党总支部抓党建工作述职报告

目录/提纲：……
一、履行党建责任情况
一是加强政治引领，以“严”的管理筑牢党建根基
二是抓好深度融合，以“实”的作风建强战斗堡垒
三是抓实党建责任，以“新”的举措激发创效活力
二、存在的主要问题和原因分析
一是抓党建站位不高的问题
二是补短板方法不多的问题
三是促融合韧劲不够的问题
四是谋发展创新意识不强的问题
三、下步措施打算
一是狠抓理论学习，筑牢信仰基石
二是落实党建责任，提升工作质量
三是严格纪律规矩，树立言行标尺
四是强化责任担当，推动整体工作
……
党总支部抓党建工作述职报告

各位领导：
按照****党委关于抓党建述职评议要求，现述职如下：
一、履行党建责任情况
中心党总支成立以来，我与班子成员一起，重点做好了以下三方面工作。一是加强政治引领，以“严”的管理筑牢党建根基。始终坚持把政治建设放在突出位置，通过创新设置方式、优化组织架构、实现有效覆盖，成立了党建工作领导小组、纪检工作小组，明确责任分工，梳理责任清单，修订完善了集体议事决策，三务公开制度，规范“三会一课”和主题党日等，增强了支部凝聚力与向心力。紧扣“讲政治、树正气、勇担当、明是非、守法纪”专项教育、 “百日攻坚创效”、“持续攻坚创效”等活动要求，利用短视频、微党课、网络会议、钉钉、问卷星等多种方式，组织学习研讨，不断提升党员干部政治站位。二是抓好深度融合，以“实”的作风建强战斗堡垒。建立完善了《管理手册》，推行了“党建+”工作法，让党建工作
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，下的功夫还不够，高质量、高标准开展党建工作要求还不够严格。主要原因是个人履行“第一责任人”的意识不够强烈，在思想上意识上与当先锋、打头阵的标准要求，还存在差距，需要持续深入改进。
二是补短板方法不多的问题。外闯项目中党员分布广、流动性强、教育管理难度大，在**、**、**等外闯项目中的党员参加组织生活难度大，存在教育培训形式单一、基层党支部组织生活制度执行不严、支部的引领作用和党员的先锋模范作用发挥不好等现象，在补短板、强弱项过程中，没能强化问题导向、目标导向、结果导向，暴露出办法不多、效果不好等问题。主要原因是对如何运用党建思维推动工作、引领发展缺少系统性的思考和办法，敢于斗争、勇于挑战的精神不足，没能针对问题出实招，把党建工作往深里抓、往实处做。
三是促融合韧劲不够的问题。党建工作与日常工作融合的结合点找的还不够准，对如何用党建工作指导业务工作方面的讨论研究不多，在推动政治优势转化上韧劲不够，党建工作与外闯市场工作还没有完全做到齐头并进，个别党员干部效益意识、市场观念转变不够及时，部分员工“转变观念、更新理念”滞后，对高收入的社会化项目不感兴趣，更倾向于物业承揽项目，还有“等靠要”思想。主要原因是思想不够解放，担当意识不强，没能把党建工作的立足点放在指导服务业务工作上，没能把业务工作的难点作为党建工作的重点，持续推进深度融合。
四是谋发展创新意识不强的问题。作为新成立单位，在建设运行过程中遇到了很多问题，问题解决周期长、效率低、办法少。外闯项目以低端、劳动密集型为主，“技术+管理+服务”的高端项目少，距离人力资源向人力资本的转化还有差距。主要原因是个人在能力素质上还有欠缺，视野不够开阔、创新意识不够强，应对处理复杂局面、矛盾困难的能力不足，遇到问题求稳怕乱，习惯性地用老经验、老办法处理。
三、下步措施打算
一是狠抓理论学习，筑牢信仰基石。中心党总支将持之以恒贯彻落实全面从严治党要求和****党建工作部署，深刻理解党建工作的重要性和现实紧迫性，积极调动党员干部员工的积极性、创造性，在教育、管理和监督下功夫、见实效。深入学习_新时代中国特色社会主义思想，用新思想、新理念武装头脑，指导实践，推动工作，扎实推进“三转三创”、推动转变观念、更新理念实践落地，做到学习与实践、政治理论与业务知识的相互融合。结合外闯项目部工作实际，处理好工学矛盾，在学习过程中注重联系实际学，带着问题学，把政治优势转化为****改革发展的引领力、保障力和推动力。
二是落实党建责任，提升工作质量。认真履行党建工作责任，强化担当，规范党内政治生活，严格执行“三会一课”等制度化、常态化制度，扎实开展主题党日、党员志愿服务、民主评议工作，探索适合人力资源服务中心发展实际的党建工作新方法和新思路，对照****和****党建工作部署要求，补短板、强弱项，不断提高党建工作质量，强化基层党支部战斗堡垒作用，确保党员先锋模范作用的充分发挥。
三是严格纪律规矩，树立言行标尺。按照组织建设到位、功能发挥到位、廉洁建设到位、队伍建设到位的“四到位”要求，持续筑牢党建思想文化保障机制。带头加强主题教育、专题教育的学习巩固成果，深刻学习党章、党规和_总 ……（未完，全文共2709字，当前仅显示1722字，请阅读下面提示信息。收藏《党总支部抓党建工作述职报告》）