国企班子成员主题教育专题民主生活会个人对照检查材料

目录/提纲：……
一、存在的突出问题
（一）学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想方面
一是学习贯彻新思想态度不端正
二是学用结合不密切
（二）维护党中央权威和集中统一领导方面
一是“政治三力”领悟不深刻
二是政治素养不高
（三）践行宗旨、服务人民方面
一是创新意识缺乏
二是联系群众不紧密
（四）求真务实、狠抓落实方面
一是推进工作落实成效不显
二是自我革命的内生动能力不足
（五）以身作则、廉洁自律方面
一是对员工管理不紧不实
二是自我约束上不细不严
（六）履行全面从严治党政治责任方面
一是开展廉政教育持续用力不足
二是党风廉政建设上用力不足
（七）反面典型案例剖析方面
一是廉政风险防控存在漏洞
二是严明纪律规矩存在差距
（八）树立和践行正确政绩观方面
一是政绩观树立和践行得不牢固
二是满足群众各方面诉求和多层次需求不力
（九）党政机关过紧日子、厉行节约反对浪费工作情况
一是管理督促不紧
二是自我约束不严
二、需要说明和报告的事项
（一）落实意识形态工作责任制情况
（二）对群众反映、巡视巡察和审计反馈、组织约谈函询的说明
三、原因剖析
（一）理论学习不深
（二）党性锻炼不实
（三）担当意识不强
四、下步整改措施
（一）强化理论武装不停歇
（二）加强党性锤炼不止步
（三）扎实履职尽责不松劲
（四）严明纪律规矩不懈怠
……
国企班子成员主题教育专题民主生活会个人对照检查材料

根据主题教育工作部署安排，本人认真学习了_新时代中国特色社会主义思想、_总书记最新重要讲话和指示批示精神，紧密联系自身和工作实际，对照查找8个方面存在的问题和差距，深刻剖析思想根源，并提出了今后努力方向和整改措施。
一、存在的突出问题
（一）学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想方面
一是学习贯彻新思想态度不端正。政治理论学习缺乏深度，在理论和业务学习时间上难以保证，在学习计划上难以落实。平时具体工作上安排得多，学习上的自觉性、积极性和主动性不足，存在实用主义，与工作关系密切的多学，与工作关系不大的少学，往往以会代学，以工代学的情况偏多。
二是学用结合不密切。运用_新时代中国特色社会主义思想指导工作、推动实践上结合不紧密。存在惯性思维，面对实际工作，没有养成从理论中找答案的习惯，对发展进程中出现的新情况、新问题、新矛盾，解决的思路不宽、
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略652字，正式会员可完整阅读）……　
的工作，有时只想按部就班，存在路径依赖，不愿意以新视角研判形势、新思路推进工作、新举措破解难题，自主性改革探索的精神欠缺。
不存在“官本位”思想，工作中没有行“特殊待遇”、谋“特殊利益”，耍特权、抖官威，私欲膨胀、享乐盛行等特权思想、特权行为。
（五）以身作则、廉洁自律方面
一是对员工管理不紧不实。对挖掘职工潜能和提高素质方面研究不多、办法不多。个别工作人员不及时请示汇报、上班时间从事无关工作的活动，工作状态不积极，认为不是常态，就选择睁一只眼闭一只眼，不愿意严厉批评而寄希望于个人自省，导致懒散作风有所抬头。
二是自我约束上不细不严。在日常工作生活中，在一些细节问题上标准不高、要求不严，还存在上面抓得紧就执行的严，抓得松就执行的宽，执行制度规定的标准不高，只求过得去，不求过得硬。
（六）履行全面从严治党政治责任方面
一是开展廉政教育持续用力不足。履行“一岗双责”不够严实，对分管人员日常工作和生活中不拘小节的思想行为，对于苗头性、倾向性问题，未能及时跟进地谈心交心，个别干部未能认清小事小节、小打小闹的渐进危害性，清正廉洁的价值理念和政治操守，尚未真正成为思想自觉和行动自觉。
二是党风廉政建设上用力不足。平时对分管部门的干部从工作上提要求、定任务的多，大多时候只是通过集体性谈话会议落实党风廉政责任，没有对分管的人员开展经常性的、一对一的谈心谈话、咬耳扯袖，压力传导不到位。
（七）反面典型案例剖析方面
对照“**县高新区建设局原局长**违规接受辖区企业宴请并违规收受礼品，破坏营商环境问题”存在的不足：
一是廉政风险防控存在漏洞。在运用法治思维和法治方式开展工作的意识不强，政治规矩意识还有待进一步增强，对于“法无授权不可为”的认识还不够深刻，廉政风险点查找和防控措施还不够全不够规范，尚未系统开展廉政风险排查防控工作，有的权力运行环节存在廉政隐患。制度建设、业务和党建基础制度体系只是基本形成，还不健全。
二是严明纪律规矩存在差距。在自觉落实政治监督有关要求方面还有不足，没有做到时时处处发挥模范带头作用，存在“对自己满足于差不多、对别人满足于过得去”的思想，在转变干部作风上还不够扎实，风险预判能力不足。
（八）树立和践行正确政绩观方面
一是政绩观树立和践行得不牢固。在思想深处，还没有完全解决好树什么样的政绩、政绩为谁而树、怎样树政绩的问题，有时谋划工作、安排任务，还是存在干快活、好落实的思维偏差，一些工作并没有达到打基础、利长远的目的和要求。
二是满足群众各方面诉求和多层次需求不力。未能完全适应和掌握当前的新形势、新任务、新要求，对于时代潮流下群众的思想观念、行为方式、价值取向，缺少准确的认知、把握和判断，做群众工作的能力和方法已经不能满足新时代的要求。
不存在违反客观规律大干快干、举债“半拉子工程”、政府债务居高不下化解不力、违法占用耕地、违规建设楼堂馆所、统计造假等问题。
（九）党政机关过紧日子、厉行节约反对浪费工作情况
一是管理督促不紧。对员工节约意识的教育提醒不多，有关制度管理没有严格落实到位，对空调从早开到晚、用餐浪费等情况没有采取具体的奖惩措施。
二是自我约束不严。没有将“过紧日子”思想贯穿工作生活的细节中，认识不深刻，存在电脑不关、灯长明的浪费现象，没有做好示范作用。
二、需要说明和报告的事项
（一）落实意识形态工作责任制情况
大局意识有待 ……（未完，全文共3624字，当前仅显示1830字，请阅读下面提示信息。收藏《国企班子成员主题教育专题民主生活会个人对照检查材料》）