园区_建调研成果交流发言材料

目录/提纲：……
一、基本情况
二、发现的主要问题
（一）非公企业_的力量相对薄弱
（二）非公_建活动缺少特色亮点
三、问题存在的原因
（一）非公企业_建工作思想基础较弱
（二）_务工作者缺乏工作经验
四、调研解决问题及成果转化
（一）针对非公_建力量薄弱的问题
一是科学界定_组织在非公企业中的地位和作用
三是配强领导机构和领导班子
（二）针对非公_组织作用发挥不明显的问题
五、典型案例剖析
一是必须坚持_的领导
二是必须站稳人民立场
三是必须坚持守正创新
二是坚持全程监管
一是严抓实管，全面落实
二是完善配套，灵活管理
三是部门联动，常态长效
……
园区_建调研成果交流发言材料

为了深入了解和掌握**园区非公企业基层_组织现状，进一步将_的建设与园区项目建设、经济发展深度融合，扎实做好非公企业_建工作，提升非公经济组织_建工作水平。结合“_建引领促发展，激发‘红色生产力’”调研课题要求，对园区非公企业_建工作开展情况进行调查研究。
围绕调研课题，聚焦“_建领航、企业扬帆”理念，增强做好调查研究的思想自觉、政治自觉、行动自觉。截止目前，采取“四不两直”、走访群众、召开座谈会、问卷调查等方式，到园区企业、基层_组织了解企业文化、生产经营情况、特色做法，掌握实情、把脉问诊，问计于群众、问计于实践，并认真做好记录和信息收集工作。通过实地走访**启格包装材料有限公司、**兴美纺织品有限公司2家企业，召集**省大愿工坊木业有限公司、**时创信达机械设备有限公司、**以丰工艺品有限公司等、**鑫鑫铝业有限公司、**丰源净化板业有限公司5家企业的_员、职工代表开展座谈会，进行问卷调查，共收集到各类问题14条。
一、基本情况
近年来，园区_工委结合实际，坚持以_建引领发展，将_的建设与经
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略748字，正式会员可完整阅读）……　
愿不强，因发展_员周期一般都在2年半以上，年轻人换工作又相对频繁，他们认为如果在企业工作的时间内完不成发展_员程序，那么所做的工作就成了“无用功”。
（二）_务工作者缺乏工作经验。企业_务工作者大都由企业中高层领导或行政文员兼任，平时公司基础事务较多且缺乏_建工作经验，对_的基本知识，组织活动程序不了解，开展_的工作不得力，方法单一，_务工作不规范。有的虽然是_员，但对_员义务、_员职责，_组织的设置及活动开展知之甚少，不关注_员，也不主动组织开展_组织活动。
四、调研解决问题及成果转化
（一）针对非公_建力量薄弱的问题。一是科学界定_组织在非公企业中的地位和作用。非公企业中的_组织应当是_在该企业的战斗堡垒，是职工群众的政治核心，对企业生产经营和发展具有支持、促进和监督、协调作用。积极宣传_和国家的方针政策，以经济建设为中心，鼓励、引导非公企业依法经营，使企业健康发展;二是充分发挥_建工作“一线指挥部”作用，采取入企走访、召开座谈会、电话访谈等多种形式，摸清企业现状、_员底数。加大非公企业_支部组建力度，实行分类指导，通过单独组建、联合组建、下派组建等方式，做到应建尽建。同时，指导非公企业同步组建工会、妇联、共青团等群团组织，实现_群组织建设一体化推进。今年累计新成立非公企业_支部3个。三是配强领导机构和领导班子。积极推行“双向进入、交叉任职”，让有责任心、有奉献精神、有_建工作经验的_员来担任非公企业_支部书记，今年有6个非公_组织顺利完成换届。四是培育新生力量，做好非公有制经济组织中的_员发展工作，按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，做好培养入_积极分子工作，及时把符合_员条件的优秀员工吸收到_内来，今年年底之前将从非公企业发展7名新_员。
（二）针对非公_组织作用发挥不明显的问题。一是开展_建业务能力培训班，强化提升_建指导员、_支部书记、_务工作者的_务工作水平，使他们对_的知识的了解进一步提高，增强他们自觉做好_建工作的事业心和责任感。二是深化_员示范岗、_员责任区建设，支持、鼓励企业成立由_员专家、_员工程师领衔的科技创新先锋团队，引导激励_员在企业关键岗位、重要生产和研发任务中发挥先锋模范作用。实行_内激励关怀和企业困难职工关爱，用_组织凝聚力来提升企业_员职工促进生产发展的战斗力。充分发挥非公有制经济组织中_组织的政治优势。三是鼓励支持企业_组织结合企业文化创新_建特色品牌，通过支部间的互动，相互交流工作经验，取长补短，提高非公企业_组织的影响力、凝聚力、感召力，开创_建引领园区高质量发展新局面。
五、典型案例剖析
“加强欠薪源头治理 建立工程项目“两户一档”正面典型案例”剖析。近年来，随着**园区招商引资工作力度的不断加大，园区入驻企业不断增加，工程项目也井喷式地开工建设，园区建设呈现出蒸蒸日上的良好发展势头。但也出现了少数企业财务管理不到位，导致农民工工资和工程款支付不及时的问题，成为制约园区经济高质量发展的不稳定因素。通过对案例进行剖析，就如何保证在建项目的有序推进，维护好农民工_的利益、促进园区的_，我们必须做到以下几点：
一是必须坚持_的领导。园区_工委立足园区是经济发展的主战场、产业项目的主阵地的实际，在欠薪源头治理工作中前瞻性思考、整体性推进，始终从保障人民利益、维护_的大局出发，高位谋划推进欠薪源头治理工作，确保园区上下认识一致、步调统一地落实各项决策部署。坚持_建引领。“一把手”挂帅担责，领导班子联系企业，每周一联系、每月一走访，通过日常督导、随机调研、四送一服，形成全阵地积极推进格局。选派非公企业_建兼职指导员，利用业主委员会、自治管理委员会、企业_小组等方式实现_的领导，把政_、群团、企事业单位、社会组织等方方面面的资源力量充分调动，形成各方面既明确分工又高效协同的欠薪源头治理工作格局。
二是必须站稳人民立场 ……（未完，全文共4161字，当前仅显示2102字，请阅读下面提示信息。收藏《园区_建调研成果交流发言材料》）