村基层治理情况报告

目录/提纲：……
一、前期工作开展情况
（一）以基层组织为核心，坚持党建引领，实现基层治理有魂
一是筑牢堡垒，发挥队伍“头雁效应”
二是引育并举，激活人才“内生动力”
三是互联互动，助推组织“提档升级”
（二）以产业发展为支撑，实施转型升级，实现基层治理有力
一是突破技术壁垒
二是打通销售渠道
三是实施品牌战略
（三）以三治共融为举措，注重综合施策，实现基层治理有方
一是织出自治“一张网”
二是培育法治“硬实力”
三是绣好“德润村风图”
二、存在的问题
一是干部群众沟通方式有待改进
二是少数群众大局意识不强
三是部分村干部综合素质不高
三、下一步打算
一是提升干部的服务力,群众遇事有人找、办事不远跑
二是激发村民的能动性,党员干部带头做、群众跟上走
三是晒出微权的透明账,确保干部清白身、群众明白人
……
**镇**村基层治理情况报告

根据会议安排，现就**镇**村基层治理情况做如下报告。
一、前期工作开展情况
（一）以基层组织为核心，坚持党建引领，实现基层治理有魂
一是筑牢堡垒，发挥队伍“头雁效应”。发动30名党员干部与167户家庭户结成对子，每月一“探亲”，送去温暖、收集诉求。同时深入推进创先争优活动开展，每年开展志愿服务活动不少于12次，为留守儿童、孤寡老人带去了温暖。二是引育并举，激活人才“内生动力”。**村大力开展“指尖课堂”，依托微信、QQ、短信等方式学习，用好“微时间”，及时组织“实践教学”，到共建支部学习先进经验，取回“致富经”。大力开展农民工回引工程，建立培养台账，落实培育
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略480字，正式会员可完整阅读）……　
基层治理有方
一是织出自治“一张网”。不断完善村民议事规则，先后开展重大事项协商23例，通过引导村民有序参与。实施“网格化”管理，百姓成为“信息员”，坚持信息每月一更新、定人跟踪管理，及时收集群众疑难。推行“群众提、代表定、村组办、百姓评”的做事方式，增强群众的“主人翁”意识。二是培育法治“硬实力”。积极开展法治宣传，农户屋檐下的小喇叭，每到清晨或是傍晚十分，都会滚动播放着普法节目，举办法治知识专题讲座5场次，放映记录片7场次、发放宣传材料2000余份。1名驻村法律顾问、3名“法律明白人”，协助村委会处理涉法事务。三是绣好 “德润村风图”。设置了群众文化生活服务所需的排练场地、阅览室、多功能会议室，配备了电脑、投影仪、健身器材、器乐音响等文体设施设备，举办年文化活动、文艺表演5场次，满足群众精神文化需求。每年评选表彰身边好人与身边好婆媳，使得全村形成了学身边好人、当道德模范的浓厚氛围。
二、存在的问题
一是干部群众沟通方式有待改进。一些村干部在事关群众切身利益的公益事业发展、惠民为民政策落实上，向群众宣传沟通力度不足，部分群众对村务工作不知晓、不理解、不支持，即使村干部为村民办了好事，也常常被误解。
二是少数群众大局意识不强。当前**村正在大力开展乡村振兴工作，这既要靠国家的优惠政策支持、引导，更要靠群众自力更生、自主筹资筹劳。但少数有承担能力的群众大局意识、公民意识不强，只想享受权利，不愿承担义务，导致干部与群众、群众与群众不和谐因素增多。
三是部分村干部综合素质不高。**村大部分村干部学历偏低，综合素质不高，现代基层治理理念有所欠缺。在工作上满足于过得去，对工作质量要求缺乏高标准。
三、下一步打算
一是提升干部的服务力,群众遇事有人找、办事不远跑。积极推行驻村工作组“每周下村日”制度和村“两委”干部轮流值班，建立“村民微信群”，实施民事“网格化”管理,群众有了揪心事、烦心事,随时可以找干部,把问题解决在当地,确保小事不出村。强化后备干部培养，加强对大学毕业生、退伍军人、返乡务工人员等新生代村干部的选拔，因人施策，跟踪培训，跟班学习，建立动态管理台账，优化干部队伍。
二是激发村民的能动性,党员干部带头做、群众跟上走。坚持在村级党组织的领导下,调动群众参与村级事务的积极性。引导党员牵头，发动群众自觉参与建设村级公益事业。重视和发挥农村老干部、老党员等“乡贤”的作用,倡导文明乡风。通过完善村规民约的方式,加强群众自我教育、自我管理、自我监 ……（未完，全文共2120字，当前仅显示1348字，请阅读下面提示信息。收藏《村基层治理情况报告》）