集团公司党委书记主题教育专题民主生活会个人对照检查发言提纲

目录/提纲：……
一、上年度民主生活会查摆问题整改情况
二、主题教育中查摆的问题
（一）学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想方面
一是理论学习存在着不够系统、不够深入，学懂弄通还不到位的问题
二是在学习和贯彻落实上存在实用主义倾向，学用结合不够紧密
三是理论学习的自觉性、主动性不强
（二）维护党中央权威和集中统一领导方面
一是政治敏锐性不够强
二是政治站位还不够高远
（三）践行宗旨、服务人民方面
一是深入基层调研还不够
二是在服务大局上还存在“局限”
（四）求真务实、狠抓落实方面
一是工作的主动性还有差距
二是工作的创新力度不够大
三是工作的方式方法有待提升
（五）以身作则、廉洁自律方面
一是学习纪律不够深入
二是先锋模范作用发挥不充分
三是艰苦奋斗有所弱化
（六）履行全面从严治党政治责任方面
一是抓党建意识有所放松
二是对干部员工日常管理监督不够严格
三是监督责任落实还不完全到位
一是个人法纪意识还需要加强
二是在员工教育管理方面存在的普法教育不到位、对子分公司员工日常监管偏软等问题
三、原因剖析
（一）理论学习抓得不紧
（二）担当精神不够强烈
（三）宗旨意识不够牢固
（四）自我要求有所放松
四、整改措施
（一）加强理论武装，坚决筑牢政治忠诚
（二）坚持笃行实干，锻造过硬能力本领
（三）强化宗旨意识，锤炼务实工作作风
（四）……
集团公司党委书记主题教育专题民主生活会个人对照检查发言提纲

按照此次专题民主生活会的安排和部署，我严格按照“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求和_总书记关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的重要要求，认真学习了_新时代中国特色社会主义思想，对党的二十大报告、著作选读等内容进行了深研细读，在谈心谈话、征求意见建议的基础上，本人结合工作生活实际，坚持把自己摆进去、把工作摆进去、把职责摆进去，全面深入查找自身存在的突出问题，深刻剖析问题根源，明确改进措施，现将对照检查情况汇报如下。

一、上年度民主生活会查摆问题整改情况

上年度，在领导班子民主生活会上，我对照“带头深刻领悟‘两个确立’的决定性意义、带头用_新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂、带头坚持和加强党的全面领导、带头坚持以人民为中心的发展思想、带头发扬斗争精神、带头落实全面从严治党政治责任”等六个方面，共查摆18个具体
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略645字，正式会员可完整阅读）……　
站位还不够高远。在贯彻执行中央路线、方针、政策和上级决策部署时，有时存在一定的本位主义思想。比如，首先考虑如何从本企业、本领域角度去推动落实，缺乏从战略的高度，用辩证的思维，围绕中心工作、发展大局的角度去思考和推进。

（三）践行宗旨、服务人民方面

一是深入基层调研还不够。平时坐办公室时间较多，坐下来与一线员工和服务群众面对面沟通交流较少，深入基层与干部员工沟通交流不及时，对集团公司培育的先进典型和群众生产生活需求接触了解不够。

二是在服务大局上还存在“局限”。作为企业主要负责人，面对全市经济社会和集团高质量发展的新形势新机遇，自己对产业发展等前沿知识和政策掌握不足，在推动一些工作方面缺乏前瞻性思考。比如在经济社会发展过程中站在全市基础配套设施建设上考虑问题、谋划工作思路做得还不够到位，对水务投融资领域如何融入全市经济发展，思考多、实践少，勇创一流、勇攀高峰的危机感不强。

（四）求真务实、狠抓落实方面

一是工作的主动性还有差距。工作一时找不到好的思路方法，就存在拖一拖、等一等、放一放的思想，没有主动积极协调解决，导致工作推动缓慢或成效不明显，例如在恒河水库项目和整合金康安盾公司上，工作进度与年初预期有差距。

二是工作的创新力度不够大。面对经济发展新常态，思想观念转变不及时，突破常规创造性地开展工作魄力不大。比如，中心城区供排水一体化项目已被确定为全市重点项目，但因资金平衡测算、招商引资等困难而迟迟无法取得突破性进展，相关瓶颈制约还没有得到有效破解。

三是工作的方式方法有待提升。调研中对企业改革创新发展思考得多，对其它工作接触得少，布置工作任务多，指导督促检查不够。工作中习惯于交任务、压担子，在工作任务重、压力大的时候，有时存在急躁情绪，对工作不认真、不上心、不到位的干部和员工有时会予以严肃批评教育，给个别同志造成了很大压力和思想负担。

（五）以身作则、廉洁自律方面

一是学习纪律不够深入。学习各项纪律规章、禁令铁规学深悟透还不够。比如对新修订的《中国共产党纪律处分条例》只是看过几遍，对于部分条款还没有完全学熟悟透和灵活掌握运用。

二是先锋模范作用发挥不充分。没有时刻牢记共产党员身份，自我要求还不够严格，工作中还有自满情绪。比如水务集团2023年在经济社会恢复发展弱于预期的情况下，取得较好的成效，感觉发展比过去快、势头比较好，有小成则满的思想倾向。

三是艰苦奋斗有所弱化。在招商接待时，担心标准不高会冷落了客户，又急于把项目引进来，往往就按照规定的上限标准来接待。有时感觉自己经济条件还可以，只要是自掏腰包，吃好点、穿好点、用好点不算什么，在不知不觉中提高了档次，变相产生了浪费，没有给同志们做好榜样。

（六）履行全面从严治党政治责任方面

一是抓党建意识有所放松。作为集团公司党建第一责任人，对党建工作投入精力不少，但没有真正沉下心来破难点、补短板，与聚精会神抓党建的要求还有一定差距。比如对基层支部党建工作指导不够经常，对本人组织关系所在的机关党支部参加活动和联系指导的多，对其他基层支部联系指导的少，没有一竿子插到底，基层组织战斗力提升成效不明显。

二是对干部员工日常管理监督不够严格。对公司党员干部和员工压力传导不够，对干部生活圈、社交圈等“8小时以外”的管理监督缺乏有效手段，对干部 ……（未完，全文共5155字，当前仅显示1810字，请阅读下面提示信息。收藏《集团公司党委书记主题教育专题民主生活会个人对照检查发言提纲》）