街道“五星”党支部创建亮点和典型做法

目录/提纲：……
一是完善工作模式，建立健全机制
二是提高干部能力，凝聚多方力量
三是农家书屋“小天地”全民阅读“大舞台”
一是矛盾化解有专班，处理问题不磕绊
二是网格划分近群众，格格架起连心桥
三是安全教育经常开，群众安全有保障
一是民生服务为根基，全心全意尽民意
二是服务热线不间断，确保问题解到位
三是场地设施再建设，群众生活添色彩
一是技能培训紧跟上，就业前景不迷茫
二是班子成员实地走，反映意见不遗漏
三是爱心驿站要健全，爱心活动不间断
一是党建引领聚核心，党员示范更放心
二是组织生活要规范，会议召开不间断
三是党员活动心连心，排忧解难手牵手
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街道“五星”党支部创建亮点和典型做法

自“五星”支部创建工作开展以来，**街道各社区坚持“五星一专班，一星一专责”的原则，通过强化组织，资源共享，采取指标分解，分工到人，压实责任，落实机制，创建过程中，不断找短板、补弱项、实整改，推动“五星”支部创建走深入实。
“红色物业”解难题，构建“共建共享星”。一是完善工作模式，建立健全机制。推行“党建引领+社会治理+居民自治”的工作模式，建立健全联动机制，每季度召开一次联席会议，广泛征求各自辖区内居民群众及企事业单位意见，由社区党支部开会研究，不断完善工作机制。街道组织各社区支部书记、组织委员、党建办负责人开展专题业务知识培训，系统解读**省两个指导意见；印制2000多册“五星”支部创建工作手册，采取电子屏滚动式、宣
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收集梳理居民诉求，建立居民网格群7个，每月开展“敲门行动”及时处理居民群众问题。三是安全教育经常开，群众安全有保障。各社区坚持每个月开展一次安全消防警示教育，并且每次开展过后收集居民群众的问题和意见，不断完善社区的环境治理，共创“平安法治星”。
党群服务润民生，点亮“幸福和谐星”。一是民生服务为根基，全心全意尽民意。以民生服务为支撑，紧紧围绕“一老一少一青壮”、“一站式”服务、“最多跑一次改革”，全方位满足居民需求，用“小举动”促进社区“大和谐”。二是服务热线不间断，确保问题解到位。定期走访社区鳏寡孤居老人90余户，建立专属档案，开设24小时服务热线，打造“15分钟服务圈”及时了解需求、解决难题。三是场地设施再建设，群众生活添色彩。不断优化社区综合养老服务中心建设，文明实践广场等文娱场所，定期开展开展义诊活动。促进少年儿童健康成长，全年共计开展活动20余场次；围绕青年关切开展专题讲座15场次、心理咨询2次，充分发动辖区企业主、社区干部、居民志愿者进行慈善捐款，帮助困难学子顺利完成学业。
支持就业创业微环境，争创“宜业兴业星”。一是技能培训紧跟上，就业前景不迷茫。根据辖区内劳动者的不同就业特点，结合“人人持证、技能**”工作背景，开展就业技能特色培训班3类，培训122人次，联合辖区企业举办招聘会2场，有效拓宽就业渠道。二是班子成员实地走，反映意见不遗漏。制定联系企业商户工作制度，各社区“两委”班子成员坚持定期走访社区沿街商户，发放《致辖区市场主体商户朋友们的一封信》1000余份，进一步畅通企业商户反映意见建议渠道。三是爱心驿站要健全，爱心活动不间断。创办“秸秆禁烧驿站”、“三夏三秋志愿服务团”，为困难户、快递员、环卫工人、网约车司机等_提供便利服务，不断推动党建工作与商圈发展同频共振。
强化党建强引领，凝聚“支部过硬星”。一是党建引领聚核心，党员示范更放心。各社区党支部不断提升党建引领能力，充分发挥各党支部的核心堡垒作用，不断加强自身能力建设，努力建设支部过硬社区。各社区党支部有任期工作要点、有长期目标、有年度工作计划、有每月安排、有布置、有检查、有落实、有归档。积极推动自有党员“定岗管理”、流动党员“动态管理”、沿街商铺党员“示范管理”，使党员在党建活动、维护治安、疫情防控、人居环境治理等各项工作中积极发挥先锋模范带头作用。二是组织生活要规范，会议召开不间断。规范落实党内组织生活，持续深化主题党日活动，严格落实“三会一课”制度，凝心聚力提升社区党组织组织力、战斗力、影响力，全年共开展主题党日活动12次，每季度召开1次党员大会并上1次党课。先后召开专题推进会10次，传导创建压力和动力，利用**融媒体、**组工微信公众号、**党建网、社区文化栏、宣传栏等线上线下媒 ……（未完，全文共2345字，当前仅显示1491字，请阅读下面提示信息。收藏《街道“五星”党支部创建亮点和典型做法》）