目录/提纲:……
一、存在问题
(一)理论学习方面
一是在学思践悟上有差距
二是在创新思维上有差距
三是在学以致用上有差距
(二)政治素质方面
一是政z-m感性不够强
二是政治信仰不够高
二是政治执行力不够大
(三)能力本领方面
一是化解风险能力有待提高
二是应急处置能力有待提高
三是推动落实能力有待提高
(四)担当作为方面
一是执行力有待提升
二是斗争精神有待提升
三是履职尽责有待提升
(五)工作作风方面
一是调查研究不深入
二是表率作用发挥不够
三是政绩观有待改进
(六)廉洁自律方面
一是自我革命精神有所欠缺
二是在落实主体责任上存在偏差
三是压力传导不足
二、原因剖析
(一)思想洗礼不透
(二)党性锤炼不严
(三)宗旨意识不强
(四)作风建设不实
三、整改措施
(一)强化理论武装,永葆忠诚之心
(二)强化宗旨意识,永葆为民之情
(三)强化作风转变,永葆务实之风
(四)强化自我革命,永葆清廉之本
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市委常委学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想主题教育专题民主生活会个人对照检查材料
按照市委召开学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想
主题教育专题
民主生活会的有关要求,本人在深入学习指定内容筑牢思想基础的前提下,紧密联系思想工作实际,坚持学做结合、查改结合,深入开展谈心谈话、交流思想、交换意见,全面对照理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、
工作作风、廉洁自律等6个方面开展自查,认真对照检视,深刻剖析问题,明确整改方向,制定
整改措施,现将
对照检查情况报告如下。
一、存在问题
(一)理论学习方面。一是在学思践悟上有差距。我虽然能够通过中心组学习、个人自学等方式加强对_新时代中国特色社会主义思想和党的创新理论的学习,坚持读原著、学原文、悟原理,但学习的深度、实践的力度、感悟的准度不够。学习方法单一,学习要求有所放松,精力不够集中,对_新时代中国特色社会主义思想的核心要义、丰富内涵、精神实质的理解还没有达到深入骨髓、融入血脉的境界。二是在创新思维上有差距。在学习过程中,对如何把党的创新理论蕴含的科学观点、立场和方法,转化为日常工作实践的指导研究不深,对理论的指导性、创新性、战略性认识不足,导致在实践中运用不够、借鉴不够、融合不够,创新思维存在短板。比如,在推进产业转型升级、推进改革开放创新、
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好地适应新形势的发展需要,存在理论指导与实际相脱离的现象。在工作中,特别是在解决一些复杂性问题上,务实有效的招法不多。
(四)担当作为方面。一是执行力有待提升。对市委的决策部署执行标准不高,质量不优,执行力不够坚决果断,有时出现优柔寡断、犹豫不决的心态,缺乏狠劲和闯劲。对分管工作布置多,检查督办少,下基层
调研少,掌握一手情况不全面,工作协调程度不高。有些工作浮于表面,一门心思抓落实的专注度不够。二是斗争精神有待提升。虽然能够严格执行党内政治生活的若干准则,扎实过好党内政治生活,但敢于斗争、善于斗争的勇气不足。把牢斗争方向、增强斗争本领,在斗争中锤炼政治品格上做的不够。对不当的政治言论,没有及时批评教育;对不当的工作行为、生活行为,没有及时制止纠正,有当“和事佬”的思想存在。三是履职尽责有待提升。对分管工作能够做到尽心尽责,不讲条件、不打折扣,但在担当作为上还存在缺陷。碰到有些棘手问题考虑过多,有的不想触及,怕激发矛盾,有绕道走、甩包袱的思想,不能勇于承担责任,不能顶住压力,用钉钉子的精神下决心予以解决。
(五)工作作风方面。一是调查研究不深入。深入调查研究做的不到位,“一线工作法”执行不严,没有经常深入基层,深入一线,存在走马观花、蜻蜓点水等形式主义。充分了解群众的呼声、群众的疾苦、群众的期盼不够,为民情怀不深,宗旨意识不强,没有真正做到全心全意为群众解决“急难愁盼”问题。二是表率作用发挥不够。在对标党员领导干部的高标准严要求上还有差距,没有做到时时处处事事对表对标改进作风。在落实管理制度、工作程序、行为规范等
规章制度方面,“关键少数”的作用发挥不充分,要求工作人员和机关干部执行的较多,自身执行要求不严。三是政绩观有待改进。有的工作表态多调门高、行动少落实差,追求“表面文章”、搞花架子。有的工作表面上热火朝天,但工作浮于表面,实际成效不大,显示政绩的成分较浓。
(六)廉洁自律方面。一是自我革命精神有所欠缺。对《中国廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》进行了深入学习,但主观认为自己廉洁自律意识相对较好。对自身存在的一些问题和不足,没有及时进行批评和自我批评,自警、自省、自励做的不够。二是在落实主体责任上存在偏差。作为“关键少数”,平时听的好话多,接受批评少,受到的约束和监督不够,免疫力有所下降。落实
党风廉政建设主体责任还没有完全压紧压实,在慎独、慎微、慎权上不能从严要求、从高设标。三是压力传导不足。对党风廉政建设和反腐败工作统筹谋划还不够深入,有时忙于业务工作,对相关工作布置强调多,在督导检查、层层传导压力方面不够。如何加强对党员“八小时”以外的监督管理还缺乏思考,缺少对常态化长效化的监督制约机制研究。
二、原因剖析
针对上述检视出的问题,我坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,举一反三、深刻反省,从以下几个方面剖析产生问题的原因。
(一)思想洗礼不透。对中国特色社会主义理论体系的精神实质和精髓缺乏系统的理解,用_新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂不扎实、不深入。把政治理论学习没有摆在“第一要务”上,没有放在一切工作的首要位置,主观上对加强理论学习的重要性和紧迫感认识不足,学习热情和动力下降。把理论学习当成了“软指标”,导致理论学习往深里走、往心里走、往实里走不够。在学以致用上,没有将理论学习用于指导工作实践和破解发展难题,在具体的工作实践中对理论的理解和认识不深刻,在实践中感悟理论的伟大力量,增强理论指导实践的自觉性和主动性不强。
(二)党性锤炼不严。在带头讲党性修养、重品行锻炼、树立和弘扬优良作风,以模范行为影响党员、带动群众方面做的不够,没有以身作则,以高标准、严要求加强党性修养,为党员和群众做好表率。自认为自己党龄长、工作时间长,党性原则不会差,在立场上不会偏,在行为上不会坏,对党性修养有所忽视。在政治上没有每时每刻、自始至终保持敏感性,总是觉得自己政治立场坚定,遵章守纪、廉洁自律,在党性修养上下的功夫不够深,用党性原则衡量自己较少,在坚定理想信念,树立明确的政治方向,遵守鲜明的政治原则,以形成内在的政治定力等方面表现不突出。
(三)宗旨意识不强。群众观念意识不够牢固,没有从灵魂深处体会“江山就是人民,人民就是江山”的真正涵义,人民至上、以人民为中心的理念树的不牢。对党的群众路线认识有差距,践行群众路线有偏差,还没有完全在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。在下基层、一线调研过程中,听
汇报的多,听群众意见的少,对基层的一些工作和问题的了解停留在表面上,没有真正做到想群众之所想、急群众之所急。在提高群众幸福指数,增加群众幸福感、获得感、 ……(未完,全文共4973字,当前仅显示2512字,请阅读下面提示信息。
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