车间党总支部2023年上半年党建工作总结

目录/提纲：……
一、主要工作和成效
（一）聚焦明责尽责、完善机制，全面提升组织向心力
一是强化责任体系
二是筑牢思想根基
三是严格考评机制
（二）聚焦固本强基、优化队伍，持续增强组织战斗力
一是建强组织，夯实战斗堡垒
二是培优队伍，锻造先锋力量
三是用好阵地，拓展示范效能
（三）聚焦党建赋能、拓面提质，有效激发组织新活力
一是党建引领形成行车安全管理良性机制
二是党建引擎激发车间管理动能
三是党支部共建取得成效
二、存在的问题和不足
一是部分党员活力不足
二是个别总支委员工作能力有待提升
三是组织生活制度落实有待规范
四是流动党员管理、党员积分管理还存在差距
三、下半年工作打算
（一）强化政治引领，扎实推进职工政治学习质量提升年活动走深走实
（二）强化全方位提升，突出党建聚力履职提能
（三）强化示范引领，持续开展党建品牌创建
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****车间党总支部2023年上半年党建工作总结

今年上半年，****车间党总支在段党委的坚强领导下，以标杆党支部建设为目标，以职工政治学习质量提升年为依托，践行“求进、求进、求信、求和”的新时代大修精神，坚持党建工作和安全生产工作相互融合、双向融入，以提升党支部组织力为重点，固基本、攻难点、创亮点，推动组织强堡垒、党员当先锋、党建打头阵，不断增强车间党总支的政治功能和组织功能。
一、主要工作和成效
（一）聚焦明责尽责、完善机制，全面提升组织向心力。一是强化责任体系。紧盯党建年度重点任务清单，全面压实支委工作责任，定期召开月度支部书记例会、重点工作推进会，每月下发总支委员月度党建工作责任清单，常态化开展总支委员、支部书记履职督导，激励他们攻坚痛点难点堵点，引领车间党建全
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略543字，正式会员可完整阅读）……　
量”，注重向35岁以下大学毕业生、获得段以上荣誉的先进_倾斜，坚持在控制总量的基础上，优化党员结构、提高党员质量，截至今年六月初入党申请人库存20名。三是用好阵地，拓展示范效能。着眼党员示范作用，有效提升引领功能，全面打造车间、工点、车辆三级示范阵地，建强服务党员群众“红色阵地”。深入挖掘和发挥“行车安全”主题示范区作用，通过建立行车安全示范区，加强对党员和群众的宣传教育，增强行车安全意识。同时，注重党员的示范引领作用，通过典型事迹和先进典型的宣传推广，激励和带动更多的党员积极参与到行车安全工作中来。
（三）聚焦党建赋能、拓面提质，有效激发组织新活力。
一是党建引领形成行车安全管理良性机制。持续提升安全管理成效，探索实施“****”党内行车安全工作法，即：每班一学习，提升思想引领力；每班一研判，提升安全预判力；每班一分析，提升标准执行力；每班一方案，提升现场_力；每班一考评，提升组织执行力。通过狠抓党员标准化作业，带动职工队伍整体素质和工作效能提高；狠抓党支部作用发挥，提升支部组织力和凝聚力，增强了党员安全意识，逐步控制了党员违章现象，遏制了安全形势下滑的趋势。二是党建引擎激发车间管理动能。健全“车间班子—业务管理口—车队队长—指导司机”管理链条，构建车间班子指挥协调、业务口统筹推进、车队归口落实、指导司机具体执行的工作体系。将车间的党建、综治、设备管理、安全管理、运用管理统筹推进，由一名党总支委员负责，实现工点党支部全覆盖。党员教育管理、安全风险研判、日常盯控全覆盖实施，今年以来，车间职工防止行车事故三起，为集团公司安全工作作出了突出贡献，受到上级的嘉奖。三是党支部共建取得成效。通过与自轮运转管理科开展组织共建、资源共享的方式，充分发挥业务科室优势和作用，提高了工作效率和协同能力。同时，也促进车间和科室之间的沟通与合作，加强科室党员与车间党员的协调与配合，实现信息共享与交流，达到了提升管理效能的目的。在自轮运转管理科的协调下，车间在调车长培训、青工培训、施工进场风险研判、分析项点修正等方面都取得了显著成绩。
二、存在的问题和不足
一是部分党员活力不足。由于倒班制的影响，一部分党员自主学习和主观能动性有待进一步提高，疲于应付，被动应付的现象依然存在。二是个别总支委员工作能力有待提升。个别总支委员党务专业知识学习不够到位，工作主动性和积极性不够强，党建业务能力有待提升。三是组织生活制度落实有待规范。从月度考评情况看，还有部分党支部存在党支部会议内容不规范问题，有的落实“三会一课”制度不严格，有的组织生活计划性不足，存在应付现象，影响了党组织凝聚力的提升。四是流动党员管理、党员积分管理还存在差距。
三、下半年工作打算
（一）强化政治引领，扎实推进职工政治学习质量提升年活动走深走实。以党的基本理论、基本路线、基本 ……（未完，全文共2400字，当前仅显示1526字，请阅读下面提示信息。收藏《车间党总支部2023年上半年党建工作总结》）