目录/提纲:……
一、主要做法
一是加强统筹领导
二是优化区域功能
三是落实政策激励
四是打造“科技筑梦”科创品牌
(二)主体培育,筑牢产业“压舱石”
一是健全培育体系
二是深入调研辅导
三是构建联动机制
(三)市校合作,撑起人才“顶梁柱”
一是市校合作引才
二是政策支持育才
三是成果转化用才
(四)技术攻关,抢占发展“新高地”
一是高能级平台新突破
二是高水平技术新突破
三是高质量产业新突破
(五)科技赋能,积蓄升级“新优势”
一是推广专汽智能网联技术
二是纺织服装实现5G赋能
三是探索离岸科创中心
二、存在问题和下半年工作
三是我市“2236”产业领军人才少,对产业转型升级支撑力不强
(一)培育壮大创新主体规模
(二)做实做强科技创新平台
(三)推进强县工程加快实施
(四)推动重点产业转型升级
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市科技局2023年上半年工作总结:锚定目标 加压奋进 全力实现“双过半”
今年以来,我们深入贯彻党的二十大精神,全面落实省第十二次党代会部署,按照全省科技工作会议要求,深入实施创新驱动战略,发扬“拼抢实”作风,锚定目标,自我加压,全力实现“双过半”,为打造城乡融合发展示范区提供科技支撑。
截止目前,高企申报注册122家(其中新申报82家),科技型中小企业入库515家,技术合同成交额41.1亿元,分别完成全年任务的120%、117%、80%以上;实现高新技术产业增加值89.5亿,增速6.5%。
一、主要做法
(一)高位推进,把稳科技“方向盘”。一是加强统筹领导。坚持党对科技创新工作的领导,制定出台《**市科技_改革攻坚实施方案》,组织召开全市科技工作会议,把市县科技创新综合考评纳入市委专项督查工作
……(新文秘网http://www.wm114.cn省略567字,正式会员可完整阅读)……
深挖“高企培育富矿”,高企注册122家、科小入库515家,与上年同期分别增长34%、126%。
(三)市校合作,撑起人才“顶梁柱”。一是市校合作引才。聚焦柔性引才,充分发挥20个市校合作工作站链接纽带作用,深化与武大、华科、武汉理工、武汉科技等大学开展新一轮战略合作。二是政策支持育才。组织实施“炎帝人才”计划,积极参与武汉科技大学**研究生基地建设;泰晶科技人才团队荣获A类省级科创团队,实现我市省级科创团队“零突破”。2人有望获评国家科技创业领
军人才,6家企业获省科技专员项目300万元。三是成果转化用才。新建科技特派员工作站5个,组建31个科技特派员科技服务团、小分队。推动实施市级科技成果转化补贴,转化科技成果21项;实现技术合同成交额41.1亿元。
(四)技术攻关,抢占发展“新高地”。一是高能级平台新突破。围绕新材料、新能源、北斗导航、智能制造、应急装备、现代农业等技术优势领域,协助泰晶成功创建国家企业技术中心,实现我市高能级科创平台“零突破”。支持泰晶科技牵头联合武大、华大北斗等组建北斗导航高精度时钟器件创新联合体。二是高水平技术新突破。茂盛生物联合武汉轻工、华科等共同开展的“焦化废气收集治理装备的开发与关键技术集成应用”,经专家组鉴定达国际领先水平。4家企业获2022年省科技进步奖,其中二等奖三项,创历史新高。支持优势创新链企业加强关键核心技术攻关,“石英MEMS惯性导航器件研发”“面向多生产模式的专用汽车智能柔性生产线关键技术与系统开发”等项目获批省重点研发计划专项,目前15家企业获省立项,争取资金900多万元。三是高质量产业新突破。**26家企业入围2023年**省瞪羚企业。协调科迪雅与四川大学、武汉纺织大学联合搭建新能源前驱材料技术研发平台,协同研发“锂电池709正极水性粘接剂”研发,项目达产后可实现1.2万吨生产能力,年产值5.5亿元。
(五)科技赋能,积蓄升级“新优势”。一是推广专汽智能网联技术。聚焦“汉孝随襄十”万亿级汽车产业走廊建设,组织省专汽研究院、省应急研究院技术力量,按照低成本、大规模、标准化思路,示范推广专汽智能网联技术,积极探索专汽产业智能化、数字化转型的新赛道。目前,以危化品车联网为重点开发10多种车型,已有20多家企业主动参与试点推广工作。二是纺织服装实现5G赋能。联系红豆实业、**联通、华鑫美服饰共建**市纺织服装5G赋能智慧生产园,加快迈向高端化、数智化、自主化、绿色环保化的转型升级。三是探索离岸科创中心。支持随县在武汉光谷建设科创飞地,加快“研发在武汉、转化在**”的产学研一体推进力度。
二、存在问题和下半年工作
当前主要短板,一是投入水平不高,全市社会研发投入强度1.0%左右,远低于全省平均水平;二是省级以上高水平科创平台数量偏少,科技创新能力不强;三是我市“2236”产业领军人才少,对产业转型升级支撑力不强。
(一)培育壮大创新主体规模。继续实施高企和科小培育三年行 ……(未完,全文共2503字,当前仅显示1591字,请阅读下面提示信息。
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