自我评价材料

目录/提纲：……
一、基本情况
二、主要优点
三是信访工作
三、存在不足
1、在管党治党，发挥党建工作第一责任人作用上存在不足
一是场委会上研究部署党建工作较少
2、理论联系实践、学用结合上还有差距
3、创新意识不强，工作方法简单
4、组织协调能力有待进一步加强
5、工作主动性不强，安于现状
6、知识结构有待进一步优化
……
自我评价材料

一、基本情况
***，男，汉族，****。
二、主要优点
德：本人坚决拥护党的路线、方针、政策，政治上能与党中央保持高度一致。本人待人诚肯，作风民主，原则性强，处事公道，有较强的事业心和责任感，能尽职尽责地完成各项工作，顾全大局，不争名夺利，不计较个人得失，时刻保持良好的道德情操。
能：经过多年的学习、实践，本人具备了比较丰富的工作经验，业务能力较强，能够比较从容应对日常工作出现的各类问题，具有较强的领导能力、执行能力和分析判断能力。
勤：本人严格
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作压力，为人随和，与人相处融洽，不善于交际，沟通协调能力欠缺。
三、存在不足
1、在管党治党，发挥党建工作第一责任人作用上存在不足。一是场委会上研究部署党建工作较少。二是作为主题党日活动的策划者、组织者和执行者，重视程度不够， “领头雁”效果发挥不好，在设计党日活动主题，没有突出党内政治生活的政治性、原则性。比如：有两次把工会活动代替主题党日活动。三是对党员教育管理失之于宽、失之于软，谈心谈话开展较少，警示教育虽开展了，但流于形式，未真正触及灵魂。比如：***因长期借调，不能参加支部组织生活，我没有与其开展谈话提醒，也未与其现工作地党组织联系，对其教育管理跟踪不到位。再比如近几年，时有党员干部违纪违规受处分现象，我在组织开展对受处理党员的批评教育及心理疏导上谈心谈话较少，未充分发挥党组织人文关怀，严格教育管理作用。
2、理论联系实践、学用结合上还有差距。从政治上把大局、看问题、想事情的能力还需进一步加强，运用理论指导工作实践，破解难题、推动工作不够到位，理论学习转化成果不明显。比如：在结合***生态文明思想，发展森林康养、森林旅游方面拿不出好的措施。分管的人事工作，在选人用人上拿不出好的意见措施。
3、创新意识不强，工作方法简单。工作思路不宽，考虑问题不够全面，很多时候还是循规蹈矩，只安于表面，认为只要把自己份内的事做好就可以了，想法不多，缺少创新意识。工作上的事，上级要求做什么，我就做什么，没有将工作认真分析，具体细化，延伸拓展。比如组织开展主题党日活动，形式单一、效果不佳，今年工会活动也未组织开展。分管的绩效考核工作，自己在激励干部职工干事创业上办法不多，干多干少一个样，没有形成切实可行的优绩优酬，奖勤罚懒激励措施和制度。
4、组织协调能力有待进一步加强。在过去的工作经历中，我过于专注于自己分管的部门和职责，很少主动与其他部门的同志进行交流和合作。这导致了信息闭塞，信息的流动不畅，进而影响了工作效率和质量。另外，在面对其他 ……（未完，全文共1690字，当前仅显示1074字，请阅读下面提示信息。收藏《自我评价材料》）