浅析提升国企专职工会干部素质和能力的有效途径

浅析提升国企专职工会干部素质和能力的有效途径

摘要：国企专职工会负责着企业内部职工服务工作，工会的干部综合素质会影响到企业生产效率与稳定发展。本文以煤炭企业为例，探析了其专职工会干部素质与能力提升的几项途径。
关键词：煤炭企业；专职工会；素质

目前，我国的经济_正推进改革，许多国有企业也做出了对应调整，而企业专职工会的作用被进一步拔高，成为保障企业长效发展的重要机制。本文主要针对国企专职工会干部队伍建设进行了简要描述。
一、煤炭企业专职工会干部队伍建设现况
煤炭企业是较为典型的国有企业类型，其专职工会则是煤矿职工_利益的维护方及服务方，对专职工会干部队伍的建设，有利于提高企业内党的执政地位，也能构建出更为和谐的企业环境。专职工会干部人员也是引导职工跟党走、谋求企业更好发展的领头人，可见，专职工会干部队伍的建设十分重要。从目
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营造出良好氛围，进而端正干部人员的思想，为企业健康发展做出贡献。
(二）增强工会干部的业务能力
新时期的国企专职工会干部，需要对先进的管理观念和管理模式加强学习，保证工作上的思想达成统一，增强自身业务能力，利用有效的管理手段来保障企业职工合法权益。例如，企业可组织工会干部学习最新理论和业务知识，尤其侧重于培训《劳动法》、《工会法》以及《企业工会工作条例》等材料内容，工会干部也需熟悉企业基层生产、集体合同签订以及班组建设等工作，学习民主管理内容、职代会知识，全面提升专职工会人才队伍的知识修养，保证企业职工管理效果更佳。在专职工会内部成立先进工作者职称，发挥出优秀干部的劳动模范功能，弘扬工匠精神、爱岗奋斗精神以及勤奋进取精神等，让工会队伍干部对提高工作能力保持热情。此外，进而积极采用多种干部培训方式，比方说“请进来”和“走出去”方式，前者指邀请专家到企业内部为工会干部进行培训，传授最新管理知识；后者则是指鼓励工会干部外出学习，全面提升专职工会干部队伍的专业水平。
(三）守好工会干部的廉政防线
要保证国企专职工会干部更好地执行工作，必须要守好其廉政防线，改造干部人员的主观意识、强化其党性修养，保证整体干部队伍都能做到清正廉洁，时刻做到自省、自重、自励以及自警，在多种诱惑面前保持警觉。
第一，要保证工会干部能树立起正确世界观，世界观可反映出个体的思想信念，要坚持弘扬廉政思想作风，世界观的树立也是核心。企业应引导工会干部增强对共产主义的信仰，在工作中贯彻党的宗旨，将群众利益的维护放在首位，以务实为原则做好群众工作，让企业内的广大职工能够信赖工会及干部人员。
第二，要引导工会干部端正事业观，保证干部人员用心工作，经常性分析职工遇到的困难并进行解决，也要对群众工作的历史成绩进行总结，完善今后的工作。真正将职工存在的问题放在心上，将解决问题体现在行动上。
第三，要让工会干部以良好价值观立行，干部人员应当带头表现出勤俭节约的生活作风，进而让工作反映出自律廉洁作风，获得职工群众的更多支持。例如，工会干部应始终坚持为职工办事，将经费都花费在职工身上，尤其重视经费投向倾斜于基层职工，做好困难职工的帮扶工作，让职工_感受到更佳的服务，为整体工会干部队伍树立良好形象。
(四）加强工会工作的创新力度
工会工作创新的本质要求就是在劳动关系的矛盾中找到平衡点，始终站在国家利益的高度，站在维护职工合法权益的高度。创新工会工作不能盲目，也不是工会组织的任意行为。创新要把握国家利益的原则，不能离经叛道，必须是一种理性的行为，要审时度势，顺应时代的要求，有效解决实际问题的一种理性行为。《工会条例》第四条指出：“企业工会围绕企业生产经营，依法履行维护职工合法权益的基本职责，协调企业劳动关系，推动建设和谐企业，促进企业健康发展。”工会只有坚持“两个维护”的统一，即在维护全体人民和企业整体利益的同时，更好地代表和维护职工的具体利益，企业和职工双方的利益才能实现互赢。企业不发展，企业的经济效益不能提高_难实现，也即是企业没效益，职工没利益，工会_就会成为一句空话。但 ……（未完，全文共3307字，当前仅显示1670字，请阅读下面提示信息。收藏《浅析提升国企专职工会干部素质和能力的有效途径》）