在全县企业招工工作动员会上的讲话

在全县企业招工工作动员会上的讲话

同志们：
刚才，**同志通报了2024年企业招工完成情况；2个乡镇作了经验介绍，2个乡镇作了表态发言，希望做得好的能够再接再厉、保持先进，暂时落后的也要想方设法、迎头赶上；**同志对202*年企业招工工作作了详细部署，讲得很全面、很有针对性，希望大家回去后抓好落实。下面，我简要强调三点意见：
第一，要切实增强做好招工工作的紧迫感、责任感
一方面，要认清形势。中央经济工作会议指出“要着力稳增长、稳就业、稳物价，保持经济运行在合理区间”，指明了就业对经济社会发展的基础性支撑和保障作用。尤其是随着疫情防控政策的调整，预计2024年经济将更加活跃，企业订单量将持续上升，用工需求也将不断加大，企业招工工作将面临新的挑战。省
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人社局要牵头会同各相关责任单位，摸清企业当前生产用工亟需岗位、技能等方面情况，尽快建立企业用工岗位清单。各乡镇要把招工工作摆上重要议事日程，积极开展辖区内劳动力资源调查摸底，重点收集返乡农民工、农村闲置劳动力，特别是本土毕业大学生、脱贫监测户家庭劳动力状况，全面掌握春节前返乡农民工和准备节后进城务工人员就业需求，分类建立健全信息台帐，为用工服务工作全面开展提供基础支撑。
二要多频推介。县人社局要会同领导小组各成员单位切实履行好各自职责，创新宣传方式方法，滚动宣传我县产业发展情况、招工需求，真正达到一传十、十传百的效果。各乡镇要利用春节慰问、乡贤座谈会等关键时间节点，有针对性做好岗位推介、答疑解惑等工作，同时充分发动乡贤理事、老党员、村小组长等力量，引导更多有意回乡人员回到家乡就业。各企业要发挥市场主体作用，充分利用自身宣传平台主动推介就业。
三要精细筹划。县人社局要精心筹划好春季招聘系列活动，组织好重点行业、重点企业专场招聘会，保证岗位质量，让更多岗位既符合大众“胃口”又满足个性需求，切实保障园区企业用工需要。各乡镇在做好园区企业招工的同时，对乡镇企业的用工需求也要全力保障，利用春节期间乡镇集市人流量大的特点，有计划有步骤安排本乡镇集市招聘会，同时依托建成县人力资源数据库和云平台、村头宝APP，通过大数据比对分析提供点对点就业招聘服务，提高就业成功率，确保实现企业招聘零成本、个人求职零距离。这里强调两点：一是招工不是撒胡椒面，要重点确保规上企业，特别是年产值亿元以上企业；二是不能拉人头、凑人数，县人社局要把好考核关，工作没连续满三个月的一律不得认定招工任务。
四要保障权益。县教科体局、县工业园区管委会要灵活完善园区企业员工子女就近入学办法，县工业园区管委会、县住保中心完善相关设施，为园区企业职工提供公租房，技术人才提供好人才公寓。县就创中心要为企业开展各类就业培训，落实培训补贴，把承诺兑现到位，真正把签约率转化为上岗率。督促用工企业严格执行《劳动法》等法律法规，提高职工工资待遇，保障职工各项权益，真正靠待遇留人、靠感情留人、靠事业留人。同时，继续加强劳动监察，大力排查侵害员工合法权益的行为，切实保障和维护企业劳动者的合法权益。
第三，要统筹协调全力保障招工实效
一要强化责任担当。县分管领导要靠前指挥、靠前督办，狠抓就业工作推进，确保一抓到底、抓出成效。各乡镇长是用工服务工作的“第一责任人”，要亲自安排部署、亲自督促推进，按照会议下达的招工目标任务，排出时间表，制定作战图，确保招工目标任务全面完成。
二要强化协调联动。用工服务工作时间紧、任务重、要求高，乡镇与部门，部门与部门之间要密切配合，互相支持。县人社局要加强统筹调度，加大培训和 ……（未完，全文共2321字，当前仅显示1475字，请阅读下面提示信息。收藏《在全县企业招工工作动员会上的讲话》）