您的位置:新文秘网>>工业/企业讲话/七一党建专题/调研报告/经验交流/会议发言/学习材料/申报材料/>>正文

园区党建调研成果交流发言材料

发表时间:2023/12/11 10:18:28
目录/提纲:……
一、基本情况
二、发现的主要问题
(一)非公企业党的力量相对薄弱
(二)非公党建活动缺少特色亮点
三、问题存在的原因
(一)非公企业党建工作思想基础较弱
(二)党务工作者缺乏工作经验
四、调研解决问题及成果转化
(一)针对非公党建力量薄弱的问题
一是科学界定党组织在非公企业中的地位和作用
三是配强领导机构和领导班子
(二)针对非公党组织作用发挥不明显的问题
五、典型案例剖析
一是必须坚持党的领导
二是必须站稳人民立场
三是必须坚持守正创新
二是坚持全程监管
一是严抓实管,全面落实
二是完善配套,灵活管理
三是部门联动,常态长效
……
园区党建调研成果交流发言材料

为了深入了解和掌握**园区非公企业基层党组织现状,进一步将党的建设与园区项目建设、经济发展深度融合,扎实做好非公企业党建工作,提升非公经济组织党建工作水平。结合“党建引领促发展,激发‘红色生产力’”调研课题要求,对园区非公企业党建工作开展情况进行调查研究。
围绕调研课题,聚焦“党建领航、企业扬帆”理念,增强做好调查研究的思想自觉、政治自觉、行动自觉。截止目前,采取“四不两直”、走访群众、召开座谈会、问卷调查等方式,到园区企业、基层党组织了解企业文化、生产经营情况、特色做法,掌握实情、把脉问诊,问计于群众、问计于实践,并认真做好记录和信息收集工作。通过实地走访**启格包装材料有限公司、**兴美纺织品有限公司2家企业,召集**省大愿工坊木业有限公司、**时创信达机械设备有限公司、**以丰工艺品有限公司等、**鑫鑫铝业有限公司、**丰源净化板业有限公司5家企业的党员、职工代表开展座谈会,进行问卷调查,共收集到各类问题14条。
一、基本情况
近年来,园区党工委结合实际,坚持以党建引领发展,将党的建设与经
……(新文秘网http://www.wm114.cn省略748字,正式会员可完整阅读)…… 
愿不强,因发展党员周期一般都在2年半以上,年轻人换工作又相对频繁,他们认为如果在企业工作的时间内完不成发展党员程序,那么所做的工作就成了“无用功”。
(二)党务工作者缺乏工作经验。企业党务工作者大都由企业中高层领导或行政文员兼任,平时公司基础事务较多且缺乏党建工作经验,对党的基本知识,组织活动程序不了解,开展党的工作不得力,方法单一,党务工作不规范。有的虽然是党员,但对党员义务、党员职责,党组织的设置及活动开展知之甚少,不关注党员,也不主动组织开展党组织活动。
四、调研解决问题及成果转化
(一)针对非公党建力量薄弱的问题。一是科学界定党组织在非公企业中的地位和作用。非公企业中的党组织应当是党在该企业的战斗堡垒,是职工群众的政治核心,对企业生产经营和发展具有支持、促进和监督、协调作用。积极宣传党和国家的方针政策,以经济建设为中心,鼓励、引导非公企业依法经营,使企业健康发展;二是充分发挥党建工作“一线指挥部”作用,采取入企走访、召开座谈会、电话访谈等多种形式,摸清企业现状、党员底数。加大非公企业党支部组建力度,实行分类指导,通过单独组建、联合组建、下派组建等方式,做到应建尽建。同时,指导非公企业同步组建工会、妇联、共青团等群团组织,实现党群组织建设一体化推进。今年累计新成立非公企业党支部3个。三是配强领导机构和领导班子。积极推行“双向进入、交叉任职”,让有责任心、有奉献精神、有党建工作经验的党员来担任非公企业党支部书记,今年有6个非公党组织顺利完成换届。四是培育新生力量,做好非公有制经济组织中的党员发展工作,按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针,做好培养入党积极分子工作,及时把符合党员条件的优秀员工吸收到党内来,今年年底之前将从非公企业发展7名新党员。
(二)针对非公党组织作用发挥不明显的问题。一是开展党建业务能力培训班,强化提升党建指导员、党支部书记、党务工作者的党务工作水平,使他们对党的知识的了解进一步提高,增强他们自觉做好党建工作的事业心和责任感。二是深化党员示范岗、党员责任区建设,支持、鼓励企业成立由党员专家、党员工程师领衔的科技创新先锋团队,引导激励党员在企业关键岗位、重要生产和研发任务中发挥先锋模范作用。实行党内激励关怀和企业困难职工关爱,用党组织凝聚力来提升企业党员职工促进生产发展的战斗力。充分发挥非公有制经济组织中党组织的政治优势。三是鼓励支持企业党组织结合企业文化创新党建特色品牌,通过支部间的互动,相互交流工作经验,取长补短,提高非公企业党组织的影响力、凝聚力、感召力,开创党建引领园区高质量发展新局面。
五、典型案例剖析
“加强欠薪源头治理 建立工程项目“两户一档”正面典型案例”剖析。近年来,随着**园区招商引资工作力度的不断加大,园区入驻企业不断增加,工程项目也井喷式地开工建设,园区建设呈现出蒸蒸日上的良好发展势头。但也出现了少数企业财务管理不到位,导致农民工工资和工程款支付不及时的问题,成为制约园区经济高质量发展的不稳定因素。通过对案例进行剖析,就如何保证在建项目的有序推进,维护好农民工_的利益、促进园区的_,我们必须做到以下几点:
一是必须坚持党的领导。园区党工委立足园区是经济发展的主战场、产业项目的主阵地的实际,在欠薪源头治理工作中前瞻性思考、整体性推进,始终从保障人民利益、维护_的大局出发,高位谋划推进欠薪源头治理工作,确保园区上下认识一致、步调统一地落实各项决策部署。坚持党建引领。“一把手”挂帅担责,领导班子联系企业,每周一联系、每月一走访,通过日常督导、随机调研、四送一服,形成全阵地积极推进格局。选派非公企业党建兼职指导员,利用业主委员会、自治管理委员会、企业党小组等方式实现党的领导,把政党、群团、企事业单位、社会组织等方方面面的资源力量充分调动,形成各方面既明确分工又高效协同的欠薪源头治理工作格局。
二是必须站稳人民立场 ……(未完,全文共4161字,当前仅显示2102字,请阅读下面提示信息。收藏《园区党建调研成果交流发言材料》
文章搜索
相关文章