街道党工委党内政治生态自查报告

目录/提纲：……
一、工作开展情况
（一）贯彻落实党的路线方针政策和党中央决策部署情况
（二）严守政治纪律政治规矩情况
1、强化主体责任，深入推进全面从严治党
2、强化自律意识，严格执行廉洁自律各项规定
（三）规范决策程序,执行“三重一大”决策制度情况
一是重大事项决策集体决定
二是干部的任免奖惩集体决定
三是大额度资金的使用集体决定
四是重大项目安排的集体决定
（四）严格选人用人，加强党的队伍建设
二、存在的问题
（一）思想建设方面
（二）干部作风方面
（三）纪律执行方面
三、下一步打算
（一）始终坚持思想领先加强党性锤炼
（二）深入推进全面从严治党，切实落实“两个责任”
（三）严格完善干部管理机制，落实严选干部的要求
（四）健全完善正向激励机制，激励党员干部担当尽责
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**街道党工委党内政治生态自查报告

**办公室：
为深入贯彻落实_总书记重要指示批示精神和视察贵州重要讲话精神，不折不扣落实党的路线方针政策和党中央决策部署，进一步加强党内监督，严明政治纪律和政治规格，净化党内政治生态，扎实推进党风廉政建设和反腐败斗争，按照要求，街道党工委对照2022年度党内政治生态分析研判参考要素对党内政治生态情况进行了认真自查，通过认真分析研判，我街道始终坚持以_新时代中国特社会主义思想为指导，以党的政治建设为统揽，坚定不移推进全面从严治党纵深发展，街道风清气正等政治生态基本形成。现将情况报告如下：
一、工作开展情况
（一）贯彻落实党的路线方针政策和党中央决策部署情况
我街道始终把党的政治建设摆在首位,始终把思想建设作为基础性建设，不断推动_新时代中国特色社会主义思想入脑入心。一是认真学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、_总书记关于视察贵州重要指示批示和_总书记系列重要讲话精神，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”，始终在思想上、政治上、行动上同以_总书记为核心的党中央保持高度一致。坚决贯彻执行党中央、省委
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常监督的针对性和实效性。受理线索13件，立案8件，其中7件已提交审理室协审，已办结7件，其中党内警告处分4人，党内严重警告处分1人，开除党籍2人。切实筑牢党员干部底线思维，从而有效的增强了广大党员干部的“四个意识”，推进了基层党建和党风廉政建设。
2.强化自律意识，严格执行廉洁自律各项规定。一是高度重视教育工作，把党风廉政教育纳入日常工作，紧紧围绕“两学一做”学习教育要求，认真学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《党内监督条例》、《纪律处分条例》等文件法规；二是始终牢记党的根本宗旨，始终把贯彻落实中央“八项规定”精神作为一项重大政治任务，摆在党工委工作的重要位置高位推进，不搞以权谋私，反对享乐主义，在“严纪律，正作风”上下功夫，在“重落实，严监管”上出实招，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，作风建设取得明显成效。三是认真执行个人重大事项报告制度，特别是认真贯彻执行领导干部廉洁自律规定，按时参加组织生活，积极开展批评和自我批评，并坚持问题导向，加大问责力度。
（三）规范决策程序,执行“三重一大”决策制度情况
我街道认真落实“三重一大”决策制度，严格按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，认真落实党工委议事决策规则落实制度和各项民主制度。一是重大事项决策集体决定。涉及年度工作计划、重点工作安排、党的建设、党风廉政建设、意识形态（宣传）工作、精神文明建设、等工作,坚持集体讨论决策。二是干部的任免奖惩集体决定。在干部任用上,坚持在党工委的领导下,根据被考核人的德、能、勤、绩、廉等方面的表现进行民主测评考核。三是大额度资金的使用集体决定。对机关办公设备的配备、固定资产配置以及3000元以上的大额资金调拨使用进行集体讨论、民主决策。四是重大项目安排的集体决定。涉及辖区内的扶贫项目、项目资金拨付等重大项目建设,坚持集体讨论、民主决策。2022年以来，无个人凌驾于党组织之上，一言堂、“家长制”；无重大事项、重大突发事件（事故）不请示，不报告的情况发生；严格执行请示报告制度，对需上级部门决策批示方可实行的事项，严格按照要求，正式行文请示获批后再实施，上报请示类文件（事项）200余个，无先斩后奏、自行其是、乱作为等情况发生。同时，通过简报、专报、报告等形式，积极向上级部门汇报工作情况、思路想法、意见建议等，无瞒报不报现象。
（四）严格选人用人，加强党的队伍建设
牢固树立正确的选人用人导向，始终坚持党管干部原则，坚持新时期好干部标准，严把政治标准和德才标准，公正选人用人，坚决不用政治上有硬伤、廉洁上不过关的干部。2022年，我街道配优配齐站室股所负责人13人，在干部选用中严格按规矩、按程序组织开展分析研判、动议、民主推荐、考察、会议决定等程序，严格落实廉政要求和社会治安综合治理要求，征求和听取纪检监察机关和相关管理部门的意见，坚持党工委书记和纪检组长在廉洁自律结论性意见上“双签字”，切实做到全程痕迹管理，严防带病提拔、带病上岗。干部选拔中，无拉票贿选、说情打招呼、买官卖官、违规提拔现象，无提拔受党纪政纪处分还在影响期内的干部，树立了良好的选人用人之风。
二、存在的问题
近年以来，**街道党工委在从严管党治党、加强政治生态建设方面做了大量工作，采取了有力措施，取得了明显成效。但一些问题还时有发生，需要引起重视并加以解决。主要表现有：
（一）思想建设方面。部分干部对学习的重要性认识还不够，抓理论和业务学习还不够系统，缺乏学习的自觉性，思想认识层面仍然停留于“要我学”而不是“我要学”，平时忙于工作多，研究政策文件的时间少，对党的政策和上级精神不能全面理解掌握，解放思想、更新观念程度不够，创新意识不强；思想上标准不高、要求不严，满足于过得去，不求过得硬，习惯于“向后看”、与过去比。工作中习惯于老办法、老经验、老套路，不能结合实际创造性地开展工作。
（二）干部作风方面。个别干部纪律意识不强，庸政懒政怠政，虽无严重违反纪律的行为发生，但仍需防患于未然。比如：2022年5月10日00时12分，街道督查组到**社区疫情防控值班点督察值班值守情况，发现**同志未履行请销假手续，未按照值班要求到岗值班，擅自脱岗；经党工委研究，决定对**同志进行全街道通报批评。又如：2022年7月7日9时20分，街道督查组在对各社区驻 ……（未完，全文共4592字，当前仅显示2319字，请阅读下面提示信息。收藏《街道党工委党内政治生态自查报告》）