文旅集团_风廉政建设工作汇报

目录/提纲：……
一、工作开展情况
（一）落实_风廉洁建设监督责任工作情况
一是强化责任追究，逐级传导压力
三是强化监督问责
（二）集团纪委班子落实监督责任情况
二是加强沟通协调，及时向_委汇报_风廉政建设有关重要会议精神和工作部署
三是做好工作协调，_委将_风廉政建设和反腐败工作任务分解到各级各部门
四是建立健全监督机制
五是公司对落实“三重一大”集体决策制度执行情况进行了自查
（三）加强基层组织建设，发挥战斗堡垒作用
（四）做好巡察整改
一是围绕“反馈意见”专题研究
二是围绕“整改方案”定期调度
三是围绕“整改报告”专项督查
（五）加强廉政教育，筑牢思想防线，持续整治群众身边腐败和作风问题
二是抓好常态化警示教育
（六）坚持正确的用人导向，对领导干部从优选配从严管理
（七）加强教育，切实提高“一把手”廉政意识
一是加强预防教育
二是加强自省教育
三是加强纪律教育
二、存在的问题
一是狠抓“两个责任”落实还不到位
二是深入开展纪检监察工作力度还不够
四是集团员工自律意识有减弱
五是部分_员纪律规矩意识不强
六是应对措施创新缺乏
三、下步工作打算
一是紧紧围绕中心，自觉服务大局
二是强化担当意识，落实“两个责任”
三是深化作风建设，大力纠治“四风”
四是加强教育培训，打造过硬队伍
……
文旅集团_风廉政建设工作汇报

一、工作开展情况
（一）落实_风廉洁建设监督责任工作情况。坚守责任担当，扎实推进“两个责任”落实。按照职责分工，把抓好“两个责任”落实作为深入推进_风廉政建设工作的“牛鼻子”，层层传导压力，逐级压紧卡实责任。一是强化责任追究，逐级传导压力。先后制定下发_风廉政建设相关制度文件，严格落实责任。二是全面推进落实总公司主要领导对_风廉政建设的重要工作亲自部署，反映的重要问题亲自过问、调度、协调。分管纪委的班子成员强化监督执纪问责，分别对各基层领导班子落实“两个责任”提出要求，使基层各单位开展工作更有针对性和可操作性。三是强化监督问责。督促公司各级_组织、_员干部知责明责，切实扛起_风廉政建设主体责任和监督责任。
（二）集团纪委班子落实监督责任情况。一是不断地抓组织协调，主动出谋划策，_委按照要求加强对_风廉政建设工作研究部署，文旅集团以贯彻落实上级纪委全会精神为主线，坚持全面从严治_，明确_委主体责任、纪委监督责任和_委班子成员“一岗双责”。二是加强沟通协调，及时向_委汇报_风廉政建设有关重要会议精神和工作部署。主动向_委书记报告纪检监察工作情况，及时同领导班子成员交换意见，共同研究廉洁风险防控和
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协调、检查督促。对照“反馈意见”督促高质量制订整改方案，对整改事项逐项梳理分解，逐一登记编号，做好计划，切实做到整改措施细化到位，领导责任落实到位、整改时间明确到位、制度机制建立到位。二是围绕“整改方案”定期调度。建立定期会商研究机制，把督促整改工作列入工作例会，把握不准的重点问题难点问题及时上报请示。对照整改方案督促逐条逐项落实整改措施，完成一项销号一项。三是围绕“整改报告”专项督查。开展专项督查，现场听取情况汇报、查阅台账资料，对巡察反馈问题和整改措施逐一过堂，详细掌握整改措施落实情况，督促建立制度、堵塞漏洞。
