市委书记在全市党的建设暨组织工作会议上的讲话提纲

目录/提纲：……
一、2022年工作回顾
二、2023年工作安排
（一）以政治建设为统领，加强新时代党的建设
（二）以完善干部工作体系为导向，建设忠诚干净担当的高素质干部队伍
（三）以大抓基层基础为重点，统筹推进各领域党建
（四）以落实人才政策体系为目标，集聚各方面优秀人才
（五）以关心爱护为宗旨，倾力做好老干部服务工作
（六）以铁腕从严为手段，打造模范部门和过硬队伍
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市委书记在全市党的建设暨组织工作会议上的讲话提纲

同志们：
会议的第一阶段，市委就全市党的建设工作做了全面安排部署，请大家认真抓好学习贯彻落实。刚才，党建工作先进单位作了交流发言，讲得都很好，各有特色，希望大家相互借鉴，共同提高。下面我就全市组织工作主要讲两方面内容。
一、2022年工作回顾
过去的一年，在市委的正确领导和上级组织部门的精心指导下，全市组织工作牢牢把握正确政治方向，坚持从严从实不松劲，服务大局不缺位，改革创新不畏难，从严治部不松懈，为全市各项工作的深入推进提供了坚强的组织保障。一是在突出政治建设中锤炼党性。坚持把学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想和党的**精神作为首要政治任务，在全市开展“**”活动，高质量举办研修班，春、秋季科级干部培训班和社区干部培训班，不断深化各级领导班子的思想政治建设，引导广大党员干部 增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是在持续强基固本中打造党建品牌。深化“大党建”工作理念，全面开展“党建提 升工程”，形成了统筹协调、齐抓共管的工作格局。扎实开展“**”“**”活动，深化“党员活动日”，全年新创建“五星级党支部”**个，其中3个被评为“五星标兵党支部”，党组织的凝聚力和向心力显著提升。持续深化城市党建“*
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023年工作安排
新的一年，组织工作的总体思路是：以_新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实新时代党的建设总要求，紧扣以党的建设高质量推动经济发展高质量，以政治建设为统领，全面加强**工程，以全面提升城市基层党建工作质量、深入实施农村“**”为重点大抓基层基础工作，以落实激励干部担当作为若干举措为依托着力打造高素质干部队伍，以人才平台建设为抓手着力集聚爱国奉献的各方面优秀人才，以打造政治担当的模范部门和过硬队伍为核心着力加强组织部门自身建设，为我市经济社会发展提供坚强组织保证。
按照这一思路，重点抓好以下六个方面工作：
（一）以政治建设为统领，加强新时代党的建设。党的政治建设作为党的根本性建设，是我们开展工作的前提和基础，组织工作要以党的政治建设为根本，在加强党的政治建设基础上从严从实、抓好落实。
一是进一步落实党的全面领导。全市各级党组织和党员干部要深入贯彻中央《关于加强党的政治建设的意见》要求，做到把党的政治建设与各项工作，特别是中心工作紧密结合、相互促进。认真学习新修订的《中国共产党党组工作条例》，深刻把握好党组在组织体系中的特殊 地位。要以规范落实民主集中制为重点，抓好《中国共产党重大事项请示报告条例》等制度机制的落实，提高各级党组织履职尽责的政治性和有效性，推进党的各项决策部署落地生根。
二是高质量开展主题教育。按照中央安排，今年将在全党开展主题教育，这是以_同志为核心的党中央做出的重大部署，是加强全党思想政治建设的有效载体，是践行“两个维护”的具体行动。我们各级党组织要把这项工作作为重大政治任务，按照省委具体安排部署，借鉴开展群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育的成功经验，着力创新有特色的实践载体，探索直抵人心、触动灵魂、激发动力的方式方法，教育引导广大党员干部悟初心、守初心、践初心。
三是不断增强党员干部的斗争精神和斗争本领。_总书记深刻指出，“领导干部要敢于担当、敢于斗争，保持斗争精神、增强斗争本领”。省委也多次提出要在斗争精神上下功夫。下一步，我们要把斗争精神、斗争本领作为教育培训的重要内容，作为管理监督干部的重要约束，作为树立表彰典型的重要条件，形成选拔看作风、培训讲作风、管理抓作风的机制和导向，不断提升广大党员干部敢于斗争的自觉和胆魄，推动我市各项工作高质量发展。
（二）以完善干部工作体系为导向，建设忠诚干净担当的高素质干部队伍。“为政之要，惟在得人。”落实好市委决策部署，打造城市靓丽名片，干部就是决定性因素。我们要以党的政治建设为统领，突出政治标准，坚持严管厚爱，围绕完善干部“素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励”五大体系，大力选用忠诚干净担当的高素质干部。
一要突出政治标准，精准选用干部。新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》，一个最为鲜明的特征，就是坚持把政治标准放在首位。我们要严把政治关口，以此次机构改革为契机，把那些忠诚于党、坚定理想信念、坚决贯彻执行党的路线方针政策和市委决策部署的干部，及时发现出来、合理使用起来。坚持正确导向用人，按照新时期好干部标准，突出“五个过硬”，牢固树立重品行、重能力、重基层、重实绩的鲜明用人导向，大力选用在项目建设、招商引资、四城联创、信访稳定、环保攻坚等重点领域和急难险重任务中勇担当、 敢负责、善作为的干部。统筹选用党委和综合协调部门中品行端正、埋头苦干、工作成效显著、民意基础好的干部。积极为事业编制的优秀干部创设调任条件，解决身份问题。坚持有为才有位，拿出**个左右副科级实职岗位，采取竞争上岗的方式产生人选，打破论资排辈隐性台阶，大胆选拔任用优秀年轻干部。坚持精准考核选人，选准用好干部的前提就是知事识人。要贯彻好新印发的《党政领导干部考核工作条例》，不断改进干部考核方式，完善知事识人考核体系。注重日常考核、跟踪考核、专项考核、分类分层考核，坚持经常性、近距离、有原则地接触干部，多渠道、多层次、多侧面识别干部。在产业升级、城市建设、民生改善等项目一线中考核识别干部，到负责的项目、服务的企业、辖区的群众中接触了解干部，看精神状态、察工作实情、听群众口碑。突出对市委市政府决策部署贯彻执行情况的考核，坚持考核优秀等次向急难险重、攻坚克难和基层一线部门倾斜，真正让干得好的干部考得好，考得好的干部用得好。
二要突出担当作为，激发干事活力。“使命呼唤担当，担当成就事业。”从前段时间工作的成效来看，还是存在个别干部不敢担当、怕担责任的现象，这种现象极具传染性和危害性，市委对 ……（未完，全文共8913字，当前仅显示2434字，请阅读下面提示信息。收藏《市委书记在全市党的建设暨组织工作会议上的讲话提纲》）