目录/提纲:……
一、检视查摆问题
(一)对照检查发现的问题
(二)典型案例剖析
二、问题根源剖析
(一)理论武装不够全面
(二)政治素养不够深厚
(三)群众观念仍有不足
(四)纪律意识仍需强化
三、下一步整改措施
(一)夯实理论基础,加强理论武装
(二)提高政治站位,锤炼政治能力
(三)践行党的宗旨,提升服务能力
(四)强化责任担当,狠抓工作落实
(五)发挥“头雁作用”,筑牢廉洁底线
(六)强化责任落实,层层传导压力
……
主题教育专题民主生活会个人对照检查材料
按照学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想主题教育专题民主生活会工作要求,在深入开展理论学习基础上,广泛开展谈心谈话,紧密联系思想和工作实际,逐项对照六个方面突出问题,深入查找自身存在的问题,深刻剖析问题根源,明确
整改措施,找准努力方向。现将有关情况报告如下,请同志们批评指正。
一、检视查摆问题
在2022年度组织生活会上,本人对照查摆3个问题。针对查摆出的问题,结合工作实际,坚持问题导向,深入开展整改,现3个问题已经全部整改到位。加强政治建设。切实履行“第一责任”,教育引导党员讲政治、讲大局、讲规矩,提高“政治三力”,坚定政治信仰,筑牢政治忠诚。强化理论武装。带头加强对党章党规、党的
二十大精神和_总书记重要
讲话精神的学习,从党的理论中明方向,用新时代党的创新理论指导实践、推动工作。提升党建质量。采取党支部书记领学、党员结对帮学、座谈交流研学、收获体会分享学等方式,把党章党规和党的创新理论学深学透。充分运用“学习强国”等网络载体,把支部建在网上、党员连在线上,方便党员随时随地学习。将组织生活与
……(新文秘网http://www.wm114.cn省略758字,正式会员可完整阅读)……
如在作决策、抓工作时更多立足于当前实际,未能很好融入行业高质量发展大局思考、谋划三至五年的长远工作,政治视野不够宽,对
意识形态工作和复杂性认识不足,分析研判还停留在浅层面。
二是全局意识不深刻。牢固树立“一盘棋”意识,聚力建好“五型”班子,在班长带领下,坚持自觉强党建、自觉抓安全,推动各项工作落实。但有时满足于种好“责任田”,干好“分内事”,觉得主要工作由班长牵头抓,自己干好本职、推动协调、抓好落实就行。比如参与集体领导、民主决策时,对分管领域能充分发表意见,但有时觉得自己在班子中仍需积累经验、加强学习、虚心求教,应当多听少说、多做少讲。对其他同志的工作,主动建言献策少。
3.践行宗旨、服务人民方面。
一是联系群众不紧密。平时日常事务性工作繁杂,走市场、下基层
调研多,与一线干部员工交流沟通少,与中层干部谈心交流多,与职工群众面对面交流少,机关办公人员还有一些叫不上来名字,对他们的所思所想、工作和生活关心不够,答疑解惑、指导帮助做得不多。参加组织生活也仅仅是在所在支部,满足于次数达标,效果不够好,与其他支部同志谈心谈话需要加强。
二是为民服务有差距。发展为了人民、发展依靠人民,以人民为中心的思想树得不牢,在解民忧、暖民心、增民利的举措不到位。比如,****。
4.求真务实、狠抓落实方面。
一是责任担当有差距。对分管领域的工作满足于“抓大放小”,强调**的要求多,分类指导不够有力。对**关注多,能够参与方案制定、指标设计,做好督导、跟踪、问效。对**跟进不够给力。比如推进行业高质量发展,落实数字赋能上,用数字化、智慧化支撑业务工作,推动企业现代化治理不够给力,只提方向性、原则性要求,缺乏一抓到底、过程_。
二是攻坚克难不够强。带领分管条线干部职工顺利完成“
十四五”规划关键之年的各项目标任务,啃下了一些“硬骨头”和历史遗留问题。立足新发展阶段,面对新情况新问题新考验,缺乏开拓创新和攻坚克难精神,有时觉得作为基层单位,上面有顶层设计,自己干好本职、抓好落实就行,中规中矩完成的多,带头迎难而上的少。比如创新驱动效果不佳、创新机制不够给力、创新平台较少,全员创新工作的积极性有待进一步彰显。
5.以身作则、廉洁自律方面。
一是表率作用发挥不够。能够认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神,带头纠“四风”、转作风,但是对照更高要求和标准,“领头雁”作用发挥不强。比如有时还存在惯性思维,只是按照一名普通党员的标准要求自己,没有上升到领导干部、班子成员层面。
二是自我要求标准不高。满足于自己“不违规、不违纪”的底线,有时“碍于情面”,对于分管领域和人员出现的倾向性、苗头性问题,谈话提醒不及时、批评教育不严厉,被动解决问题较多、主动超前化解较少。比如对有时出现的对
规章制度执行不严格、打折扣的现象,有时没有果断给予批评和纠正。
6.履行全面从严治党政治责任方面。
一是责任落实有待加强。落实全面从严治党主体责任的主动性和自觉性还不够强,在抓落实方面存在缺位现象。比如片面的认为全面从严治党大多数时候是党委书记、副书记的事、是纪检的事,没有对分管部门主抓主管、常抓常管,“一岗双责”意识有欠缺。
二是压力传导不够到位。能够压实落靠“两个责任”,但有时更多忙于业务工作,对分管领域全面从严治党责任落地落实抓得还不细、不够经常,方法途径单一,缺乏有针对性和实效的落实措施。比如对自己所在的党支部关心支持较少,多数时候完成规定动作,带头部署落实支部工作上做的较少。
(二)典型案例剖析
按照此次
民主生活会关于典型案例剖析的工作要求,结合“劳动用工法律风险问题”反面案例,联系思想、学习和工作实际,以反面典型为镜鉴举一反三检己正身:一是强化政治引领,筑牢“思想防线”。清醒认识
安全生产形势的严峻性和复杂性,全方位强化宣传、多渠道营造氛围,不断提高风险意识、责任意识和安全意识,重点压紧压实生产设备维护及作业安全,强化岗位安全管理责任,切实做到各司其职、各尽其 ……(未完,全文共6065字,当前仅显示2130字,请阅读下面提示信息。
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