公司2022年纪检监察工作总结及2023年工作任务

目录/提纲：……
一、2022年工作回顾
（一）夯实政治监督、严明政治纪律
（二）立足监督检查、提升监督实效
（三）强化廉洁教育、筑牢廉政思想防线
（四）加强执纪问责、强化三不一体机制
（五）自我革命、提升履职尽责能力
二、2023年主要工作
（一）深入学习贯彻党的二十大精神，强化公司发展政治保障引领
（二）持续健全全面从严治党体系建设，促进政治监督规范化、专业化、法治化
（三）坚持围绕中心大局加强监督全覆盖，确保公司年度工作部署落实见效
（四）充分运用“全周期管理”方式反腐败，坚持一体推进不敢腐、不能腐、不想腐
（五）以自我革命精神加强自身建设，实现纪检队伍的自我净化提升
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公司2022年纪检监察工作总结及2023年工作任务

同志们：
今天会议的主要任务是：以_新时代中国特色社会主义思想为指导，学习贯彻党的二十大精神，深入落实中纪委二次全会、十二届省纪委三次全会、集团2023年度党风廉政建设暨反腐败工作会议精神，根据公司党委的统一部署和要求，总结2022年公司纪检监察工作，安排2023年工作任务。
在十二届省纪委三次全会上，省委书记**同志指出要始终牢记“两个永远在路上”，深入领会和贯彻落实党中央关于全面从严治党的部署要求。全会要求，认真落实健全全面从严治党体系任务要求，推动完善监督体系，促进清廉**建设。
在2月13日的集团党风廉政建设暨反腐败工作会议上，集团党委书记、董事长**强调要准确把握集团党风廉政建设工作总体要求与目标，着力打造具有**建投特色的清廉国企建设品牌。**书记对贯彻落实党中央和上级精神、建设“清廉建投”作出具体部署。
刚才**同志（副书记）就做好今年的党风廉政建设和反腐败工作提出了明确要求，我们要认真学习并贯彻落实。
一、2022年工作回顾
过去的一年，虽然受到了疫情冲击和经济下行的影响，但在集团、公司党委的坚强带领下，公司持续践行“1+2”战略方针，推进国企改革“三年行动”任务落实，迎来了党的二十大胜利召开。全司上下认真落实集团和公司党风廉政建设工作部署，强化政治监督，服务中心大局，一体推进“三不”机制，推动营造风清气正的企
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单位和项目85个（？），严格落实公务用车、公务接待、公务消费、领导干部婚丧喜事报告等制度，上缴违规款项21.41万元。
突出专项监督。持之以恒贯彻落实中央八项规定精神，开展专项整治领导干部违规收送红包礼金行动，按照《关于深化整治领导干部违规收送红包礼金问题的通知》要求，多次召开专题会议教育党员干部，特别是领导干部开展自查自纠，上缴款项至“清风”账户，共签订《自觉抵制收送红包礼金歪风，绝不违规收送红包礼金承诺书》400余份；关注重点安全生产领域，开展公司安全生产领域专项督导，制定下发《关于加强安全生产领域监督执纪问责工作的实施方案》文件，督促各级党组织落实安全生产主体责任，加强各类安全风险防范工作，坚决守住安全发展底线，联合公司工程科技与应急管理部对公司所属项目开展监督检查，并不定期对整改要求进行“回头看”；根据公司党委安排，联合公司人力资源部开展2021年度公司新任干部试用期满考察。
狠抓廉洁检查。落实“清廉建投”十条举措，建设“廉洁三建”，制定并下发了《2022年度廉洁性检查实施方案》文件，联合财务、商务、审计等部门开展2022年度公司廉洁性检查，二级单位全覆盖，同时对项目抽检，对5家单位及项目部下发廉洁性检查建议书并限期整改到位，提出整改意见58条，创造经济效益约160万元。
