关于当前队伍网络空间生态分析管理教育现状和应对策略

目录/提纲：……
一、调研课题
二、课题背景
三、调研工作开展情况
四、网络空间生态现状分析和整体评价
一是“人人用网”的基本格局已奠定
二是“处处有网”的硬件设施已覆盖
三是“时时需网”的现实诉求已形成
五、网络空间的风险因素
一是思想建设的“阵地”容易失守
二是管理理念的“正统”容易弱化
三是风气营造的“标向”容易偏离
四是队伍形象的“清正”容易受损
六、网络空间的乱象根由分析
（一）“网观”还未正确树立和导向
（二）“网关”还未严密编定和把控
一是自制力不强，网络沉迷时间过长，影响了现实生活中的精神状态
（三）“网管”还未严格推行和落实
七、应对策略
（一）增强“疏”的意识
一是要倾听呼声，回应期盼
二是要把准方向，正面引导
三是要强化服务，落地生效
（二）提升“堵”的能力
一是要坚持守正创新
二是要坚持问题导向
三是要坚持系统观念
（三）健全“建”的保障
一是要健全制度体系
二是要坚强人才队伍
三是要深厚文化氛围
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关于当前队伍网络空间生态分析管理教育现状和应对策略

一、调研课题
从当前队伍网络空间生态分析管理教育现状和应对策略。
二、课题背景
主题教育的根本任务，是坚持“学思用贯通，知信行统一”。_总书记曾多次对网络空间生态建设作出强调：“政治工作过不了网络关就过不了时代关”，“健全网络综合治理体系，推动形成良好网络生态”，“加强互联网内容建设，营造清朗的网络空间”。“网络”一词在党的二十大报告中被多次提及，网络空间也已成为当前和今后意识形态领域斗争的主阵地和多元思潮交锋的主战场。在消防救援队伍中，网络空间虽是管理教育的“第二战场”，但因其隐蔽性和复杂性，重要程度丝毫不亚于真实工作生活的“主战场”，净化“火焰蓝”指战员网络空间生态，已成为新时代队伍管理教育中必须把握的重点环节，必须抢占的主要阵地。深入分析此课题，有助于提升队伍对当前指战员网络空间风险严峻性的清醒认识，有助于正确看待使用网络空间在队伍管理教育中的地位作用，有助于推动队伍
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信号已搭建铺设并覆盖营区，实现总带宽不低于100M，人均接入带宽速率不低于6Mbps的基本要求，指战员进入网络空间更加便捷畅通。硬件设施的完善有效应对队伍“动、散、远”的管理教育难点，网络课堂、管理小程序、飞行检查、视频会议等新形式实现精准补漏，技防人防互相补位，管理教育触角延伸更深远。
三是“时时需网”的现实诉求已形成。网络已在远程指挥、火灾统计、调研熟悉等方面完成融入，成为当前和今后队伍中心工作中的“刚性需求”。与此同时，网络与管理教育不断紧密“供需对接”，总队《正规化建设管理细则（试行）》要求充分运用信息化手段进行登记统计，在“日常管理”和“日常工作运行”中，网络在减负增效中作用发挥明显，当前管理教育督查、饮酒_、请（休）假程序审批等系列环节操作依托于网络软件（程序）作为主平台。网络空间的高度开放性，也为指战员宿营生活提供了网上文化生活娱乐的便捷渠道。
五、网络空间的风险因素
通过调研也发现，在向上向好发展的整体背景下，网络空间“泛娱乐化”的倾向也依然存在，队伍管理教育在网络空间中仍有盲区漏洞，个别管教主体抢占主阵地的决心不够，宣贯正能量的意识不强，应对风险的网l_还在起步探索阶段。
一是思想建设的“阵地”容易失守。从客观背景看，网络空间提供宽广交互平台，但网络教育内容往往泛泛而谈、良莠不齐，有的施教者奉行“拿来主义”，照搬照抄网络素材备课教案，教育内容缺乏针对性，教育方法流于形式，以简单的短视频教学播放代替，不能引发共鸣和解决问题。从队伍实际看，60%以上的受访指战员每天关注点击热点事件，16%受访指战员对偏执的“网络鸡汤”热衷于是，个别施教者“以偏概全”，不善讲正能量，教育内容一味迎合网络热点，形式一味求新求异，教育质量堪忧。从实际效果看，弘扬队伍正能量主旋律的教育主阵地作用发挥，越来越受到网络空间多元思想干扰的现实挑战，政治教育“一感三性”亟待加强改进。
二是管理理念的“正统”容易弱化。从管教主体看，虽针对网络空间“技防”系统不断完善，覆盖辐射面广，操作愈加便捷，但个别管理者过度依赖网l管理手段，忽视“两个经常性工作”面对面心交心的思想转化，干群之间关系疏远，队伍深层次隐患风险难以甄别，有23%受访者表示管理人员主动谈心交流的频次呈现下降趋势。从管教客体看，个别人员对网络空间管教措施仍带有抵触心理，刻意规避技术手段监控，虚报瞒报、以假乱真、简单应付等情况还有存在。从实际效果看，网络空间_机械化、粗放化、片面化，是近期队伍管理教育衍生的新矛盾。有的机械完成上级任务，以刷数据指标代替必要监管；有的粗放落实数据统计，对数据结果不加分析统计，错失抓早抓小时机；有的片面依赖技术手段，以数据_代替人文关怀，队伍欠缺温度热度，长此以往队伍管理存在失语失真甚至失控的风险。
三是风气营造的“标向”容易偏离。从外部环境看，网络空间“负能量”筛查过滤不足，陷阱平台潜藏隐秘，有72%的指战员表示在网络空间看到过负面yq信息，有14%的受访者表示曾在个人社交中收到过消极文案推送，指战员思潮不断遭受外部网络冲击影响。从队伍实际看，指战员薪资待遇大幅上升，个人可支配资金额度较大，78%受访者表示网络空间是资金支出的主要渠道，为网络赌博、违规借贷、奢靡消费、直播打赏和游戏充值等事件发生埋下风险隐患，24小时勤务模式和封闭式管理模式与青年指战员交友需求矛盾对冲，18%的受访者表示有网络社交交友意愿，健康婚恋观的树立亟待完善和强化。从实际效果看，“一网通管”显示指战员在游戏 ……（未完，全文共5374字，当前仅显示1887字，请阅读下面提示信息。收藏《关于当前队伍网络空间生态分析管理教育现状和应对策略》）