区应急局2023年工作开展情况及2024年工作打算

目录/提纲：……
一、2023年工作开展情况
（一）压紧压实工作责任
（二）开展安全生产分类分级工作
（三）深入开展各类专项整治
（四）深化安全生产督导检查
（五）开展全区安全风险评估
（六）强化安全生产风险_
（七）扎实做好防汛防台风工作
（八）统筹抓好森林防灭火工作
（九）扎实做好防灾减灾工作
（十）做好应急值守及处置工作
二、2024年工作打算
（一）进一步开展安全生产分类分级工作
一是创新智慧监管模式
二是创新激励约束措施
三是创新信息共享平台
四是创新差异化监管机制
（二）进一步压实属地部门责任
（三）开展安全生产大检查和重点领域专项整治行动
（四）深化安全生产督导检查
（五）强化执法检查，落实差异化监管措施
（六）抓好综合减灾、森林防灭火和防汛防台风工作
（七）抓好应急安全宣传教育
……
区应急局2023年工作开展情况及2024年工作打算

一、2023年工作开展情况
（一）压紧压实工作责任。区委常委会、区政府常务会专题研究安全生产11次；组织召开安委会会议4次，电视电话会议及专题会议39次，分析安全形势，研究重点工作。出台安全生产检查逐级审核把关工作制度，一级对一级负责，层层压实责任。对“责任落实不到位、隐患整改不及时、专项整治走过场”等典型问题进行“点名道姓”通报，累计通报部门、镇街62家次、责任人员31名，6个单位向区政府作出检查，通过建立通报机制，有效发挥警示教育作用，压实工作责任。
（二）开展安全生产分类分级工作。按照“抓大不放小”原则，采取搭建企业信息摸排系统、上门摸清诊断安全现状、问题隐患“码上”闭环管理，精准确定企业安全等级等创新举措，聚焦重点行业、重点企业、重点部位，层层压实企业主体责任、部门监管责任、属地管理责任，推动安全生产监管从无差别、粗放式向差异化、精准化转变，从“漫天撒网”向“差异化监管、精准化防控、大数据治理”的监管新模式转变。截至目前，所有镇街、功能
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行定量风险评估并完善安全风险地图风险信息，逐步形成全区城安全风险“一张图”。
（六）强化安全生产风险_。对交通运输、燃气、建筑施工、消防、危化品、涉氨制冷、特种设备、粉尘涉爆等8个重点行业领域开展常态化风险分析，发布10期安全提示和风险预警。组织召开2次事故现场警示教育会，举一反三吸取事故教训，强化风险_措施，严防同类事故发生。
（七）扎实做好防汛防台风工作。健全监测预警、会商研判、应急处置等工作机制，及时发布预警，启动应急响应，强化气象、水利、应急、消防汛期联合值班值守；印发200册防汛（台风）抗旱应急预案操作手册，修订各类防汛预案329件，组织防汛桌面推演、实战演练22次。加强防汛队伍物资建设和防汛减灾知识宣传培训，组织开展应急避险演练，提高公众自我防范意识和自救互救能力。
（八）统筹抓好森林防灭火工作。健全森林防灭火常态化督查和应急救援力量联调联战工作机制，重要时间节点对林区、庙宇、坟地重点部位，加派护林管护力量；森林防灭火指挥部3个常态化督导组在重要时段开展森林防灭火督导工作，确保各项预防和扑救措施落实到位；与签订《森林火灾应急协同联动合作协议书》，进一步提升森林防灭火处置水平。
（九）扎实做好防灾减灾工作。组织季度、月度自然灾害风险会商研判，提前做好自然灾害防范；做好应急储备物资保障工作，参与全调拨物资正式演练1次，适应性演练3次；完成第一次全国自然灾害综合风险普查收尾工作，摸清风险隐患底数，查明区域抗灾能力；推进综合减灾示范社区创建工作，潮海街道横河村已被命名为全综合减灾示范社区。
（十）做好应急值守及处置工作。统筹推进区级专项应急预案、镇街总体应急预案修编工作，形成“1+33+17”应急预案体系；协调区镇两级拉动演练80项；协调推进应急力量建设，组建35支专业应急救援队伍、17支基层应急救援队伍、3支社会应急救援队伍；严格落实24小时值守制度及领导带班制度，妥善协调处置突发险情36起。
（十一）强化安全生产社会共治。依托区社会治理信息平台，发动全区2600余名基层网格员，深入一线开展安全生产巡查，以“隐患随手拍”的形式随时排查和上报隐患，累计处置安全隐患2203项，发放奖励5.49万元。持续优化安全隐患有奖举报受理及发放流程，采用线上线下多种形式，加大社会宣传，引导社会公众和企业员工主动举报事故隐患和非法违法行为。1-10月份累计奖励13.85万元。
（十二）全面铺开安全文化建设。全面推进安全宣传进企业、进农村、进社区、进学校、进家庭“五进”活动。扎实开展“6.16安全宣传咨询日”、安全生产月等集中宣传活动，大力普及安全知识，培育安全文化，努力营造全民学应急、会应急的浓厚氛围。
二、2024年工作打算
（一）进一步开展安全生产分类分级工作。按照“分类定级、达标创建、机制重构”三部曲和“先工业、再商贸、后其他领域”的顺序，打造企业标准化、园区规范化、监管智能化、执法精准化的分类分级管理模式。一是创新智慧监管模式。构建“一张网、一平台、一模型”的企业安全生产风险分级预警监管机制，搭建企业安全生产前端感知网、建设安全生产AI_平台、构建安全生产大模型，全面提升企业在实际生产经营过程中的安全保障手段，推动安全生产从“人防”到“技防”、从“人报”到“技报”、从被动监管向主动预防的转变。二是创新激励约束措施。围绕前置把关、政策支持、评先评优等方面，建立健全激励约束措施，弱化压力传导、激发内生动力，推动部门、属地主动抓监管，企业主动抓安全，由“要我干”向“我要干”转变，逐步实现做强A、壮大B、转化C、消减D的提档升级。三是创新信息共享平台。建立应急与公检法司常态化联席会议制度和会商研判平台，强化信息联动共享，实现司法机关关口前移、行刑衔接、协同联动，提高安全生产违 ……（未完，全文共4021字，当前仅显示2031字，请阅读下面提示信息。收藏《区应急局2023年工作开展情况及2024年工作打算》）