市交通运输局班子成员主题教育专题民主生活会个人发言提纲

目录/提纲：……
一、上一年度民主生活会和专题民主生活会存在的问题及整改完成情况
一是理论学习不全面
二是宗旨意识不够坚定
（二）在“带头用_新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面”存在两个问题
一是存在不服从领导安排的行为二是学用结合不到位
一是存在求稳怕乱思想苗头
二是组织凝聚广大群众不到位
（四）在“带头坚特以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定”方面存在两个问题
一是以人民为中心的发展思想不坚定，二是主动聚焦解决人民群众急难愁盼问题不足
（五）在“带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战，敢于担当、积极作为”方面存在两个问题
一是担当作为不足
二是积极表率不足
（六）在“带头落实全面从严治党政治责任，坚持以严的基调强化正风肃纪”方面存在两个问题
一是严于律己不足，二是严明纪律不足
二、存在的突出问题
（一）在“学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想”方面存在的问题
一是全局统筹计划不主动
二是领学督学工作不主动
（二）在“维护党中央权威和集中统一领导”方面存在的问题
一是求稳怕乱思想突出
二是缺乏担当的勇气
（三）在“践行宗旨、服务人民”方面存在的问题
一是主动性不够
二是解决群众困难不足
三是担当性不足
（四）在“求真务实、狠抓落实”方面存在的问题
一是工作缺乏自信心
二是工作缺乏创造力
三是深入一线主动性不足
四是赴省汇报对接不……
市交通运输局班子成员主题教育专题民主生活会个人发言提纲

为严肃认真的开好2023年**市交通运输局班子主题教育专题民主生活会，按照《县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定》的要求，我围绕专题民主生活会主题，从以下五个方面做汇报。
一、上一年度民主生活会和专题民主生活会存在的问题及整改完成情况
2023年2月23日，按照市纪委机关、市委组织部《关于开好2022年度党员领导干部民主生活会》的有关要求，我从“六个方面”剖析深挖12个突出问题，在2023年的工作实践中都得到了整改落实。
（一）在“带头深刻感悟‘两个确立’的决定性意义，增强‘四个意识’、坚定‘四个自信’、做到‘两个维护’方面”存在存在两个问题。一是理论学习不全面。二是宗旨意识不够坚定。这两个问题得到较好整改，特别是在执法业务学习方面取得较好成效，在6月的执法考试中取得了交通运输执法资格证。
（二）在“带头用_新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面”存在两个问题。一是存在不服从领导安排的行为；二是学用结合不到位。这两个问题已经得到较好整改，更加深切领会了统筹工作的不容易和学用结合的重要性，从而更加主动地从严要求自己。
（三）在“带头坚持和加强党的全面领导，认
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略835字，正式会员可完整阅读）……　
只求保稳定、保运转，缺乏突破创新的勇气。二是缺乏担当的勇气。特别是在配合市政府“统筹资金保运转”的过程中，在局党组民主决策之后，缺乏“民主”之后“集中”的勇气和担当，导致工作不能及时完成，多次被市领导直接电话督促、1次被市委主要领导对全局班子成员集体当面问询。
（三）在“践行宗旨、服务人民”方面存在的问题
一是主动性不够。特别是在乡村振兴、服务群众方面，没有系统研究部署驻村联点工作，全年只主动联系邀请驻村办负责人督查交通运输局联系点1次、跟进全省乡村振兴年度检查1次，“应付”嫌疑及其明显。二是解决群众困难不足。主要表现在办理市人大代表“城乡客运一体化”批评建议时，侧重思考公司“可持续发展”。2023年3月，收到**市第十一届人大代表第三次会议代表建议、批评和意见5件（4号、18号、63号、69号、107号），通过1个多月的实地调研，总计梳理出建议、批评和意见13类55个问题；通过一边调研、一边督促整改，到目前为止办理完成30件，占比54.5%；正在办理20件，占比35.7%；暂缓办理5件，占比8.9%。在整改办理过程中，重点思考“如何向人大代表交差”，缺乏解决群众需求的行动和效果。三是担当性不足。例如在解决万顺网约车公司的遗留问题时，在得知该公司在2022年8月我局发布暂停核发“经营许可”通知前已经订购50台汽车、接到通知后积极衔接只促成退购30辆，还有20辆已经在发往吉首的路上无法退购的情况，因为“局里没有主心骨”“网约车遗留问题先后被省委巡视组、州交通运输局纪检组、市纪委监委问询”而久拖不决，造成了不好影响。
（四）在“求真务实、狠抓落实”方面存在的问题
一是工作缺乏自信心。突出表现在8月底迎接全国“四好农村路”示范县创建实地考核评估验收前，通过与业务骨干和相关股室负责人交流沟通之后，错误认定**市现有工作水平与“全国四好农村路”示范县的标准差距太大，差点导致错失“全国四好农村路”的至高荣誉，给2024年及其以后的交通运输工作造成重大影响。二是工作缺乏创造力。突出表现铁路沿线环境治理工作中，由于工作创新主动性不足，满足于“守底线”“过得去”，不能创造性开展“立标打样”工作，导致在年度“真抓实干”评选过程中缺乏够竞争力，没有进入湘西州推荐名单。三是深入一线主动性不足。特别是在临时主持工作期间，总是以要开两个班子的会议、要做两个班子的工作、时间不够为借口，深入一线严重不足，不能及时精准地掌握工作进度，特别是在工程建设领域，深入工地学习研究不够，止步于在坐办公室询问了解。四是赴省汇报对接不足。临时主持工作的8个月间，只进省厅汇报1次，没有争取得到省厅更多的理解和支持。
（五）以身作则、廉洁自律方面。一是表率作用不足，突出表现在工作考勤方面，自2023年5月之后，以工作忙、会议多为借口，经常性要求办公室工作人员“帮助”签到、签退，没有起到应有的表率作用。二是存在官僚主义思想，在深入一线的过程中，虽然能够做到尽量不占用公车，但是习惯性以“工作太累、身体疲劳”为借口找干部代为驾驶，存在官僚主义作风。
（六）履行全面从严治党政治责任方面。存在“应付差事”思想，突出表现在临时主持工作期间，把自己定义为一个临时“守摊人”，给自己定的标准是“保稳定”，所以在“履行全面从严治党政治责任”方面基本全部交给局纪检组和办公室去落实，走过场多、过问的少、统筹的少、督促的少。
（七）树立和践行正确政绩观方面。回顾2023年的工作，存在“抢荣誉”的重大嫌疑，2023年2月我荣获“全省春运工作先进个人”、年底荣获**市23年度“综治工作先进个人”“信访工作先进个人”，本年度我事先知道的涉及个人奖项有4个，但是因为我自己“推荐他人力度不够”导致自己独占两个荣誉；“信访工作先进个人”是我见到文件之后才向信访部门申请更改，“作秀”嫌疑更大，在一定程度上影响了干部们干事创业的积极性。
（八）结合反面典型进行深刻剖析方面。在利用身边反面典型进行警示教育方面，仅仅停留在按照上级要求，开会进行通报，没有组织深入的集中讨论剖析，警示教育没有完全按照组织要求落实到位。宋秀华、杨成如果他们表里如一，能一直坚持为老百姓做事，不失为一个好官；可是表面工作做得再好，也掩盖不住内心的肮脏，再有才华，品德跟不上，一切都白搭。宋、杨两人长期在交通运输部门工作，内心不够坚定，无法坚守廉洁底线，最终走上了违纪违法之 ……（未完，全文共4642字，当前仅显示2344字，请阅读下面提示信息。收藏《市交通运输局班子成员主题教育专题民主生活会个人发言提纲》）