目录/提纲:……
一、2022年度领导班子_员领导干部民主生活会整改落实情况
(一)关于政z-m感意识不够、理论学习认识存在偏差、学懂弄通做实存在差距方面问题的整改落实情况
(二)关于积极作为不够、监督执纪问责工作开展不具体方面问题的整改落实情况
(三)关于抓_风廉政和意识形态责任落实不到位,抓基层组织_建工作不扎实方面问题的整改落实情况
二、查摆的主要问题
(一)在理论学习方面
一是理论学习常态化不够
二是融会贯通不够到位
(二)在政治素质方面
一是大局视野还不够宽
二是看齐意识不够深
(三)在能力本领方面
一是工作思维和举措局限于分管部门,没有从全院的角度作长远谋划
(四)在担当作为方面
一是发挥监督执纪问责效用不够严格
二是与纪委班子成员平日交流和工作对接不充分
(五)在工作作风方面
一是经常在办公室看材料、听汇报的“会见式”调研较多,“下沉式”调研较少
二是积极主动、开拓创新劲头不足
(六)在廉洁自律方面
(七)在_方面
(八)个人有关需要说明和报告事项
三、典型案例剖析
一是在培养年轻同志方面存在细节欠缺
二是领导干部除认真学习理论知识外,学习业务知识也很必要
四、产生问题的原因剖析
(一)_性锻炼未经常化
(二)务实作风有所懈怠
(三)责任感和动真碰硬意识有所减弱
五、整改措施及努力方向
(一)建强_性
(二……
_员领导干部学习_新时代中国特色社会主义思想主题教育专题民主生活会个人发言提纲
按照**主题教育领导小组办公室关于开好直属单位领导班子_员领导干部学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想
主题教育专题
民主生活会工作要求,在本次民主生活会会前,我认真开展了学习研讨、谈心谈话、问题查摆、案例剖析等,现将有关情况
汇报如下。
一、2022年度领导班子_员领导干部民主生活会整改落实情况
(一)关于政z-m感意识不够、理论学习认识存在偏差、学懂弄通做实存在差距方面问 题的整改落实情况
今年以来,我全程参与了主题教育和厅直系统纪检干部
教育整顿(以下简称“教育整顿”)工作安排。主题教育方面,参加了_委理论学习中心组理论学习3次、集中研讨4次,并坚持读原著学原文悟原理,认真自学了《论_的自我革命》等5本指定读物。教育整顿方面,从3月至4月的每周星期五参加了**纪检干部阶段性教育学习,学习内容涉及_章_规_纪、正反面案例等。院内,我组织召开了2次专题读书会,对主题教育和教育整顿工作开展的背景意义、重
……(新文秘网http://www.wm114.cn省略714字,正式会员可完整阅读)……
部参观**/**;在建_102周年之际,组织了35名_员观看电影《**》;7月,我还面向全院纪检干部讲授了题为《**》的专题_课,加强与基层支部联系,建强_员_性。
二、查摆的主要问题
(一)在理论学习方面。主要表现在,一是理论学习常态化不够。虽然能积极主动参加上级部门或院_委理论学习中心组的集中学习,但未能坚持长期自学,由于事务性工作较多静下心来学习的时间较少,特别是跟进学习_中央、省委、厅_组重要指示或会议精神,有时未向同志们及时传达、交流研讨。二是融会贯通不够到位。学习还多停留在理论理解的基础上,比如对成渝地区双城经济圈建设、**提质倍增部署,还停留在知道上级有相关安排要求的认识上,在结合我院职能和自身职责实际来推动这些工作上还没有找准发力点。
(二)在政治素质方面。主要表现在,一是大局视野还不够宽。没有很好地把政治理论转化到指导工作的实践中去,没有完全把单位的改革发展、生产经营、_建和
_风廉政建设、行业服务等工作提升到是政治高度来认识、理解、抓实。二是看齐意识不够深。没有与其他**纪检战线的同志、本单位同级别的其他领导干部看齐,在对比中查找差距不足。
(三)在能力本领方面。主要表现在,一是工作思维和举措局限于分管部门,没有从全院的角度作长远谋划。对**的事情关注较多,作为院领导班子成员,对业务工作关注较少,对院重大项目投资招引、人才培养运用等方面开展的实质性工作较少。二是习惯于经验主义办事,看以前是怎么做的,看别人是怎么做的,看领导是怎么安排的。
(四)在担当作为方面。主要表现在,一是发挥监督执纪问责效用不够严格。工作主动性和能动性降低,充当“老好人”,对一些现象没有动真碰硬,对一些“老旧难”问题没有彻底去解决。二是与纪委班子成员平日交流和工作对接不充分。纪委另外2名委员均为业务部门中干或技术骨干,平日忙于业务工作较多。且**,平日里“聚少离多”,导致纪检工作“势单力薄”。
(五)在
工作作风方面。主要表现在,一是经常在办公室看材料、听汇报的“会见式”
调研较多,“下沉式”调研较少。这在一定程度上损耗了基层职工积极性。二是积极主动、开拓创新劲头不足。存在按部就班的心态,有时认为只要完成“规定动作”就差不多了,没有从更高标准、更好成效的角度去开展工作,进取创新意识不够。
(六)在廉洁自律方面。身为**纪委书记,我能够带头坚持原则,讲廉洁重品行,没有违反纪律规定的行为。
(七)在_方面。主要表现在,一是部分工作推动中,从自身层面考虑较多,站在基层和职工的角度较少,对部门职工的利益诉求关心关注不够,没有做到换位考虑。二是有时存在“躺平”的心态,认为自己离退休时间不长,可以“歇歇脚”了,对分管部门职工的工作状态和质效要求不严。
(八)个人有关需要说明和报告事项。按照领导干部个人事项报告制度规定,我每年及时准确地报告了个人重大事项。通过自查,本人婚姻状况无变化,与上一次报告情况一样,本人房产无变化,没有配偶、子女及其配偶经商办企业的情况。我严守
政治规矩和政治纪律,没有被组织约谈函询的情况,也没有巡视巡察、审计、信访有关情况发生。
在落实
意识形态责任制方面,作为领导班子成员,我配合院领导处理了一些院内yq问题,时刻关注着院微信公众号、官网及工作群消息动态,也从_风廉政角度进行展板和文化墙宣传、组织观看警示教育片以及参加活动等方面进行了教育引导。但在开展这方面工作有亮点上还是比较欠缺。
三、典型案例剖析
案例:……
此案例反映出,一是在培养年轻同志方面存在细节欠缺。……二是领导干部除认真学习理论知识外,学习业务知识也很必要。只有这样,才能更有效地对业务流程中各个环节进行严格的把控。
2022年巡察反馈该问题后, ……(未完,全文共3969字,当前仅显示2004字,请阅读下面提示信息。
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