集团公司领导班子2023年民主生活会对照检查材料

目录/提纲：……
一、2022年度民主生活会整改措施落实情况报告
（二）关于“带头执行《准则》《条例》，规范党内政治生活”方面的整改情况
（三）关于“全面从严治党，锤炼优良作风，压实管党治党责任”方面的整改情况
（四）关于“坚持抓基础补短板，从严治党的痕迹管理，夯实基础工作，建立和完善工作流程”方面的整改情况
（五）关于“做担当担责表率，强化干事担当的意识、本领”方面的整改情况
（六）关于“密切联系职工群众，‘身’入一线、‘心’入群众”方面的整改情况
二、查摆的问题及表现
三、产生问题的原因分析
四、努力方向和整改措施
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**集团公司领导班子2023年民主生活会对照检查材料

根据《中共**市纪委机关中共**市委组织部关于开好2023年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》（津党组通〔2023〕**号）的要求，按照**集团党委的部署，集团党委对开好这次民主生活会进行了研究部署。领导班子以“强化创新理论武装，树牢‘四个意识’，坚定‘四个自信’，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处”为主题，精心做好会前准备工作。集团党委坚持发扬民主、开门纳谏，党政主要领导主持召开了不同层面人员的座谈会，广泛听取了党员领导干部和所在支部党员和职工群众的意见。对照党章和党内有关规定，对照初心和使命，以违纪违法反面典型、巡视巡察反馈和发现的问题为镜鉴，重点围绕思想意识、精神状态、工作表现和坚决克服“好人主义”4个方面的要求，认真查摆问题，进行对照检查。下面我代表**集团领导班子进行对照检查。
一、2022年度民主生活会整改措施落实情况报告
2022年度民主生活会后，**集团领导班子围绕6个方面存在的问题制定了整改计划安排。
（一）关于“学习贯彻二十大精神，用最新理论武装头脑指导实践，加强党性锻炼，不断肃清黄兴国恶劣影响”方面的整改情况
一是继续深入学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，在学懂弄通做实上下功夫。1、认真落实《学习_新时代中国
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略930字，正式会员可完整阅读）……　
改。四是对全行业在岗党员进行学习笔记专项检查，督促整改落实到位。
（五）关于“做担当担责表率，强化干事担当的意识、本领”方面的整改情况
坚决摒弃“等靠要”思想，全力深化混改和出清出让工作。一是积极做好车业发展公司的混改工作，多方寻找合作伙伴，努力推进混改工作。二是咬住低效企业出清这块难啃的“硬骨头”不松口，**集团2023年全年完成2户低效企业“出清”破产立案，完成10户已破产企业的案中工作，全年完成清理四级及以下企业16户破产注销和立案清理工作。车业制造公司、五零件厂和其余7户四级以下出清破产企业（主要有外资股份）的难点问题正在**集团相关部门的指导下逐个破解。
（六）关于“密切联系职工群众，‘身’入一线、‘心’入群众”方面的整改情况
积极践行习总书记关于“三个着力”的重要指示，落实“以人民为中心”的思想理念。一是重点解决**销售公司拖欠在职职工死亡丧葬费的问题。目前已有96人领取丧葬费，发放金额40.146万元。二是筹措资金175万元，重点解决了**厂、销售公司在册职工多年没有大病统筹医疗保险问题。目前除少数职工因养老保险个人部分未缴外，**厂已近为728名职工人恢复医保（占77%），**销售公司已为517名职工恢复医保（占62%）。三是筹集资金194.88万元，补缴、偿还了**公司、**大酒店两单位职工2003年至今拖欠了15年的社会保险及职工部分历史债务。
二、查摆的问题及表现
（一）在认真学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想，往深里走、往心里走、往实里走，坚决贯彻落实_总书记重要指示批示和党中央决策部署方面
1.学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想与实际工作高度融合还不够深入。
主要表现在：一是学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想还不够系统全面，在学深悟透做实上还有差距，没有完全做到运用有关理论分析、解决实际问题的能力不足。二是政治站位不高，政绩观存在偏差。对上级下达的目标任务关注多，对解决难点问题缺乏深入研究和果断措施。三是班子成员缺乏学习主动性积极性，仅满足于完成基本的学习任务，有时还存在应付的现象，学习的深度和广度欠缺，班子成员学习笔记结合思想实际和工作实际的内容较少。在往深里走、往心里走、往实里做方面还有差距。
2.树牢“四个意识”、坚定“四个自信”还需更加自觉。
主要表现在：一是领导班子在树牢“四个意识”，落实自身责任，坚决贯彻中央、市委精神和**集团党委部署，抓好集团公司的全面从严治党和改革发展稳定上还存在仅满足于完成上级下达的目标任务要求，主动从全行业整体的大局上想问题、办事情上仍需加强改进，在围绕中心大局、服务经济大局中担当尽责有差距。二是“四个自信”更多地停留在思想层面，对如何将增强“四个自信”的成果体现在实际工作中思考不深入、措施方法不多。
（二）在坚定贯彻新发展理念，以奋发进取的精神状态，坚决应对新形势新挑战，敢于担当责任、勇于直面困难，创造性开展工作方面
1.遇难关缺乏拼劲，解难题缺乏钻劲，动真碰硬缺乏狠劲。
主要表现在：国企混改和低效企业出清出让工作进展缓慢，创新意识不强，招法不多。存在“拖、推、躲”现象，落实国企改革决策部署抓落实不到位，混改工作没有实质性进展，在破产退出方面，存在“等靠”思想，推动整体统筹安排不主动，点上的“拖”，造成了面上的“慢”。
2.在敢于担当、直面困难的思路招法上创新意识不足。
主要表现在：一是防控风险的能力不够强。表现在对**车业公司可能出现的问题缺乏超前预判，对“应收账款”可能遇到的风险超前防范工作研判不足。二是攻坚克难的韧劲还不够足，招法不多。表现在日常工作中往往是疲于应对，忙于“救火”，表面上辛辛苦苦，实际上是思路招法不足。三是迎难而上、勇于负责、打硬仗、啃硬骨头的决心和信心不强，拼劲和韧劲不够足，存在等靠的思想，以人民为中心的思想树立的不牢，解决职工历史欠债的工作力度有待进一步加大。四是党建工作融入经济大局还不够深入，存在“两张皮”现象。
（三）在贯彻执行中央八项规定精神，清正廉洁、秉公用权，坚决防止和克服形式主义、官僚主义，带头转变作风，知行合一，真抓实干，务求实效方面
1.对落实中央八项规定精神工作满足于符合要求，缺乏更高更大的“头雁效应”标准。
主要表现在：一是个别领导干部认为公款吃喝取缔了，公车使用改革了，违反八项规定的问题基本解决了，对于作风建设的重要性和长期性认识不足。二是对于办公经费、公车使用经费等管理费用的_仅仅停留在“预算”层面，缺乏日常的跟踪分析和检查，细化量化的工作力度不够，无纸化办公没有做到全覆盖。三是有时存在就会议落实会议，就文件传达文件的问题。
2.工作作风转变还不够彻底。
主要表现在：一是有的工作还存在落实上级要求多，结合具体工作实际，做好“自选动作”的创造性缺少；有的工作布置的多，督促检查不到位，存在重结果 ……（未完，全文共7437字，当前仅显示2611字，请阅读下面提示信息。收藏《集团公司领导班子2023年民主生活会对照检查材料》）