公司干部员工作风问题专项整治工作专题报告

目录/提纲：……
一、工作开展情况
（一）加强组织领导，做好宣传发动
一是制定实施方案
二是成立领导小组
三是动员部署工作
（二）明确工作任务，狠抓落实整改
（三）加强监督检查，坚持边整边改
二、存在的问题
三、下一步打算
一是增强宗旨观念
二是严肃纪律制度
一是建立完善岗位责任制
二是建立完善工作目标考核评价制度
三是建立完善工作督查问责制度
三是加强督促整改
……
公司干部员工作风问题专项整治工作专题报告

自干部员工作风问题专项整治工作开展以来，公司高度重视，迅速落实，紧紧围绕“转作风、强基础、比担当、争一流”这一主线，认真开展了干部作风问题自纠自查工作，对照日常工作实际，反思排查了干部员工在作风方面的问题，并进行了分析，找准了原因，制定了切合可行的实施方案，现将专项整治工作情况总结如下：
一、工作开展情况
（一）加强组织领导，做好宣传发动
将作风建设专项治理自查自纠工作作为当前的一项重要任务来抓，加强领导，精心组织。
一是制定实施方案。根据工作实际，对我公司干部员工作风问题整治工作作了详细的部署和安排，严格按照方
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略453字，正式会员可完整阅读）……　
（三）加强监督检查，坚持边整边改
坚持把监督检查和边整边改贯穿整个治理工作的全过程。坚持边查边改，强化整改措施和整改效果。新增正面清单11条，主要有：在推动各项工作时，坚持目标导向、问题导向、结果导向，凝心聚力，攻坚克难；工作不拈轻怕重、挑肥拣瘦，不浮躁、不攀比、不抱怨；严守规矩、不逾底线，不违背集体决定自作主张、自行其是，执行决议、决定；在解决重难点问题时，思想坚定，思路清晰，干劲十足，主动谋划，亲自推动，定期跟踪等。消除负面清单10条，主要有：杜绝“因循守旧、固步自封”思想，工作不得满足于找惯例、凭老经验办事；杜绝“推诿扯皮、敷衍塞责”思想，不得以政策、法律、部门职能等为借口对企业、群众的办事诉求互相推诿、应付了事；杜绝“麻痹大意”思想，不得对潜在问题没有预判、没有研究等。通过边整边改，以整促改，以改促建，不断解决工作中出现的突出问题，确保专项治理工作取得实效。
二、存在的问题
经过自查自纠，公司查摆出问题200余条，并认真对照问题进行整改，建立签字背书制，普遍存在的问题如下：
一是斗争意识不足，工作不作为，敷衍塞责、庸懒散拖、精神萎靡、贪图安逸，只求过得去，不求过得硬。个别干部员工工作精力分散、工作懒散，责任心不强，工作激情不高。二是工作作风不实，办事不用心，工作不尽责、不主动，得过且过，对重点工作不推不动，敷衍应付，一问三不知，落而不实。三是责任担当不强，对工作部署要求多，跟踪问效少，主体责任落实不到位，不主动作为，工作中存在相互推诿现象。
三、下一步打算
一是增强宗旨观念。强化党员干部的服务意识、大局意识和全心全意为人民服务的宗旨意识认真为群众办实事，办好事，时刻把人民群众的利益放在首位。严于律己，爱岗敬业，强化时间观念，遵时守时，做到不迟到不早退，认真做好本职工作，确保各项工作的扎实有序开展。
二是严肃纪律制度。加强制度建设，严格落实对干部员工的工作纪律各项规定，进一步规范工作作风。一是建立完善岗位责任制。进一步明确中心工作职责，探索权责对称、层级清晰、奖罚分明的岗位责任制；二是建立完善工作目标考核评价制度。进一步增强干部员工考核考察的准确性，将考核结果与干部选拔任用、培养教育、管理监督和评先评优结合起来；三是建立完善工作督查问责制度。建立严格的“问责制”，实行有责必负、失责必究。
三是加强督促整改。专项整治工 ……（未完，全文共2002字，当前仅显示1273字，请阅读下面提示信息。收藏《公司干部员工作风问题专项整治工作专题报告》）