副局长2024年主题教育专题组织生活会4个方面个人发言提纲

目录/提纲：……
一、存在的问题
（一）学习贯彻党的创新理论方面
二是学习方法不够科学
（二）党性修养提高方面
一是政治意识有所淡化
二是政治担当不强
（三）联系服务群众方面
三是服务质量不高
（四）发挥先锋模范作用方面
二、原因剖析
（一）理论学习不够实
（二）政治素质不够强
（三）能力本领不够高
（四）担当劲头不够足
（五）工作作风不够硬
（六）廉洁自律不够严
三、整改措施
（一）理论学习再加强
（二）政治素质再提升
（三）能力本领再提高
（四）担当作为再用力
（五）工作作风再改进
（六）廉洁自律再严格
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副局长2024年主题教育专题组织生活会4个方面个人发言提纲

根据主题教育专题组织生活会要求，本人准确把握会议主题，扎实做好各项准备工作，认真学习了_总书记关于党的建设、严肃党内政治生活、树立和践行正确政绩观重要讲话和重要指示批示精神，认真学习了_文化思想和_总书记在中共中央政治局专题组织生活会上的重要讲话精神，更加深刻领悟以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的丰富内涵，夯实了开好专题组织生活会的思想基础。现将对照检查情况汇报如下：

一、存在的问题

（一）学习贯彻党的创新理论方面。一是学习系统性不强，虽然参加了学习班接受学习培训，但仍然学习不够全面、不够深入，重要精神领会得也不是很深刻。比如，对_总书记提出的“共同推动文化繁荣发展、文化遗产保护、文明交流互鉴”，理解不深、领悟不透，在学习过程中只是抓住重点知识框架和重点语句，没有把各知识点融会贯通，导致工作中办法不
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高。

（四）发挥先锋模范作用方面。一是工作中存在精神懈怠情况，有时还存在“不求有功但求无过”的思想，一些工作只求过得去，不求过得硬，放松了自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的要求。比如，没有很好地把推进群众文化工作摆在统筹经济社会高质量发展的大局中系统谋划，调动文化能人、文化人才、文化志愿者的积极性还需进一步提高。二是工作纪律有待强化，在抓纪律、抓作风方面，有时还硬不起腰、拉不下脸、铁不起心，单位内少数干部对工作制度执行落实还不够严格，在严肃工作纪律上用力不够、顶真较真不够。比如，个别干部不遵守考勤纪律，我没有跟踪督办，没有及时督促办公室做出处理，导致其他干部职工意见很大。

二、原因剖析

（一）理论学习不够实。自认为在不同岗位工作多年，对党的理论政策把握已达到一定程度，无需再“补钙”“充电”，无形之中滋生了自满情绪，满足于过得去、差不多，放松了深入领会、准确理解党的政治理论的渴求，未能很好从灵魂深处去思考把握。以致于学习热情不够高，学习浅尝辄止，往往只了解观点，没有掌握方法，以致于没有真正做到深学笃用_新时代中国特色社会主义思想这一最新“思想武器”、最强“看家本领”。归根到底，自己存在思想放松、意志减退现象，在压实政治坚定上还做得不深不细。

（二）政治素质不够强。自认为是一名老党员，政治觉悟高，在大是大非面前旗帜鲜明、立场坚定，始终把维护政治纪律和政治规矩放在首位，坚决做到“两个维护”。但是，在分管单位党的建设方面还没有达到要求，反映出自己在履行**工作“一岗双责”上监督检查不力、统筹不到位。归根到底，还是自己政治能力本领有所欠缺，敢于亮剑、善于斗争精神还不够，政治担当还需进一步加强。

（三）能力本领不够高。理论指导实践的能力还不强，工作中缺乏自信和决策能力，经常迟疑或犹豫不决，面对挑战或压力时，容易感到焦虑、紧张或困惑，无法有效地解决问题或处理复杂情况，需要他人的指导或帮助，对新技能或知识的学习和应用速度较慢，需要更多的时间和资源来掌握，缺乏自我反思和改进的能力，无法及时识别和解决自身的不足。

（四）担当劲头不够足。自认为工作经验丰富，工作取得了一定成效，已积累一定实践经验，而不知不觉产生自满思想，认为创新多一点还是少一点，闯劲足一点还是弱一点，激情高一点还是低一点，对做好本职工作影响不大、对经济社会发展影响不大。相比于刚走上领导干部时，激情锐气干劲有所减弱，创新创造动力有所减弱。

（五）工作作风不够硬。自认为在领导岗位多年，自我要求严，自己的思想学风、领导作风、工作作风还较为扎实，已具备一个领导干部的能力素养。但没有从更高层次去思考党的作风就是党的形象，关系人心向背，关系党的生死存亡，自己有时抓工作缺乏常抓不懈的韧劲钻劲，缺乏时不我待的责任感、只争朝夕的紧迫感，致使有的工作抓而不实、抓而不常，安排部署多、督促检查少，有的工作达不到预期效果。

（六）廉洁自律不够严。自认为时刻小心谨慎，能始终保持如临深渊、如履薄冰的警醒，始终怀有敬畏之心，一定程度已具备拒腐防变能力。但随着时间推移，思想上开始萌生麻痹松懈思想，纪律规矩有所松懈，有时在执行规定上对别人高标准严要求，于自己却低标准宽相待，有时把“小节”看成小事，殊不知任何“小节”细微出错都会带来不可估量的负面影响。

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