从严疫情防控。制定并下发了《关于进一步加强当前疫情防控督导工作的通知》文件，充分部署对公司大楼及各二级单位疫情防控整体工作监督要求并进行督导，确保疫情期间无事故。
（三）强化廉洁教育、筑牢廉政思想防线
加强廉政宣传阵地建设。制作“清廉建投”建设和廉洁从业公开承诺立牌及集团“约法三章”手卡90余套，发放到公司领导及二级单位党政领导手上。创建公司纪检监察工作上级文件会议精神学习清单，传承廉洁基因，厚植党员干部廉洁奉公文化基础，夯实清正廉洁思想根基。持续做好公司纪委微信公众号“三建风纪”宣传阵地，今年共发布中央、省委、集团、公司的各项重要讲话、案例剖析、要闻要点等60余篇。
深化以案促改实效。先后五次组织学习领会中央、上级的会议和文件精神，组织观看学习警示教育片和剖析各级纪委通报的典型案例，结合实际，做好以案促改、以案促教、以案促治，培训人员880人次，促进党员干部明底线、知敬畏，始终保持对“腐蚀”“围猎”的警觉，增强党员干部廉洁从业、廉洁用权、廉洁修身的思想和行动自觉。
涵养廉洁文化。因地制宜探索创新廉洁文化下基层，制定并下发了《关于印发2022年廉洁文化进项目活动实施方案的通知》文件，设立“5712”规定动作项目示范点，在全司范围开展“廉洁文化进项目”活动，同时鼓励各级纪检组织多角度开展多样化廉洁文化教育周活动，共有21家二级单位积极推动。公司各级机关、项目掀起廉洁文化传播新高潮，廉政教育学习成果内化于心、外化于行。
（四）加强执纪问责、强化三不一体机制
坚持挺纪在前。监督使人不敢懈怠，执纪使权力不敢“任性”。2022年，公司纪委坚持问责常态化。收到问题线索和信访举报6件，经过调查执纪，根据党纪企规处理6件，给予党纪政务处分14人，其中党内严重警告1人，记大过1人，记过3人，警告1人，处罚10人，收缴违规违纪款项24.22万元。约谈提醒2人，诫勉谈话3人。在经营生产关键领域上，重点处理了3起投标事故和违规招投标事件，对违规违纪的责任单位和责任人严肃问责。对集团交办函6件经调查落实，进行了回复，回复集团廉洁性检查整改建议3件。认真协调省、市州、县级各级纪委案件协办、调取相关资料数次，确保公司生产经营平稳不受影响。
立场坚定敢担当。强化监督执纪，就是将讲政治落实到与党委保持高度一致上，落实到抓工作、敢担当上。2022年公司纪委根据党委要求，详细研究部署，破解案件案发时间长、基础工作薄弱、工作抓手少、追逃难度大等现实难题，多次与涉案嫌疑人亲朋家属做思想工作，并与省纪委积极沟通，成功协助省纪委、集团纪委劝服两名涉案嫌疑人投案自首。
（五）自我革命、提升履职尽责能力
制度约束落地。将制度建设贯穿于纪检监察工作各方面各环节，明要求、严约束，进一步梳理公司纪检工作制度，对党员干部开展专项制度讲解培训。结合实际，对公司纪检监察制度进行汇编，组织新修订公司《行政责任追究办法》、新制定《“清廉三建”建设实施细则》《容错纠错机制实施办法》等制度并进行宣贯。牢固树立法治意识、程序意识、证据意识，始终按照权限、规则、程序开展工作，做到纪律严明，为推进纪检队伍的自我革命提供有力的制度依据。
完善工作机制。制定年度纪检监察重点工作任务清单，分解28项重点工作任务，组织政策理论学习并细化具体工作安排，认真对清单任务完成情况进行月度总结，对工作内容及时复盘，工作成效落实回头看，对工作中发现的重点难点问题加强梳理和分析，找出解决问题的新路子，确保年度纪检工作的全面完成。
队伍建设到位。成事之要，关键在人。根据公司新形势下发展实际所需，在公司党委的大力支持下，进一步完善了两级纪检干部队伍，增配纪检监察干部，配齐了25个二级单位纪检 ……（未完，全文共7673字，当前仅显示2695字，请阅读下面提示信息。收藏《公司2022年纪检监察工作总结及2023年工作任务》）