县区组织工作重点任务进展情况汇报

目录/提纲：……
一、工作开展情况
（一）把牢目标要求，扎实推进主题教育
一是坚持以上率下
二是抓好全员覆盖
三是严格督促指导
四是破解发展难题
（二）找准破解路径，深入开展未巡先改
（三）优化思路举措，狠抓重点任务落实
一是聚力夯实基层组织基础
二是聚焦年轻干部选拔培养
三是聚能人才工作突破提升
二、存在的问题
二是对未巡先改问题排查整治还不够彻底，需要进一步结合实际工作持续深入推进
三、下一步打算
一是“强底气”，以解决问题夯实工作基础
二是“提志气”，以提能增效狠抓工作落实
三是“增锐气”，以重点突破带动工作跃升
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县区组织工作重点任务进展情况汇报

**市坚持把学习贯彻全国、全省、全市组织工作会议精神作为重要政治任务，结合实际，找准组织工作与上级要求、大局需求、基层寻求的结合点、发力点，明确重点、优化措施，推动组织工作各项任务落实落细。现将重点任务进展情况汇报如下：
一、工作开展情况
（一）把牢目标要求，扎实推进主题教育。一是坚持以上率下。市委常委会先后召开4次主题教育专题会议，在理论学习上先学一层、研究部署上先行一步。县处级领导带头制定学习计划，高质量开展市委理论学习中心组集体学习、举办市委主题教育第一期读书班，切实发挥“头雁效应”。市委书记率先垂范，常态化开展周六安全生产大检查、“五星”支部创建大走访等活动，全身心推进招商引资项目落地和工业经济发展，形成以上率下、整体推进的生动局面。二
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落实。针对“任前把关不严”问题，对2020年以来新入职、新提拔干部档案重新审核认定，目前完成158份档案重审。针对“年轻干部储备不足”问题，现已经完成教育系统200名公开招聘和人才引进，正筹备卫生系统和其他事业单位公开招聘。针对“选拔任用程序执行不严谨”问题，组织专门人员，对2020年以来纪实档案材料逐页逐项进行梳理，目前已排查完成90%。针对“机构编制管理不严”问题，全面进行清理督查，下发督办函56份，对37家市直单位进行全面检查，因事业单位重塑性改革涉及的33名科级干部现已完成更名初步方案。针对“因私出境管理不严格”问题，完成1492名科级干部证件排查工作，补收缴证件27本，清理过期证件35本。
（三）优化思路举措，狠抓重点任务落实。召开**市组织工作会议，精准化目标化部署当前和今后一个时期的重点任务，把上级组织工作会议精神转化为优化组织工作的新思路、新举措。一是聚力夯实基层组织基础。完善落实负面清单预警、月度观摩、专班周例会等12项制度，建立“十项机制”规范镇级专班运行，完善月度考核排名体系，深入推进“五星”支部创建。创新开展“党建引领·金融赋能”“聚乡贤 建家乡”产业发展研讨、“强村带弱村”等活动，全力推动集体经济收入“清十”。二是聚焦年轻干部选拔培养。建立年轻干部常态化识别机制，分类建立年轻干部数据库，进行跟踪培养、动态调整。抽调5名新录用公务员、11名新录用选调生、20名“三支一扶”人员到重点任务、工作专班等吃劲岗位参与工作，强化实践锻炼。三是聚能人才工作突破提升。调整充实人才工作领导小组成员，增加至24家行业主管部门，全面压实党管人才责任。建立完善“政府主导+合作建设+企业自建”模式，高标准打造人才公寓714套。高标准开发岗位5065个，引进各类人才1807人，入库人才425人，全面强化人才支撑。
二、存在的问题
在总结成绩的同时，我们也清醒认识到工作中还存在一些薄弱环节。一是在主题教育走深走细方面下功夫还不够，在推动理论学习与调研检视整改一体推进上，还需统筹加强。二是对未巡先改问题排查整治还不够彻底，需要进一步结合实际工作持续深入推进。三是在破解党建考核体系不完善、干部队伍专业化能力提升、服务人才的方式方法不够优化等问题上，还需加大力度。
三、下一步打算
下一步，我们将认真落实此次会议要求，持续在巩固、优化、提升上下功夫，用力抓好重点任务落实，推动组织工作全面提质增效。一是“强底气”，以解决问题夯实工作基础。紧盯组织工作重点任务落实，以深入开展调查研究、未巡先改为契机，实施“找问题、补短板、促提升”专项行动，认真查找存在的差距不足，逐项梳理研究改进措施，持续推进各项工作补短板、强弱项、增优势。二是“提志气”，以提能增效狠抓工作落实。高质量组织开展主题教育，一体推进学习调研检视整改，全方位锤炼真抓实干“基本功”。树牢选 ……（未完，全文共2422字，当前仅显示1540字，请阅读下面提示信息。收藏《县区组织工作重点任务进展情况汇报》）