领导班子学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想专题_生活会对照检查材料

目录/提纲：……
一、存在的主要问题
（一）在理论学习方面
一是原原本本学下功夫不够，领悟还不够深，不够透
二是学用结合不够紧密
（二）在政治素质方面
一是对年轻干部教育引导不够
二是思想还不够解放
（三）在能力本领方面
一是班子建设合力不够
二是创新意识不强
（四）在担当作为方面
一是攻坚克难精神仍需砥砺
二是主动作为还有差距
（五）在工作作风方面
一是开展服务的覆盖面还不够广
二是调查研究还不够深入
（六）在廉洁自律方面
一是廉政自查整改不到位
二是廉政教育方式单一、氛围不浓
（七）对照_总书记关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干12条具体要求方面
一是实践能力有待增强
二是简朴之风有待养成
二、存在问题的原因分析
（一）理论学习不够自觉
（二）创新发展不够主动
（三）担当作为不够积极
三、改进措施
（一）加强理论学习，增强学习效果
（二）落实从严治党，狠抓工作作风
（三）提升工作能力，推动高质量发展
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领导班子学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想专题_生活会对照检查材料

根据_总书记关于开展主题教育的重要讲话和重要指示批示精神以及《中共中央关于在全党深入开展学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想主题教育的意见》，围绕局党组关于开好_生活会的有关要求，中心班子聚焦学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想主题，切实加强党的思想建设，深入学习领会_总书记关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干等重要论述和对***重要讲话精神，原原本本、逐字逐句学习党章党规，紧密结合班子实际，对照6个方面突出问题、12条具体要求并结合典型案例深入挖掘问题症结，剖析问题产生根源，系统谋划整改思路和措施，为开出高质量、效果好的_生活会奠定了基础。现将班子对照检查情况汇报如下：
一、存在的主要问题
（一）在理论学习方面
一是原原本本学下功夫不够，领悟还不够深，不够透。比如《_著作选读》（第一卷）收入了_同志在2012年11月至
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略672字，正式会员可完整阅读）……
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推动不够，在落实考核指标时对自己分管的工作较为重视，对其他主任分管工作考虑较少，发表意见建议较少。二是创新意识不强。开展工作习惯于借鉴其他单位工作经验，结合本身实际大胆实践、勇于探索的劲头还需要加强，在创新方式方法、打造亮点方面做得还不够。
（四）在担当作为方面
一是攻坚克难精神仍需砥砺。面对省内创新水平较低等客观因素，中心班子攻坚克难的韧劲、敢闯敢试的锐气、不提档进位不罢休的劲头还不强，与局党组期盼还有很大差距。二是主动作为还有差距。聚焦主责主业，整体谋划推动工作方面还不够主动，比如2023年绩效考核指标中，相关工作没有提前主动部署推动，到8月份才开始谋划布局。
（五）在工作作风方面
一是开展服务的覆盖面还不够广。中心深入全省**个市开展业务宣讲和公益培训，帮助群众解答业务难题，但深入省内**个县级行政区和小微企业等薄弱区域进行面对面、点对点倾听诉求、解决急难愁盼问题做的还不够，助企服务“零距离”覆盖面还不够广，服务力度还不够大。二是调查研究还不够深入。围绕职能发挥，中心深入各地开展调查研究，学习先进经验。但调研覆盖面还不够广，立足调研实际推动中心效能提升的目标还有待突破。
（六）在廉洁自律方面
一是廉政自查整改不到位。去年8月份，中心成立工作领导小组并对党风廉政及内控建设开展了专项自查。今年8月再次开展自查活动时发现，中心资料存档不规范的问题仍然存在，廉政自查整改不到位，缺乏长效的监督机制。二是廉政教育方式单一、氛围不浓。党风廉政教育仍然以学文件、写心得、看警示教育片为主，缺少从思想深处、灵魂高度教育和警醒干部的有效措施和方法。
（七）对照_总书记关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干12条具体要求方面
一是实践能力有待增强。_总书记在听取陕西省委和省政府工作汇报时对开展主题教育提出明确要求，强调“以学增智”就是“要提升实践能力”。中心主责主业开局起步，坚持以学增智，把理论联系实际的思想变成解决问题的方式方法方面，还缺少行之有效的实践手段。二是简朴之风有待养成。“筑牢贯彻落实_及实施细则精神的堤坝”是“以学正风”强调的具体要求之一。中心班子在克己奉公、激浊扬清方面能够形成理性自觉，增强检视实效。但注重了“高楼大厦”，忽略了“背阴胡同”，比如日常上下班忘记关闭空调、学习会议纸张打印铺张浪费等等，将厉行节约做深做细方面下功夫不够。
二、存在问题的原因分析
（一）理论学习不够自觉。中心运营以来首次接受绩效考核，班子将工作重心放在了业务发展当中，在深入学习_新时代中国特色社会主义思想等内容方面，没有完全做到系统学、跟进学、联系实际学，对蕴含其中的深刻内涵、理论精髓和历史经验领悟的不够全面、透彻，利用理论指导实践不充分，距离高标准、严要求还有一定差距。
（二）创新发展不够主动。工作中惯用老办法、老眼光看待和解决问题。在解决复杂问题和局面时，创新不足，尤其在绩效考核上，部分指标突破性推进做得还不够好，对于下一步推进高质量发展中面临的新形势、新要求、新业态、新模式等具有挑战性的一些问题，有时还缺少创新发展的实现路径。
（三）担当作为不够积极。随着参加工作时间的增加，面对新形势、新挑战，执着不够，担当精神弱化，缺乏攻坚克难的敬业精神，工作抓实、抓细、抓具体，“一竿子插到底”的实干精神还不够强，错误的认为工作抓细会导致风险点和矛盾点增加，只把上级的部署要求做到位就行，工作主动性和创造性不足。
三、改进措施
（一）加强理论学习，增 ……（未完，全文共2968字，当前仅显示1887字，请阅读下面提示信息。收藏《领导班子学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想专题_生活会对照检查材料》）