关于印发《2023年度综合考核考评办法》的通知

目录/提纲：……
一、考评对象
二、考评内容及评分标准
（一）业务工作（40分）
（二）宣传报道工作（20分）
（三）落实党风廉政建设、意识形态工作责任制、精神文明建设工作、平安建设等（20分）
（四）机关效能建设工作（10分）
（五）法治建设工作（5分）
（六）领导临时交办的重点工作（5分）
三、加扣分规定
（一）加分规定
1、创先争优工作
2、宣传报道工作
3、其他综合性工作
（二）扣分规定
1、业务工作
2、机关效能建设工作
四、评估要求
1、年终考评由局综合考核小组负责
2、工作完成的计满分，未完成的按比例扣分
……
关于印发《2023年度综合考核考评办法》的通知

局属单位、局机关各股室：
为加强机关管理，推动2023年各项**工作落实。根据省、市民政工作高质量发展考评要求和区委、区政府总体部署，制定本《办法》。
一、考评对象
本局各股室、下属单位。
二、考评内容及评分标准
考评采用百分制计分方法，按完成目标任务情况进行评分，考核得分作为个人年度考核评定等次和评先评优的重要依据。局考评工作领导小组按得分情况评选出年度先进股室3个，并给予通报表彰（财务股归口局办公室、婚姻登记办归口社会事务股参与考评）。
（一）业务工作（40分）
根据上级业务部门下发的工作要点（考评要求），区委、区政府、区直部门单位的考评内容或任务书（责任状）中工作任务完成情况。
（二）宣传报道工作（20分）
1.考评任务指标
（1）新闻上稿任务（16分）：
省级（6分）：在《**日报》、**电视台《**卫视新闻联播》、**人民
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略646字，正式会员可完整阅读）……　
建设、意识形态工作责任制、精神文明建设工作、平安建设等（20分）
各股室（下属单位）落实党风廉政建设机制、意识形态阵地建设和管理、网络意识形态安全、意识形态重大问题处置、党员群众意识形态工作主体责任履行情况，以及参与全国文明城市复审、本局创建市级文明单位、平安建设等工作落实情况。
（四）机关效能建设工作（10分）
考评依据主要是：上级有关部门单位督查通报、局办公室对考勤登记统计、信访（批示、转办、交办件等工作）办理和上班纪律监督检查情况通报以及各股室（下属单位）工作作风、办事效率、服务质量、履职能力、环境卫生等。
（五）法治建设工作（5分）
各股室、局属单位要绕中心工作和社会热点，利用各类法律法规的宣传月、宣传周、纪念日等，结合本区域、本部门的实际，大力开展系列法律法规宣传活动，营造学法用法的社会氛围，使主题活动系列化、长效化、规模化、制度化和品牌化。
（六）领导临时交办的重点工作（5分）
由局领导根据各干部职工对临时交办工作任务和区委、区政府下达的重点工作任务的完成情况、各类主题活动参与情况进行综合评议。
三、加扣分规定
（一）加分规定
1.创先争优工作。业务工作获区级以上通报表彰，或主要做法在市级以上会议作典型发言或被市级以上文件转发的，分别给予加分奖励，其中：国家级每项加6分，省级每项加4分，市级每项加2分，区级每项加1分。荣获先进个人的，享受同等级别加分奖励。同项工作获得不同级别奖励的，按其最高级别奖励加分，不重复加分。同项表彰由多个股室促成的，同级别奖励牵头股室加满分、涉及股室分别加一半分，综合工作先进单位同级别奖励局办公室加满分、其他股室按考核分值折算加分。加分依据以相关文件或会议发言材料为准。
2.宣传报道工作。超额完成宣传任务的，按上稿刊物级别进行加分，其中：中央级完成一篇以上加5分，最高加5分；省级每超一篇加2分，最高加6分；市级每超一篇加1分，最高加3分；区级每超一篇加0.5分，最高加2分。一稿多投的取最高加分，不再重复。联合署名的只算1人进行加分。
3.其他综合性工作。各股室（下属单位）年度考评分分别计入个人年度考评总分，此外，对担任副股级以上职务的实行职务加分奖励，其中：副股级加5分，正股级加10分。
（二）扣分规定
1.业务工作。局部署工作任务无特殊情况未按要求完成的，出现1次扣2分；业务工作受到局机关大会通报批评1次扣2分，受到区级或上级民政部门通报批评1次扣5分，通报2次以上业务工作分值全扣，本股室（下属单位）人员年度不得评先评优；业务工作有一项在全市年度考评中排名为倒数一、二、三名的，分别扣减业务分值20分、10分、5分，本股室（下属单位）人员年度不得评先评优。考评依据为各级通报材料。
2.机关效能建设工作。局效能工作领导小组不定期对机关效能建设情况进行督查并通报。（1）发现上班玩游戏、炒股、聊天、看电影等与工作无关事项被通报的，对当事人进行以下惩处：发现1次扣5分，2次（含）以上机关效能建设工作分值全扣，个人年度考核为基本称职；（2）被区级（含）以上纪委监委通报批评的，机关效能建设工作分值全扣，个人年度考核为基本称职，本人在全局干部职工会上作书面检查；（3）重大事项、应急工作通知后无故不参加或无故讯息不畅通而无法联系上的，出现1次扣5分，2次（含）以上机关效能建设工作分值全扣，个人年度考核为基本 ……（未完，全文共2853字，当前仅显示1813字，请阅读下面提示信息。收藏《关于印发《2023年度综合考核考评办法》的通知》）