关于全区党的建设工作推进情况的报告

目录/提纲：……
一、推进情况
（二）选好干部队伍，育强精英人才
一是严格落实新时代好干部标准，“细化指标+部门联动”考准考实政治素质
二是强化干部全方位管理和经常性监督
（三）健全组织体系，增强整体功能
二是大力抓党建促乡村振兴和基层治理
（四）压实党建责任，提升工作质效
三是扎实抓好重点任务落实
二、存在问题
（一）党建责任链条拧得不够紧、压得不够实，压力传导、末端问效不够彻底
（二）班子结构还需优化，专业化领导干部储备不足
三、改进措施
（一）全面锤炼过硬政治品格
一是抓牢理论武装
二是抓实主题教育
三是抓常政治历练
（二）全面建强干部人才队伍
一是鲜明实干导向
二是解决“能下”问题
三是壮大后备力量
四是聚焦“人才工作高水平”，全力建设人才工作先行区
（三）全面提升基层党建质量
一是打造基层党建“新品牌”
二是凝聚基层治理“新动能”
三是跑出项目强村“加速度”
四是激发两新党建“新活力”
（四）全面压实党建工作责任
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关于全区党的建设工作推进情况的报告

市委党建领导小组办公室：
按照要求，现将**区党的建设工作推进情况报告如下。
一、推进情况
(一）强化政治引领，筑牢思想根基。一是精心组织开展主题教育，制定**区县级领导班子调研方案、区委常委班子带头大兴调查研究的实施方案，围绕中央决策部署和省、市工作安排，结合**发展实际细化明确文旅提质、城市更新、乡村振兴等14个方面73项重点调研内容，推行领导干部“带头领题”机制，区委、区政府主要领导带头深入各镇（街道）、企业及联系部门等开展走访调研80余次，收集问题、意见建议340余条，推动_新时代中国特色社会主义思想教育转化为坚定理想、淬炼党性和指导实践、推动工作的强大力量。二是实施“思想铸魂”工程，举办各类进修班10余期，系统系培训领导干部3000余人次，依托“**大讲堂”等平台，邀请专家教授、领导干部来*授课8期，组织领导干部赴南京大学、浙江大学等高校学习3期，推荐10名年轻科级干部跟班学习。选派46名干部到重大任务、重大斗争一线实践锻炼，增强干部推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领。
（二）选好干部队伍，育强精英人才。一是严格落实新时代好干部标准，“细化指标+部门联动”考准考实政治素质。制作政治
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盖开展区级领导联系专家走访，协调解决人才子女入学、职称聘用、配偶就业、住房保障等问题30余人次。开展“*你同行”人才系列主题活动，举办创新创业、研学等活动10期，提升人才归属感、温暖度。
（三）健全组织体系，增强整体功能。一是统筹推进基层党组织建设，推进**社区、**村等8个领域规范化标准化示范建设，以点带面集中开展标准化建设攻坚。实施“机关优秀党建品牌”和“机关典型党建阵地”创建专项行动，推动各机关党组织争优创先。开展机关党建排查整顿，进一步规范机关换届工作，有效解决机关党建“灯下黑”，党建业务“两张皮”问题。加强国企党建工作，实施“国企党务人员素能提升”“国企联两新”“国企联新村·推促集体经济发展”3大行动，推动党建入章全覆盖，全面完成“一肩挑”。完善两新工委运行机制，选优配强两新工委成员48人，联合市监、人社、镇（街道）等部门深入开展“两个覆盖”提质增效行动13次，实时掌握全区两新组织五清情况，新建物业、外卖、人社等5个行业综合党委，建好两新“党群服务驿站”、货车司机“暖心之家”等服务站点，推动“**”党建工作提质增效，获得**省互联网行业委员会授予“五星党组织”表彰。二是大力抓党建促乡村振兴和基层治理。“一街一案”深化_改革，全覆盖修订街道“三定”规定，赋予街道对部门考核权，落实评价权、参与权。健全社区工作者职业体系，建立3档12级职业岗位等级，落实“五险一金”政策待遇，制定社区专职工作者晋升管理办法（试行），提升社区专职工作者干事创业激情。加强党建引领网格管理，优化设置社区网格257个，完成“一格一员”配备。建立物业行业综合党委，培育了**物业等一批“红色物业”。实施城市老旧小区治理补短提质行动，相关经验做法被省委城乡基层治理委员会办公室专题刊发、全省推广，并获**部长肯定性批示。构建党建引领“精治街区”治理模式，**路“**街”打造三上央视新闻。全面落实《2023年驻村帮扶重点任务》，确定新一轮扶持壮大村集体经济项目6个，印发《关于实施“八大行动”推动村级集体经济增量提质的通知》，举办全区集体经济项目拉练会，印发《**市**区区级领导干部领办督办村级集体经济发展工作方案》。抓好新一轮村集体经济建设，设置3个片区党委、20个联村党委，实现优势互补、抱团发展、整体协同的良好效应。新认定党组织软弱涣散村2个，正在积极整改。建立区级规上企业“专精特新”数据库，全面实时掌握企业党建情况。建立“1大+N小”红动商圈党建领航促发展长效活动机制，建设全市首个“连心网”正黄商圈线上党群服务驿站、全市首个村集体经济产品商圈展销专柜。商圈党建典型经验做法被《中国组织人事报》全国推广，**两新党建工作典型经验做法实现连续三年被《中国组织人事报》全国推广。三是加强党员队伍教育管理，制发2023年**区发展党员指导性计划，做好党员发展工作。建立农村发展党员政治审查、执纪执法部门政审联审、基层干部近亲属入党审查、提级审查把关4项制度和农村发展党员具体政治标准清单、政治上不合格负面清单2项清单，加强流动党员管理。指导草坝镇党委开展外出流动党员学习教育“一卡通”试点工作；积极组织基层党员收看“党课开讲啦”“书记龙门阵”“党员故事汇”等党员教育电视节目，收集心得体会100余篇，被“**组工”采用10余篇，“**党建”采用2篇。
（四）压实党建责任，提升工作质效。一是分层落实党建主体责任，印发《区委党建领导小组2023年工作要点》、《2023年全区基层党建工作要点》，明确全年工作重点，层层传导压力。二是全面落实区级党员领导干部支部联系点工作，开展部门“一把手”、机关党组织专职书记、组织委员、村党组织书记等党务工作者专题培训，出台组织委员队伍规范化管理九条措施，加快建设高素质党务干部队伍。认真落实《**省党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议考核办法（试行）》，完成**区各镇（街道）党（工）委书记和区级有关党委（党组、工委）书记抓基层党建述职工作，并将评议结果作为工作考核的重要依据。三是扎实抓好重点任务落实。联合区委党建领导小组成员单位，定期到村、社区、机关、学校等各领域调研基层党建工作，召开区委党建领导小组会议，听取有关领域工作情况汇报，充分抓好各项工作任务落地落实。
二、存在问题
（一）党建责任链条拧得不够紧、压得不够实，压力传导、末端问效不够彻底。个别部门（单位）党组织书记“重业务、轻党建”现象仍较为突出。
（二）班子结构还需优化，专 ……（未完，全文共4720字，当前仅显示2384字，请阅读下面提示信息。收藏《关于全区党的建设工作推进情况的报告》）