在区委人才工作会议上的讲话

目录/提纲：……
一是人才政策效应显现
二是聚才品牌持续打响
三是产才融合深度发展
一、政治站位再抬高，深入落实中央和省市委关于新时代人才工作的新部署新要求
二、重点任务再聚焦，奋力打造高水平人才创新发展示范区
一要聚焦高精尖缺，以求贤若渴之举集聚人才
二要立足发展需求，以精准滴灌之策培育人才
三要打造一流生态，以海纳百川之怀留住人才
四要创新_机制，以活力迸发之制用好人才
三、组织领导再强化，不断提高党管人才科学化水平
一要在政治引领中提升人才聚集能力
二要在统筹协调中实现人才优先发展
三要在优化环境中构建人才出彩舞台
……
在区委人才工作会议上的讲话

同志们：
今天，我们在这里召开区委人才工作会议，主要任务是高举_新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，全面落实中央和省市委人才工作会议精神，加快推进新时代人才强区建设，全方位培养、引进、用好人才，为勇当沿海地区高质量发展排头兵提供人才保障。
近年来，我区坚持党管人才原则，大力实施人才引领发展战略，队伍结构持续改善，发展环境不断优化，人才工作始终走在全市前列。一是人才政策效应显现。形成以“都智汇”优才计划为引领，覆盖引进和培养、塔尖和塔基、个人和团队、创业和创新，叠加省市政策的高素质人才引进培育体系。每年兑现人才发展专项资金1.3亿元，累计资助创新创业项目277个，释放全市突破性最大、含金量最高、惠及面最广的政策红利。二是聚才品牌持续打响。连年举办中国电子信息行业创新创业大赛、中国国际人才交流大会**专场等“国字号”活动，在全省乃至长三角地区产生了较大的影响力，集聚院士团队12个、“国家重大人才工程”专家36人。三是产才融合深度发展。建成以“中科系”“清华系”为主的11家高端科创平台，
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人才发展现代化先行区”的动员令。1月17日，**市长在市委人才工作会议上，对**“奋力开创人才支撑高质量发展崭新局面”作出具体部署，这为我区做好新时代人才工作指明了新方向、锚定了新坐标。我们要深刻认识到人才工作就是“国之大者”，一着不让做好新时代人才工作，努力把优秀人才集聚到加快“四个示范区”建设上来。
抓好新时代人才工作是抢抓机遇、应对挑战的内在需求。在新一轮科技革命和产业革命方兴未艾、高端人才大流动大循环的背景下，我区主动承接发达地区先进产业、创新要素、优秀人才辐射外溢，去年共招引领军人才82人、高层次人才创业项目22个，**高新区获评国家创新型产业集群，人才的吸引力、凝聚力都在持续增强。同时也要看到，周边城市的人才竞争态势日趋激烈，杭州多年入选“外籍人才眼中最具吸引力的中国城市”，**“江海英才计划”在全国辨识度很高，**前不久提出“打响‘人到**才有为’的工作品牌”。先发地区都在积极抢抓人才，我们更应进一步增强紧迫意识，抓住长三角一体化、江苏沿海地区发展等国家战略叠加机遇，自觉在全局中思考、在大局下行动，推动**人才发展走在前列。
抓好新时代人才工作是勇当沿海地区高质量发展排头兵的有力支撑。人才最集聚的地区和城市，往往是发展势头最好、文明程度最高、创新最活跃的地方。近年来，**充分发挥国家高新区这一载体优势，强化开放带动、创新驱动，人才队伍不断壮大，人才效能持续增强，为争先进位、高质转型提供了强劲支撑。省第十四次党代会向全省吹响了“争当表率、争做示范、走在前列”的嘹亮号角，区委十五届三次全会确立了“勇当沿海地区高质量发展排头兵”的新坐标。要实现这一目标任务，我们比任何时候都更加需要人才、渴求人才，也更有条件集聚人才、成就人才。我们要紧扣国家高新区“五年超千亿、挺进五十强”目标任务，实行更加积极、更加开放、更加有效的人才引进政策，以人才引领创新、以创新驱动发展，不断开辟新时代人才工作新境界。
二、重点任务再聚焦，奋力打造高水平人才创新发展示范区
创新的事业呼唤创新的人才。在所有的发展资源中，人才是基础性、决定性、战略性的资源。全区上下要更加自觉地把人才工作放在现代化建设的“大棋盘”中谋划推进，深化细化“都智汇”优才计划，加快构建金字塔型人才结构，形成塔顶更尖、塔体更强、塔基更厚的生动格局。
一要聚焦高精尖缺，以求贤若渴之举集聚人才。人才层次决定城市能级，重视人才就能赢得未来。我们要坚持走出去、请进来，不拘一格为我所用，统筹推进各类人才队伍建设。要造就一批高层次人才。注重把招商引资与招才引智结合起来，围绕三大主导产业、“3+5”产业链和现代服务业等领域布局人才链，持续办好中国电子信息行业创新创业大赛、“智汇**”人才发展大会等系列活动，面向全国广揽一批能推动产业提升、带动产业发展的领军人才和创新团队。拓宽国际视野，依托省海外人才创新创业离岸基地，加快建设一批海外人才工作站，鼓励龙头企业建设海外研发中心、联合实验室，持续集聚各类智慧资源。要造就一批青年人才。青年人才是人才队伍的“源头活水”，是最具活力的“创新因子”。牢固树立投资青年人才就是投资未来的理念，加大各类政策向青年人才倾斜力度，配齐配强事业单位和国有企业关键岗位，鼓励民营企业提供富有竞争力的薪酬待遇，招引更多“名校优生”和驻盐高校毕业生，让我们的事业后继有人。树立长远眼光，拓宽成长通道，建立健全系统培训、导师帮带、定期交流、择优任用等全方位培养机制，支持他们挑大梁、当主角，加快建设一支优秀青年人才队伍。要造就一批现代企业家人才。企业家是区域经济发展的脊梁。坚持以星级企业、“瞪羚”企业、“专精特新”企业负责人和“创二代”为重点，深入实施“企业家素质提升工程”，搭建互动交流平台，着力锻造一支立足**本土、具有国际视野、富有开拓精神的新型企业家队伍。加强企业中高层管理人才培养，定期选送 ……（未完，全文共5901字，当前仅显示2072字，请阅读下面提示信息。收藏《在区委人才工作会议上的讲话》）