应急局局长2023年度述责述廉报告

目录/提纲：……
一、工作开展情况
（一）履行管党治党政治责任情况
一是带头落实“一岗双责”
二是加强党员日常监督
三是认真整改巡察问题
（二）系统施治、标本兼治正风肃纪反腐情况
一是廉政教育强警醒
二是执行规定纠“四风”
三是专项整治转作风
（三）强化对公权力运行的制约和监督情况
一是强化权力监督
二是严格内部监管
三是规范信息公开
（四）领导和支持纪检监察机关（机构）依规依纪依法履行职责，加强纪检监察组织和干部队伍建设情况
一是支持纪检工作
二是完善纪检机构
（五）个人作风和廉洁自律情况
二、存在的问题不足及下一步努力方向
一是理论学习不够深入
二是一岗双责履职有差距
三是风险防控意识不强
一是树立良好形象作标杆
二是突出主体责任抓落实
三是完善机制_强管理
……
应急局局长2023年度述责述廉报告

根据《中国共产党党内监督条例》有关规定和县党风廉政建设责任制领导小组办公室通知要求，现将2023年度个人落实党风廉政建设责任、廉洁从政等方面情况报告如下。
一、工作开展情况
（一）履行管党治党政治责任情况。一是带头落实“一岗双责”。作为局党委书记，我始终认真履行党风廉政建设第一责任人职责，把党风廉政建设纳入全局工作总体谋划，年初成立了以我为组长的党风廉政建设领导小组，明确了各成员的职责分工和任务目标，切实把党风廉政建设与日常工作同部署、同落实、同检查、同考核。二是加强党员日常监督。不断拓展和丰富监督手段，实行重要岗位、重点工作定期汇报，坚持防微杜渐，抓细抓早抓小，逢会必讲廉政，节假日、重要活动前必敲警钟，定期组织思想交流、提醒谈话，掌握干部思想动态，强化干部日常监督管理
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略572字，正式会员可完整阅读）……　
，推动问题整改销号；同时，健全完善管理长效机制，保持监督常在、惩处常在、问责常在的高压态势，有效整治“慵懒散浮拖”等顽疾，切实转变干部作风，激发全局干部干事创业、拼搏向上的精气神。
（三）强化对公权力运行的制约和监督情况。一是强化权力监督。坚持民主集中制，严格执行“三重一大”集体决策、“五个不分管”和“一把手”末尾表态等制度。充分发挥班子成员集体领导作用，大事开会碰头，小事相互通报，使班子成员明确分工，又在分工基础上密切配合，较好地发挥了班子整体效能。二是严格内部监管。完善考勤签到、物资领取、公车使用、行政执法等内部监管机制，加强财务票据管理，落实股室审核、分管领导审签、负责人审批三级审核制度，规范经费使用、报销等流程，严肃查处各类违规违纪行为，形成有效震慑，确保各项工作规范化、高效化。三是规范信息公开。高度重视“三务”公开，设置公开栏和监督举报电话，对涉及干部人事任免、评先评优晋级、重大资金使用等重要事项，按要求及时公示，主动接受干部及社会监督，保障干部群众知情权、监督权，确保权力在阳光下运行，增强工作的透明度和公信力。
（四）领导和支持纪检监察机关（机构）依规依纪依法履行职责，加强纪检监察组织和干部队伍建设情况。一是支持纪检工作。按时向派驻纪检组报告贯彻落实党风廉政建设和反腐败工作的重要决策和工作部署及落实情况，及时邀请派驻纪检组组长参加有关会议及时抄送重要规章制度等文件，结合日常工作积极推动全面从严治党主体责任向基层延伸。二是完善纪检机构。设立局机关纪检监察机构，选拔机关党委专职副书记兼任机关纪委书记，按要求配备纪检监察队伍，明确工作职责，理顺管理体系，党委大力支持其依规依纪依法履行监察职责，确保了惩防体系建设有领导抓、有机构管、事有人做。
（五）个人作风和廉洁自律情况。我始终按照《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》严格要求自己，牢固树立廉洁从政的意识，严格遵守党员干部廉洁自律各项规定，不存在特权思想和特权现象，不存在利用职权或职务影响力为他人经商办企谋取非法利益等行为。带头表率，净化个人“圈子”，管好自己、配偶、亲属，做到了清正廉洁，两袖清风，堂堂正正做人，踏踏实实做事。严格执行《四川省领导干部违规插手干预重大事项记录和报告办法（试行）》，没有违规插手干预重大事项，本年度没有接受函询、信访举报和组织处理处分等情况。
二、存在的问题不足及下一步努力方向
回顾自己工作，虽然取得了一定的成绩，但与党组织的要求和群众的期盼，还存在一定的差距和不足，主要表现在:一是理论学习不够深入。满足于“规定动作”，在“自选动作”、学用结合上有短板。二是一岗双责履职有差距。在党风廉政建设工作中安排部署多、跟踪督办少，导致个别领导干部对党风廉政建设精力投入不够。三是风险防控意识不强。对重点岗位、关键人群谈心谈话不常态，未及时做好咬耳扯袖、防微杜渐，导致多名干部在烟花爆竹打非治违过程出现违纪行为被处分。
针对上述问题 ……（未完，全文共2524字，当前仅显示1604字，请阅读下面提示信息。收藏《应急局局长2023年度述责述廉报告》）