（五）加强廉政教育，筑牢思想防线，持续整治群众身边腐败和作风问题。一是在工作中，将纪律和规矩挺在前面，把从严治_的要求体现在日常监督上，切实抓早抓小、抓实抓具体，弛而不息正风肃纪。以群众满意为出发点和落脚点，约束规范权力运行，切实解决发生在群众身边的不正之风和腐败问题。二是抓好常态化警示教育。结合集团_委理论学习中心组年度学习安排，不断地抓好集中学习。组织班子成员学习观看警示教育片，参观**市廉政教育基地接受反面警示教育等内容，引导广大_员强化自律意识，时刻警钟长鸣，切实增强拒腐防变的自觉性，进一步健全和完善廉洁风险防控体系，结合各公司实际，组织对所有岗位、所有业务的廉洁风险点进行辨识、评估，重点围绕工程项目、物资采购、大额资金、选人用人等重点领域进行梳理排查，评定风险等级。不断推进防控关口前移、源头治理、规范运行，有效推进了公司廉洁风险防控体系建设。
（六）坚持正确的用人导向，对领导干部从优选配从严管理。坚持_管干部的原则，做到干部岗位调整都经过公司班子集体讨论决定；严格执行《干部选拔任用工作条例》，坚持德才兼备、以德为先的选人用人标准，把信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的干部选拔出来。完善干部人事制度，健全科学的选人用人机制、干部选拔任用工作监督机制、责任追究机制，防止和纠正选人用人上的不正之风和腐败问题。
（七）加强教育，切实提高“一把手”廉政意识。一是加强预防教育。认真执行任职前廉政谈话制度，加强对新提任“一把手”的_性_风_纪教育，打好反腐倡廉“预防针”。二是加强自省教育。结合民主生活会和述职述廉活动，各级_组织主要负责同志都对自己的廉洁自律和履行_风廉政建设责任制的情况进行对照检查，进行自我反省，自觉接受群众监督和民主测评。三是加强纪律教育。对各级领导干部特别是“一把手”进行坚定理想信念，树立正确的权力观、_教育，增强拒腐防变意识和能力，参加教育学习。各级领导班子认真执行集体领导与分工负责相结合的制度，将“一把手”置于集体领导之下，凡重要建设项目安排、大额度资金使用、重要人事任免事项，都必须由集体讨论决定，强化对重大事项决定权的监督。
二、存在的问题
一是狠抓“两个责任”落实还不到位。集团公司召开了_风廉政建设会议，明确任务，强调责任，促进了“两个责任”的落实，但在实际工作中，仍然存在压力传导递减现象。个别公司_组织仍存在重经营、轻_风_纪的倾向，领导班子成员履行“一岗双责”还不到位，对分管领域的生产经营业务工作抓得紧，对_风廉政建设和反腐败工作抓得相对少。对领导班子干部监管还存在宽松软现象，对干部监管尤其是“八小时以外”监管力度不够，部分干部对自己要求放松。对“严管就是厚爱”的认识不足，检查督导的力度不够强，“软”问责多、“硬”问责少，在真管真严、敢管敢严、长管长严上还需要下更大功夫。比如，在财务报销上，有些干部经常以财务规定的最高标准进行报销，发现问题后对干部的教育力度不大，没有从思想政治建设的高度来处理这些事情。
二是深入开展纪检监察工作力度还不够。对集团公司、各子分公司廉政风险点系统性的把握还不够准，监督检查的方法不多，措施还不细，取得的成效不明显；开展_风廉政宣传教育仅局限在观看警示教育片、听专题讲座、参观警示教育基地等传统做法，方式方法不多、创新意识不强；对各子分公司纪检监察工作调研得还不够细致，指导、督查力度还不够大。对_员干部廉洁自律监督不力。在民主生活会上讲成绩多、谈问题少，自我批评多、相互批评少等现象依然存在。在一些重要工作中接受纪检人员监督和指导不够主动。
三是_委在理清职责定位，突出监督主责，提高监督效能方面取得了一定的成绩，但离构建符合“ ……（未完，全文共4587字，当前仅显示2317字，请阅读下面提示信息。收藏《文旅集团_风廉政建设工作汇报》）