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市消防救援支队人事处处长2023年度个人述职述廉报告

发表时间:2024/1/11 21:51:57
目录/提纲:……
一、坚定政治信仰,强化理论学习,不断提升素质能力
二、从严治党管党,落实党建工作,履行党支部书记职责
一是抓理论学习,提升党员素质
二是抓党员队伍建设,规范党员管理
三、坚持苦干实干,压紧压实责任,推动重点工作任务
(一)选优配强干部队伍
三是加强专业技术干部队伍建设,全年调整专业技术等级**人
(二)干部管理精准到位
二是做好专业技术干部政策宣讲工作
(三)人才培养提质强能
一是圆满组织完成三期代理指挥员暨安全助理员培训,全面提升队伍整体履职水平
(四)关心关爱落实落细
四是组织开展**界**帮扶产品采购工作
四、严明纪律规矩,弘扬优良作风,始终保持清正廉洁
一是对新思想、新理念、新政策的学习还不够系统深入,与工作结合不够紧密
二是对人才工作建设面临的新情况、新问题,还缺乏系统的研究
……
市消防救援支队人事处处长2023年度个人述职述廉报告

2023年在支队党委的坚强领导下,本人不忘初心,牢记使命,履职尽责,奋进担当,能够对照_总书记训词要求,较好地完成了各项本职工作,现将一年来履职情况向支队党委述职述廉如下:
一、坚定政治信仰,强化理论学习,不断提升素质能力
一是加强党性修养,坚持以党的政治建设为统领,提高思想站位,始终把“两个维护”作为根本政治原则,自觉在思想上、政治上、行动上以_总书记为核心的党中央保持高度一致。认真学习贯彻中国共产党第二十次全国代表大会精神、_新时代中国特色社会主义思想、全国“两会”精神和广东省第十三次党代会精神等,心怀“国之大者”,不断加强学习的自觉性和针对性,以学养德、以学益智、以学增才。二是强化理论武装,深入学习党章党规和各种人事工作条例,系统全面学习了《_谈治国理政》《新
……(新文秘网http://www.wm114.cn省略595字,正式会员可完整阅读)…… 
次,提任**人,配齐配强基层干部队伍,不断激发队伍活力。二是针对现有执勤力量布防与人员实力不足现状,为解决新建成消防站管理干部缺编等实际问题,突破瓶颈,依照新建队站达到城市消防救援站最低执勤标准要求,任命代理指挥员**人,为**个消防站配备代理指挥员,基层队站干部配备率100%,进一步加强基层执勤力量,逐步优化队伍结构,队伍战斗力得到明显的增强。三是加强专业技术干部队伍建设,全年调整专业技术等级**人。**人被总队任职为专业技术六级,**人被总队任职为中级专业技术职务,**人被总队推荐部局高级专业技术资格评审委员会评委专家库。
(二)干部管理精准到位。一是完善平时考核程序,制定出台《支队平时考核“一般”以下等次负面情形清单》,结合支队“红黑榜”相关内容,从立规着手、向日常聚焦,实现全市消防救援队伍干部平时考核应用平台全覆盖,变“年终算总账”为“平时算细账”,真正达到以“考”促干、以“考”促管。二是做好专业技术干部政策宣讲工作。制定出台《关于专业技术任职资格业绩评定及工作实绩认定标准(试行)的指引》《**消防救援支队中级专业技术任职资格评定和专业技术干部晋升实施细则》,进一步明确和规范专业技术干部业绩评定及工作实绩认定标准。三是加强对代理指挥员的管理,每月专题分析,指定干部与代理指挥员结对帮扶,及时掌握任命在拟投入执勤队站代理指挥员的跟班学习和筹建工作情况,对已任命的投入执勤消防站的代理指挥员到位履职情况要求基层纳入第三、第四季度平时考核,确保队伍稳定。
(三)人才培养提质强能。一是圆满组织完成三期代理指挥员暨安全助理员培训,全面提升队伍整体履职水平。二是与**职业技术学院签订战略合作意向书和高职扩招专项学历提升计划退役军人专班合作办学协议,建立合作培养机制,推动指战员学历再提升。今年以来,共**名指战员报考2023年学历提升计划,**名优秀消防员被中国消防救援学院成功录取。三是着力打造“**工作室”,力争发挥工作室辐射引领作用,搭建培养专业型火调干部的“新平台”,先后培养了**、**总队火调骨干**人、**名省内火调骨干晋升高级专业技术职务。在今年初的全省火调比武中,该工作室夺取全部五个单项比武科目中**个第一名和**个第二名的优异成绩。四是依托干部职业发展模型,持续深化应用各层级干部能力素质模型和潜能评估分析,梳理人才数量和类型分布,从人岗适配、团队搭配、培养激励等方面进行积极实践与探索,构建以胜任力为中心的干部管理体系,通过与**名队站干部进行发展性面谈,形成团队总报告**份、**份大队队站干部胜任能力整体分析报告、**份队站干部搭配度报告及**份队站干部个人分析报告,释放人才潜能。
(四)关心关爱落实落细。一是主动积极与地方职能部门沟通协调,6月中旬顺利将支队纳入**市绩效考核管理范围。二是印发《2023年支队党委为基层办实事清单》,着力解决指战员学历提升、家属随调随迁、子女入学入托、住房保障等急难愁盼的问题。三是制定出台《**市消防救援支队关于落实规范公务员工资津贴补贴工作方案》,分时间、分阶段、分步骤推进规范津补贴政策落地。四是 ……(未完,全文共2630字,当前仅显示1672字,请阅读下面提示信息。收藏《市消防救援支队人事处处长2023年度个人述职述廉报告》