集团公司党风廉政建设工作要点

目录/提纲：……
一、严肃党内政治生活，切实加强党内监督
1、严明政治纪律和政治规矩，加强和规范党内政治生活
2、突出监督重点，强化党内监督
二、持续传导压力，坚持不懈落实“两个责任”
1、层层落实责任
2、强化监督执纪
3、增强问责实效
三、驰而不息落实中央八项规定精神，不断巩固深化扩大作风建设成果
1、保持正风肃纪强劲势头
2、健全作风建设长效机制
3、强化正向激励
四、准确把握运用“四种形态”，严格执纪审查
1、准确运用监督执纪“四种形态”
2、保持惩治力度不减、节奏不变
3、突出执纪特点，创新纪律审查方式
4、开展涉纪信访重点整治年活动
5、发挥典型案例的反面教材作用
五、坚持打铁还需自身硬，建设过硬纪检监察队伍
1、持续深化“三转”
2、强化自我监督
3、提升素质能力
……
集团公司党风廉政建设工作要点

党风廉政建设工作的总体要求是：全面贯彻党的精神，深入贯彻_总书记系列重要讲话精神，认真贯彻党风廉政建设工作会议精神，按照重大思路和要求，把握“巩固、深化、提高”方针，严肃党内政治生活，加强党内监督，突出责任落实，驰而不息纠正“四风”，保持惩治腐败高压态势，坚持标本兼治，强化自我监督，推动全面从严治党向纵深发展，为营造更加风清气正、公平正义的发展环境提供坚强保证，以优异成绩迎接党的。
一、严肃党内政治生活，切实加强党内监督
1、严明政治纪律和政治规矩，加强和规范党内政治生活。对严明政治纪律和政治规矩提出新要求、作出新规定，为全面从严治党提供了新的制度利器。各级党组织要把严明政治纪律和政治规矩作为六中全会精神的重点加以贯彻落实，坚决维护以核心的党中央权威，党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做。党员领导人员要增强政治自觉和政治站位，牢固树立“四个意识”特别是核心意识，自觉对照校正自己的思想、作风、行为，严格按照党的组织原则和党内政治生活准则办事，主动接受纪律和规矩约束和各方面监督，逐步习惯在有约束的环境中工作生活，自觉做严肃党内政治生活的
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略802字，正式会员可完整阅读）……　
、强化监督执纪。各级党组织要把纪律挺起来，主动承担贯彻“四种形态”要求的主体责任，抓管理抓监督，尤其要在用好第一、第二种形态上用功、用心、尽责，及时发现党员干部苗头性、倾向性问题，采用谈话、函询、组织处理等措施，早提醒、早纠正，防止小问题演变成大问题，真正体现对党员干部的严管厚爱。各级纪委要督促各级领导人员真正把管党治党的政治责任放在心上、抓在手上，进一步增强谋划力、执行力、落实力，推动党委主体责任落实。要以纪为尺、动真碰硬，做到抓早抓小、动辄则咎。
3、增强问责实效。要严格执行问责条例，围绕中央、省、集团公司中心工作，明确问责重点和方向，对不作为、慢作为、不落实、甚至欺上瞒下、弄虚作假的行为，要“一案双查”，约谈提醒、通报批评、严肃问责主要负责人，以问责唤醒责任担当，督促责任落实。要突出管党治党政治责任，对管党治党责任缺失、监督责任缺位，“四风”和腐败问题多发频发，选人用人失察、腐败问题严重的，要敢于问责曝光，既要追究主体责任、领导责任，也要追究监督责任，让失责必问、问责必严成为常态。
三、驰而不息落实中央八项规定精神，不断巩固深化扩大作风建设成果
1、保持正风肃纪强劲势头。落实中央八项规定精神必须严字当头、实字托底，纠正“四风”持续发力，在常和长、严和实、深和细上下功夫。要紧盯老问题，密切关注新动向，充分利用电子监控、举报电话、网络媒体等多种手段，注重发挥审计部门的职能优势，釆取明查暗访、随机抽查、集中检查等监督方式，把纠正“四风”往深里抓、实里做，坚决防止不正之风反弹回潮。紧盯重要节点，深挖细查、一寸不让，严守站位、严格履责，对执纪审查对象存在“四风”问题的，应当先于其他问题查处和通报，对流于形式、敷衍塞责，避重就轻、回避矛盾、推诿扯皮、贻误时机等失职失责的，要盯住不放，严肃处理，严肃追责，持续释放纠正“四风”不停歇、越往后执纪越严的强烈信号。
2、健全作风建设长效机制。继续发挥超前预防和查纠“四风”问题协作机制的作用，上下联动，密切配合，形成合力。进一步创新监督方式，畅通监督渠道，织密监督网络，对典型问题公开通报曝光。要联系实际，开展落实中央八项规定精神“回头看”，总结经验、梳理问题，实事求是地对措施加以修订，提高制度执行力，增强制度的针对性、实效性、权威性。加强对“回头看”情况的监督检查，进一步推动作风建设常态化。
3、强化正向激励。要不断加强党章、廉洁自律准则、党纪处分条例、囯有企业领导人员廉洁从业若干规定等党纪法规的学习教育，加强廉洁文化建设，发挥党风廉政教育基地作用，弘扬优秀传统文化和党的优良作风，引导党员干部不断增强纪律和规矩意识，督促党员干部守小节、明底线、知敬畏，培养高尚道德情操，带头树立良好家风，积极传播崇廉尚贤正能量。
四、准确把握运用“四种形态”，严格执纪审查
1、准确运用监督执纪“四种形态”。坚持挺纪在前，深化“树木”与“森林”关系的认识，准确运用“四种形态”，抓早抓小，动辄则咎，持续保持高压态势，为全面构建良好政治生态提供有力支撑。要聚焦六大纪律，从信访受理、线索处置、谈话函询，到执纪审查、调查谈话、审理报告，都要体现“四种形态”要求，全面体现政策策略和方式方法的针对性、灵活性。要将“四种形态”和问题线索处置有机结合起来，全面梳理、分析判断，准确判断问题性质，把握好情形、尺度，依规依纪、强化效果。要健全早发现、早提醒、早纠正的工作机制，细化谈话函询流程，对党员干部身上出现的苗头性、倾向性问题要在第一时间提领子、咬耳朵、扯袖子，防病于未萌、治病于初起。始终坚持惩前毖后、治病救人方针，分类处置、宽严相济，挽救干部、团结同志，力求实现政治效果、社会效果的最大化。
2、保持惩治力度不减、节奏不变。执纪审查重点要放在不收敛不收手，问题线索反映集中、群众反映强烈，现在重要岗位且可能还提拔使用的领导干部上。要坚决查处违_的“六大纪律”等方面的突出问题，严肃查处群众身边的不正之风和腐败问题。要有效解决存量、努力遏制增量，让伺机而动者悬崖勒马，让我行我素者付出代价，让幡然醒悟者轻装前进，让心存侥幸者丟掉幻想。严格实行“一案双查”，健全责任追究定期报告、典型问题公开通报制度。加强对基层纪委纪律审查 ……（未完，全文共4462字，当前仅显示2254字，请阅读下面提示信息。收藏《集团公司党风廉政建设工作要点》）