厂党委推进干部作风集中教育整顿工作进展情况汇报

目录/提纲：……
一、本系统推进干部作风集中教育整顿工作主要举措
一是坚持政治站位
二是坚持领导带头
三是坚持问题导向
四是坚持正风肃纪
五是坚持结果运用
二、滚动查找工作中存在的突出问题所反映出的干部作风问题
三、下一步工作打算及改进方向
（一）丰富学习形式和载体
（二）安全_措施上持续发力
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厂党委推进干部作风集中教育整顿工作进展情况汇报

一、本系统推进干部作风集中教育整顿工作主要举措
(一) 加强制度建设，为干部作风集中教育整顿工作提供制度保障。
1.厂党委第一时间召开党委会，专题研究部署我厂干部作风集中教育整顿工作；党群工作部结合我厂干部队伍建设工作实际，制定下发《中共***干部作风集中教育整顿工作方案》（**党发[2023]30号）。坚持统筹谋划、整体推进，把干部作风集中教育整顿活动与深入学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想结合起来，与推动全面从严治党结合起来，与贯彻落实厂第七次党代会精神结合起来，与激励干部新时代新担当新作为结合起来，严禁搞形式、走过场，确保干部作风集中教育整顿活动取得实效。
2.厂纪委按照党委会的整体工作部署，制定下发《***厂干部作风集中教育整顿监督检查工作方案
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略572字，正式会员可完整阅读）……　
线”作业区学习工作作为践行干部作风集中教育整顿的实践行动，作为党性教育的一次重大检验，作为落实厂党委重大决策部署的具体体现，作为自觉接受自我革命性锻造的一次精神洗礼，坚定政治立场，严明政治纪律，不折不扣开展好此次活动。二是坚持领导带头。厂班子成员要带头组织、带头推动，切实发挥“头雁效应”，要把职责摆进去、把工作摆进去、把自己摆进去，带头学习教育，带头改进提升，自觉在干部深入“井下一线”作业区学习工作中走在前、作表率。三是坚持问题导向。要多从主观找问题，多从自身找问题，紧密联系实际，紧盯产品质量突出问题和薄弱环节。杜绝避重就轻、避实就虚，要见人见事，切实把问题找准摸透。四是坚持正风肃纪。要坚决将纪律和规矩挺在前面，敢于动真碰硬，对干部深入“井下一线”作业区学习工作中发现的敷衍应付、消极对待、违规违纪等问题，依规依纪从严查处、严肃问责，杜绝前紧后松、走过场等情况。五是坚持结果运用。干部深入“井下一线”作业区学习工作结束后，每位参与学习人员写一篇不少于1500字的学习感悟，要求结合岗位实际、岗位职责以及实地参与井下工作面的情况谈体会、谈感悟和今后努力方向，并在学习结束后三日内交回厂纪委、监察部。厂组织人事部将对基层副职级以上管理人员的学习和履责情况进行核实、评价，与年终干部综合考评挂钩打分，充分发挥考核“指挥棒”作用，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的正确导向，不断提高干部履职能力、提升整体工作质效。
二、滚动查找工作中存在的突出问题所反映出的干部作风问题
(一) 提升干部政治意识方面
对_总书记的重要讲话、重要指示批示精神，存在传达学习不深入的问题。如：传达学习的方式单一，多采取开会的形式进行传达和学习，效果不明显。
(二) 强化干部责任担当方面
“三管三必须”责任意识不够。如：部分非生产、安全领域干部思想认识有偏差，认为安全业务有安全厂长、安全管理部门负责，车间有安全副主任负责，不需要多操心，导致主观上对安全管理工作重视不够，安全责任落实不到位。
(三) 狠抓干部作风建设方面
干部作风漂浮，不严不细不实。如：部分干部下现场少，工作不实不细，工作质量深度不够；安全检查存在敷衍了事现象，值班值守、现场走动管理只是流于形式，没有起到发现问题、协调解决问题的作用。在11月29日召开的设备修造厂2023年度产品质量分析会上，针对产品质量控制水平不高的问题，反映出厂部室、中心基层领导干部存在自以为是，做出一点成绩就飘飘然，不能沉下心认认真真研究自身不足，自命不凡，盲目乐观，以及存在厂内三检互检制度执行力度缺乏原则性，外购件进厂手续不严谨等现象，对产品质量安全造成隐患。
(四) 锤炼干部能力本领方面
干部能力本领与新时代、新要求不匹配。如：能力不足，本职工作能力欠缺，不敢担当，缺少与三违行为作斗争的底气，对职工习惯性三违的侥幸心理缺乏针对性的纠正和改善办法，导致抓安全只是空喊口号，没有着力点和抓手，存在遇到问题绕着走的毛病。
(五) ……（未完，全文共3183字，当前仅显示1608字，请阅读下面提示信息。收藏《厂党委推进干部作风集中教育整顿工作进展情况汇报》）