关于加强典型培树工作的几点思考

目录/提纲：……
一、典型培树工作应当注意的几个问题
（一）避免“稍纵即逝”现象
（二）纠正“蜻蜓点水”认识
（三）走出“有名无实”误区
（四）杜绝“单打独斗”局面
二、改进典型培树工作的几点措施
（一）从挖掘上精准发力，不断提升先进典型的引导力
一要深入挖掘
二要强化统筹
三要融入指战员
（二）从制度上力求完善，不断提升先进典型的生命力
一要建立科学的管理机制
二要建立完善的考评机制
三要建立长效的协调机制
（三）从载体上寻找突破，不断提升先进典型的影响力
一要强化宣传推广
二要围绕中心工作
三要体现人文关怀
（四）从方法上力求多样，不断提升典型培育的感染力
一是开展定期回访
二是注重帮扶指导
三是坚持实事求是
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关于加强典型培树工作的几点思考

运用先进典型提振士气、引领事业是消防救援队伍政治工作的优良传统和宝贵经验，也是增强队伍思想政治教育针对性、实效性的重要抓手。在当前消防救援队伍全面锻造新时代应急救援“主力军”和“国家队”的新形势、新任务下，如何进一步加强和规范典型培树工作，发挥先进典型的引领带动作用，促进队伍建设和事业发展，值得深入探讨。
一、典型培树工作应当注意的几个问题
（一）避免“稍纵即逝”现象。先进典型宛如一面旗帜，在队伍建设中确实起到示范带动作用，但部分单位存在急功近利思想，违背规律“拔苗助长”，对培树对象缺乏长期培养意识。部分单位重数量、轻质量，培树对象更换频繁，目标游离、力量分散，推出的典型难以持久延续。尤其是对已有一定影响的先进典型，不注意赋予
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求，或在某一方面和领域工作出色。同时，先进典型要根植于群众之中，必须得到大多数指战员的赞誉和拥护，才能立得起来，推得出去。二要强化统筹。对老典型注重挖掘新亮点、拓展内涵，在保持荣誉基础上求突破。对新培树的典型注重总结提炼闪光点，推动工作出成绩、上档次。要注重工作有机结合，围绕“坚持五个不动摇”教育实践活动、岗位练兵、比武竞赛等工作，积极培树宣扬先进典型，营造创先争优浓厚氛围。三要融入指战员。要把目光聚焦基层、倾向基层，多层面、广角度发现队伍中的“千里马”，注重挖掘不同类型、具有特色的先进典型，克服追求典型“高大全”的错误认识。
（二）从制度上力求完善，不断提升先进典型的生命力。一要建立科学的管理机制。将先进典型培树工作纳入到年度工作的重要日程，建立起自下而上的典型推荐体系，超前谋划、明确责任，定期研究部署，按计划扎实推进。二要建立完善的考评机制。对先进典型实行动态管理，定期进行考核和评价。根据现实要求，不断给先进典型提出更高的标准，让他们承担更多的责任，确保他们持续发挥正确的导向作用。三要建立长效的协调机制。先进典型培树是系统工程和长期工程，需要集约队伍内外资源。对内，健全典型推报制度，确保典型在第一时间发现。对外，建立协作机制，丰富形式、内容和载体，加强与地方组织、宣传部门以及共青团、工会、妇联等组织的联系，积极拓宽平台，加强对先进典型的推荐。
（三）从载体上寻找突破，不断提升先进典型的影响力。一要强化宣传推广。内部宣传方面，充分利用仪式教育、事迹报告、专题访谈等，提高典型在内部的影响力和知名度。同时注重运用微信公众号、新浪微博、抖音短视频等新媒体持续跟进，从营造氛围着手，步步跟进、环环紧扣，确保先进典型在各个层面留声留影。外部宣传方面，注重与高级别、有影响的新闻媒体做好联动策划，从不同侧面、角度集中宣传报道典型突出事迹，并加大与驻地职能部门协作。二要围绕中心工作。“一个典型就是一面旗帜”。当前，指战员承担着极其繁重的工作任务，时时刻刻面对血与火、生与死、金钱与利益等重重考验，没有先进典型引路，没有坚定的理想信念，很难圆满完成职责使命。因此，要把典型培树与队伍中心任务紧密结合起来，围绕中心树典型，壮大典型促中心，不断增强典型辐射力。三要体现人文关怀。从体现党组织人文关怀入手，充分调动先进典型积极性，鼓励他们做表率、当排头。同时，大力营造“实干得实惠、吃苦不吃亏”良好氛围，使他们克服“典型难当、树大招风”的畏难心理。要坚持精神奖励和物质奖励相结合，在立功受奖、职务晋升、入团入党等环节主动支持倾斜，为先进典型的成长进步搭建广阔平台。
（四）从方法上力求多样，不断提升典型培育的感染力。一是开展定期回访。要定期对基层先进典型进行回访，通过座谈、谈心等形式，倾听他们对工作的意见和建 ……（未完，全文共2357字，当前仅显示1498字，请阅读下面提示信息。收藏《关于加强典型培树工作的几点思考》）