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市科技局2022年落实_态工作责任制情况报告

发表时间:2023/1/9 13:14:16
目录/提纲:……
一、主要工作
(一)严格落实_态工作主体责任
(二)不断用_先进理论武装头脑
(三)持续加强_态阵地建设
二、存在问题
(一)对干部职工的教育引导还不够
(二)_态工作方式方法有待创新
(三)_态工作能力建设有待加强
四是骨干队伍力量比较薄弱
(四)网络_态工作还有欠缺
三、下步打算
一是深入学习_的_精神
二是加强对干部职工的思想引导
三是做好阵地建设及舆论宣传
四是严格落实工作责任
……
市科技局2022年落实_态工作责任制情况报告

今年,市科技局党组始终坚持以____思想为指导,深入学习宣传_的_精神,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”,把_态工作贯穿全市科技创新工作全过程,进一步凝聚党员干部思想共识,牢牢把握_态工作的领导权、主动权、话语权。
一、主要工作
(一)严格落实_态工作主体责任。一是深入贯彻____思想,认真组织传达学习__精神和省、市党代会精神,及时掌握新思想、新观点、新方法、新要求,牢记“国之大者”,有效提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是制定《2022年局党组_态工作要点》,先后召开4次_态形势分析专题会议,传达学习《关于当前全省_态领域形势的通报》,听取局领导班子成员和局属各基层党组织负责人专题汇报,全面准确把握当前_态领域态势,旗帜鲜明倡树__价值观,反对和抵制各种错误言论。三是针对网络_态工作的新情况、新问题,研究和改进方式方法,建立健全yq信息工作管理队伍、yq信息员队伍、_
……(新文秘网http://www.wm114.cn省略794字,正式会员可完整阅读)…… 
230余人次积极参与社区核酸检测秩序维护、入户摸排、环境消毒等防控工作,主动转发疫情防控主旋律信息,坚定打赢疫情防控“攻坚战”的信心决心。三是深入开展“双联共建”工作,与联系镇完成首次对接,建立单位资源、镇街需求、共建项目“三张清单”,先后组织局机关、科创中心共8批次去联系村开展走访慰问和帮扶工作,已投入5万元用于联系村发展特色农业产业项目,给生活困难群众送去3000元慰问金。
二、存在问题
(一)对干部职工的教育引导还不够。一是理论学习还不够深入,平时习惯于通过会议强调代替专题学习,学习的深度、广度和频度不够,还不善于从实际出发来开展针对性强的理论培训,缺少真懂真会的“教练员”。二是严格落实_态工作责任的意识不强,有的同志片面认为本职工作做好了,就是理论在实践中的具体体现,对_态工作的敏锐性、主动性、积极性不高。三是对上级关于_态的相关文件精神还没有学深悟透,存在生搬硬套的现象,研究制定的贯彻落实举措针对性、操作性还不强,导致对干部职工开展思想教育的质量和水平还不够高。四是一些党员干部对理论学习在认识上还有偏差,重实践轻理论的现象还比较普遍,缺乏理论学习的自觉性,在日常工作中总是有意无意地放松了自我学习,对一些理论文章和政策文件也只是“泛泛而读”,对一些热点、焦点问题缺乏深层次互动和思想交流。
(二)_态工作方式方法有待创新。一是宣传教育引导多以灌输式为主,方式方法单一,_力、感染力有待进一步提高,不利于引导广大党员干部运用_立场、观点、方法观察、分析和解决现实问题,坚定理想信念,站稳政治立场,抵御各种诱惑,增强辨别是非的能力。二是结合职能使命对科技创新的宣传意识缺乏,挖掘报道正能量信息不多,对开展的很多工作大多都停留在来事做事的阶段,事后总结也仅仅是拍拍图片、记记流水,透过现象看本质的本领不强,升华到_态的能力也比较薄弱。三是抓_态工作的总体设计、长远打算还不明确,方法创新不足,还不善于将科技创新工作和_态工作协调起来,在理论武装、党员教育、文化建设等方面,安排部署多,在正面宣传科技创新手段少,导致干部职工对_态工作的敏锐性、主动性、积极性不高。四是_态工作机制不够健全,局党组在_态领域虽然做了一些工作,及时修订了一些制度办法,但_态工作与科技业务工作在统筹谋划和融合发展上还不够顺畅,缺乏组织性、指导性和一体化推进手段,责任目标还不清晰,易出现缺位和被动应付状态。
(三)_态工作能力建设有待加强。一是做好思想政治工作和群众工作的能力有待增强,对当前_态领域的复杂性严峻性仍缺乏必要的警惕性和鉴别力,不善于运用____思想立场、观点方法,透过事物表象把握_态方面问题本质和内涵。二是抓_态末端能力欠缺,在开展具体_态工作的时候,抓局党组层面_态工作比较紧,但在抓党总支、党支部、行业党委等基层党组织_态工作缺乏理论储备,有时仅通过会议、文件了解情况,没有逐个支部研究指导,一定程度存在着上下“一般粗”的现象。三是局属各基层党组织在_态工作的统筹协调、人员安排、资源配置上力度不够,对每季度_态工作分析研判重点还不够突出、风险点找得还不够准、建议措施还不够有力,佐证材料保存还不够完善。四是骨干队伍力量比较薄弱。局系统从事_态工作的党员干部都是“半路出家”,理论功底有限,缺乏专业知识技能培训,知识结构更新不够快,思想观念相对滞后,知识水平不能跟不上形势发展需要,难以达到新时期基层宣传_态工作的标准和要求。同时由于人员不足,宣传思想文化干部队伍都是兼职,知识体系不够精、全、实,专业水平不高,精力容易分散,缺乏创新思维,导致科技创新工作的传播力、传导力、影响力还需要有待加强。
(四)网络_态工作还有欠缺。一是当前疫情、社情、yq叠加,社会各界对科技创新的关注度越来越高,科技宣传阵地已拓展到创新平台、科技服务等行业领域,但我们在科技行业领域的yq防范手段还跟不上科技创新的步伐,手段比较单一,导致网络yq监管的难度大,出现网上y情或热点事件的风险不断增强。二是随着网络信息的迅猛 ……(未完,全文共4412字,当前仅显示2228字,请阅读下面提示信息。收藏《市科技局2022年落实_态工作责任制情况报告》