目录/提纲:……
一、简要介绍本单位概况和落实全面从严治党责任总体情况
(一)本单位概况
(二)落实全面从严治党责任总体情况
二、存在的问题及原因
三、改进工作的思路和措施
(一)坚持以党的政治建设为统领,强化政治理论武装,坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”
(二)牢牢掌握党对意识形态工作的领导权,强化政治监督,开展政治谈话
(三)树立正确选人用人导向,激励党员干部担当作为
(四)构建制度体系,有效规范运行,狠抓贯彻落实
(五)推进党的组织体系建设,激励党员干部发挥先锋模范作用,以高质量党建工作引领公司高质量发展
(六)锲而不舍纠“四风”树新风,巩固深化作风建设,营造积极向上的工作氛围
(七)依托自身经验和优势,积极参与承接北辰活力区项目基础设施投资建设
(八)持续抓好安全生产工作,防范化解各类安全风险隐患
(九)强化问题导向,坚持立行立改,做好监督检查工作
……
公司党总支部落实全面从严治党责任情况汇报
***公司党总支在集团党委的正确领导下,坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实党的
二十大、党的十九大及十九届历次全会精神,认真贯彻_总书记对***工作“三个着力”重要要求和一系列重要指示批示精神,认真贯彻落实市第十二次党代会精神,严格落实集团第二次党代会确定的目标举措,坚持以党的政治建设为统领,严格落实全面从严治党主体责任,坚持不懈把全面从严治党向纵深推进。按照集团党委巡察工作的部署安排和工作要求,***公司党总支坚持未巡先改、边巡边改、立行立改的要求,全面梳理了公司党总支工作落实情况,现将工作落实情况
汇报如下:
一、简要介绍本单位概况和落实全面从严治党责任总体情况
(一)本单位概况
***公司成立于**年**月,注册资本**亿元人民币,是***公司全资子公司。是集团所属从事基础设施投资建设运营产业的唯一一家专业性公司。经过近**年的砥砺发展,公司已经形成涵盖基础设施投资、项目管理、市政总承包、招标代理、造价咨询、污水处理等板块的产业链条,并积极开展合同能源管理及清洁能源投资建设运营管理类业务探索,呈现出以投资为主体带动,项目管理为传统优势,其他业务链条竞相发展的格局。
(二)落实全面从严治党责任总体情况
一是坚持把政治建设摆在首位,建立健全“
……(新文秘网http://www.wm114.cn省略901字,正式会员可完整阅读)……
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注册 登陆 用订单找账号 以及党建工作水平。2021年,***公司党总支获得***市国资系统“先进基层党组织”荣誉称号。
六是坚决落实
意识形态工作责任制,牢牢掌握党对意识形态工作的领导权,守好阵地、管好队伍,切实做到守土有责、守土负责、守土尽责。通过《***通讯》定期刊发两级党组织主题学习宣传教育实践活动工作开展情况,大力开展宣传,营造深厚氛围。公司官网设立“深入学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想”和“学习贯彻党的二十大精神专题”专栏。
七是驰而不息正风肃纪,持续强化廉洁教育,锲而不舍抓实作风建设,与领导班子成员、所属各党支部、各部门层层签订《
党风廉政建设目标责任书》,构建了横向到边、纵向到底、覆盖完整、责任落实的责任体系。大力开展“讲担当促作为抓落实、持续深入开展治理形式主义官僚主义不担当不作为问题”专项行动,营造干事创业、担当作为的良好氛围。
二、存在的问题及原因
***公司党总支各项工作任务成效是在集团党委的正确领导下取得的,是公司广大党员干部员工共同努力、积极配合的结果,但我们应清醒地看到还存在一些问题和不足:
问题1:在学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神方面理解不够全面、准确和深入,理论学习的整体性和系统性不够,集体学习多,个人自学少,浅层学习多、深度分析研判少,理论学习与工作实践的结合度不够。主要表现为对政治理论把握不牢,用马克思主义的立场、观点、方法指导推动公司管理、经营发展方面的切入点和落脚点融合度不够。
原因分析:理论学习研讨交流不深入,对_新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神的学习理解不深透,理论学习系统性不强,深度广度把握不够,主动性、自觉性不强,理论联系实际不够,没有完全融会贯通。学习还带有实用主义倾向,存在重业务、轻学习的思想,没有深刻认识到思想建设需要同业务建设同步推进,认为抓学习不如抓具体工作,抓修养不如抓具体行动,导致理论学习效果不佳,缺乏深层次研讨互动和思想交流,运用理论指导实践做得不够。
问题2:抓意识形态工作的政治高度不够,在应对新形势新问题的能力上存在不足。主要表现为在网络新兴媒体对干部员工的思想产生巨大冲击的背景下,领导班子和班子成员在各自分管部门、分管工作中存在着yq风险意识不强、风险排查不深、风险研判不足的问题,不能完全掌握员工的思想动态,个别员工有时产生思想波动,班子成员运用谈心谈话等方式不够经常,缺乏必要的警惕性和鉴别力。
原因分析:宗旨意识树得不牢,服务员工群众的意识有待提高。领导班子在深入基层、深入实际、深入员工群众中,倾听民意的实效性、精准性不够强,了解不全面,以人民为中心的工作理念树立不够牢固,对干部员工的思想状态了解不深、不透彻,没有开展有效的谈心谈话等措施。
问题3:在干部选拔任用工作中,存在对《党政领导干部选拔任用工作条例》学习不够到位、不够透彻,对选拔任用的程序上理解不到位,在具体的执行落实上有待加强。主要表现为在选人用人程序中,因对民主推荐程序理解不够深,以致于在选拔任用过程中,造成民主推荐环节缺少谈话推荐。
原因分析:对《党政领导干部选拔任用工作条例》学习不够深入、不够全面、不够系统,缺乏对《党政领导干部选拔任用工作条例》的深入研究和正确理解,导致对选拔任用程序的执行不够到位,缺少个别环节,表现出对制度执行的方面不够规范。
问题4:“三重一大”决策制度延伸不够具体,对制度执行情况监督检查不够,贯彻落实情况监督有待加强。主要表现为市场化意识不够强,在公司跟踪招标、投标项目的信息不及时、不准确,责任落实不到位,缺乏对落实情况的监督管理,以至于公司无法参与到后续招标、投标项目的开展。对经常性项目费用和长期投资阶段性费用的支出有关额度、标准不够明确,执行上缺少具体的标准,导致落实上不够精准、明确。
原因分析:政策宣传不到位导致对制度理解不够透彻,虽然制定了相应的
规章制度,但思想认识不到位,责任担当、使命意识不强烈,勇毅前行的动力不够。面对不断完善的现代管理制度,面对新时期公司各项工作任务面临的重点和难点,缺乏深入学习、
调研和思考,个别人员有时缺少时不我待的紧迫感和舍我其谁的责任感,干事创业积极性不高,凝心聚力团结协作意识欠缺,研究新办法、解决新问题、推动工作任务创新不到位,攻坚克难敢啃硬骨头、敢涉浅滩的精气神不足、进取心不强,使决策的科学性、正确性、及时性得不到保证,制度的执行也打了折扣。
问题5:落实全面从严治党主体责任的力度有待加强,压力传导不到位。主要表现为党员教育培训学习内容不够丰富,组织教育活动较少,规定动作能按时完成,但是创新动作较少,对于党建工作缺乏深入思考研究,党建工作与经济工作深度融合方面缺乏深度的思考研究,缺乏认识理解上的完整 ……(未完,全文共7205字,当前仅显示2530字,请阅读下面提示信息。
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