集团公司_委书记主题教育专题民主生活会个人对照检查发言提纲

目录/提纲：……
一、上年度民主生活会查摆问题整改情况
二、主题教育中查摆的问题
（一）学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想方面
一是理论学习存在着不够系统、不够深入，学懂弄通还不到位的问题
二是在学习和贯彻落实上存在实用主义倾向，学用结合不够紧密
三是理论学习的自觉性、主动性不强
（二）维护_中央权威和集中统一领导方面
一是政治敏锐性不够强
二是政治站位还不够高远
（三）践行宗旨、服务人民方面
一是深入基层调研还不够
二是在服务大局上还存在“局限”
（四）求真务实、狠抓落实方面
一是工作的主动性还有差距
二是工作的创新力度不够大
三是工作的方式方法有待提升
（五）以身作则、廉洁自律方面
一是学习纪律不够深入
二是先锋模范作用发挥不充分
三是艰苦奋斗有所弱化
（六）履行全面从严治_政治责任方面
一是抓_建意识有所放松
二是对干部员工日常管理监督不够严格
三是监督责任落实还不完全到位
一是个人法纪意识还需要加强
二是在员工教育管理方面存在的普法教育不到位、对子分公司员工日常监管偏软等问题
三、原因剖析
（一）理论学习抓得不紧
（二）担当精神不够强烈
（三）宗旨意识不够牢固
（四）自我要求有所放松
四、整改措施
（一）加强理论武装，坚决筑牢政治忠诚
（二）坚持笃行实干，锻造过硬能力本领
（三）强化宗旨意识，锤炼务实工作作风
（四）……
集团公司_委书记主题教育专题民主生活会个人对照检查发言提纲

按照此次专题民主生活会的安排和部署，我严格按照“学思想、强_性、重实践、建新功”总要求和_总书记关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的重要要求，认真学习了_新时代中国特色社会主义思想，对_的二十大报告、著作选读等内容进行了深研细读，在谈心谈话、征求意见建议的基础上，本人结合工作生活实际，坚持把自己摆进去、把工作摆进去、把职责摆进去，全面深入查找自身存在的突出问题，深刻剖析问题根源，明确改进措施，现将对照检查情况汇报如下。

一、上年度民主生活会查摆问题整改情况

上年度，在领导班子民主生活会上，我对照“带头深刻领悟‘两个确立’的决定性意义、带头用_新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂、带头坚持和加强_的全面领导、带头坚持以人民为中心的发展思想、带头发扬斗争精神、带头落实全面从严治_政治责任”等六个方面，共查摆18个具体
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略645字，正式会员可完整阅读）……　
站位还不够高远。在贯彻执行中央路线、方针、政策和上级决策部署时，有时存在一定的本位主义思想。比如，首先考虑如何从本企业、本领域角度去推动落实，缺乏从战略的高度，用辩证的思维，围绕中心工作、发展大局的角度去思考和推进。

（三）践行宗旨、服务人民方面

一是深入基层调研还不够。平时坐办公室时间较多，坐下来与一线员工和服务群众面对面沟通交流较少，深入基层与干部员工沟通交流不及时，对集团公司培育的先进典型和群众生产生活需求接触了解不够。

二是在服务大局上还存在“局限”。作为企业主要负责人，面对全市经济社会和集团高质量发展的新形势新机遇，自己对产业发展等前沿知识和政策掌握不足，在推动一些工作方面缺乏前瞻性思考。比如在经济社会发展过程中站在全市基础配套设施建设上考虑问题、谋划工作思路做得还不够到位，对水务投融资领域如何融入全市经济发展，思考多、实践少，勇创一流、勇攀高峰的危机感不强。

（四）求真务实、狠抓落实方面

一是工作的主动性还有差距。工作一时找不到好的思路方法，就存在拖一拖、等一等、放一放的思想，没有主动积极协调解决，导致工作推动缓慢或成效不明显，例如在恒河水库项目和整合金康安盾公司上，工作进度与年初预期有差距。

二是工作的创新力度不够大。面对经济发展新常态，思想观念转变不及时，突破常规创造性地开展工作魄力不大。比如，中心城区供排水一体化项目已被确定为全市重点项目，但因资金平衡测算、招商引资等困难而迟迟无法取得突破性进展，相关瓶颈制约还没有得到有效破解。

三是工作的方式方法有待提升。调研中对企业改革创新发展思考得多，对其它工作接触得少，布置工作任务多，指导督促检查不够。工作中习惯于交任务、压担子，在工作任务重、压力大的时候，有时存在急躁情绪，对工作不认真、不上心、不到位的干部和员工有时会予以严肃批评教育，给个别同志造成了很大压力和思想负担。

（五）以身作则、廉洁自律方面

一是学习纪律不够深入。学习各项纪律规章、禁令铁规学深悟透还不够。比如对新修订的《中国共产_纪律处分条例》只是看过几遍，对于部分条款还没有完全学熟悟透和灵活掌握运用。

二是先锋模范作用发挥不充分。没有时刻牢记共产_员身份，自我要求还不够严格，工作中还有自满情绪。比如水务集团2023年在经济社会恢复发展弱于预期的情况下，取得较好的成效，感觉发展比过去快、势头比较好，有小成则满的思想倾向。

三是艰苦奋斗有所弱化。在招商接待时，担心标准不高会冷落了客户，又急于把项目引进来，往往就按照规定的上限标准来接待。有时感觉自己经济条件还可以，只要是自掏腰包，吃好点、穿好点、用好点不算什么，在不知不觉中提高了档次，变相产生了浪费，没有给同志们做好榜样。

（六）履行全面从严治_政治责任方面

一是抓_建意识有所放松。作为集团公司_建第一责任人，对_建工作投入精力不少，但没有真正沉下心来破难点、补短板，与聚精会神抓_建的要求还有一定差距。比如对基层支部_建工作指导不够经常，对本人组织关系所在的机关_支部参加活动和联系指导的多，对其他基层支部联系指导的少，没有一竿子插到底，基层组织战斗力提升成效不明显。

二是对干部员工日常管理监督不够严格。对公司_员干部和员工压力传导不够，对干部生活圈、社交圈等“8小时以外”的管理监督缺乏有效手段，对干部 ……（未完，全文共5155字，当前仅显示1810字，请阅读下面提示信息。收藏《集团公司_委书记主题教育专题民主生活会个人对照检查发言提纲》）