旗组织部亮点工作汇报

目录/提纲：……
一、在现有人才上注重育和用
一是抓实人才能力提升
二是建强基层干部队伍
三是用好专业技术人才
二、在吸引人才上注重引和留
一是加大引才力度
二是加强沟通联系
三是强化乡贤能人作用发挥
三、在人才环境建设上注重暖和实
一是坚持党建引领
二是注重人文关怀
三是争取专项资金激励扶持
……
旗组织部亮点工作汇报

近年来，我旗始终坚持人才是第一资源，聚焦人才“引育留用”全链条、各环节，延续人才赋能发展优势，持续强化人才作用发挥，为乡村振兴提供强大智力支撑。
一、在现有人才上注重育和用。以本土人才为基础，培养出一批“领头雁”，带动人才质量、数量双提升。一是抓实人才能力提升。在**、**举办抓党建促乡村振兴暨村党组织书记能力提升示范培训班、人才引领乡村振兴专题培训班；承办全国村党组织书记和村委会主任视频培训班；组织各镇开展乡村振兴主题培训12场，累计培训3200余人。培养出一批具有创新能力的致富带头人，**镇民上殷农牧业专业合作社负责人**、**镇**农牧业专业合作社理事长**等，通过创办合作社，整合各类农业产业资源
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活动103场次，服务4.8万人次，获得市级奖补资金25万元。对在“万名专家人才服务基层”“三服务一促进”活动中表现突出7个单位及14名个人进行表彰，发放奖补资金16.4万元。
二、在吸引人才上注重引和留。注重把乡贤归乡作为促进乡村振兴，助力共同富裕的重要抓手。一是加大引才力度。在旗、镇、村135个党群服务中心设立“人才驿站”，大力宣传我旗返乡创业政策。将225名**旗籍在外乡贤能人、70名奋斗中学知名校友、166名曾在我旗工作过的处级以上领导，以及2016—2019年四届**旗籍毕业生5092名学生信息录入人才信息库，动态准确掌握优秀人才资源状况，为精准引才回流提供信息支撑。二是加强沟通联系。建立领导干部联系服务乡贤制度，43名领导干部与194名在外乡贤人才结成联系服务对子，沟通情况深化合作。成立乡贤能人返乡创业工作领导小组，制定乡贤能人返乡创业工作方案及行事历，定期召开乡贤能人返乡创业专题会议，激活乡贤资源、汇集乡贤共识、凝聚乡贤力量。三是强化乡贤能人作用发挥。以“千人返乡”创业行动为抓手，先后引回39名有想法、有担当、有作为的乡贤能人回乡发展种养殖产业，推动项目遍地开花，成为助推乡村振兴的新生力量。引进**镇乡贤能人**投资2800万元，建成占地83亩的**镇肉牛养殖乡村振兴产业园，形成“1+8+N”共同富裕发展模式，为入股的8个村集体分红43.2万元，109户入股农户分红17.3万元；引进**镇乡贤能人**投资2000万元，在**村建起三十万只蛋鸡的自动化养殖场，带动农民户年均增收3000元，村集体经济增收10万元；引进**镇乡贤能人**，以蒙新肉牛养殖产业为依托，在**村整合吸纳9个村、12户农户149万元入股，为9个村集体分红6.3万元，12户农户分红4万元。
三、在人才环境建设上注重暖和实。全力培育“拴心留人”沃土，形成尊重人才、爱护人才的浓厚社会氛围，激励各类人才大展才华、大显身手。一是坚持党建引领。深化“四级联创”岗位专家临时党支部创建，成立四级联创与科技小院驻**旗临时党支部，吸纳科技小院驻地学生党员8名，把人才牢牢吸附在党组织周围。举办两届高层次人才和一届青年拔尖人才、乡村振兴人才表彰活动，表彰优秀个人及团队53个，发放奖金25.2万元。二是注重人文关怀。召开市、旗两级科技小院座谈会，得到市委领导的关注与支持，帮助解决科研实验室建设、实习岗位提供等实际问题，并为14名驻地学生送去关心关爱和1.2万元慰问品。三是争取专项资金激励扶持。**旗人才工作底蕴深厚，在全区率先建成9个科技小院，争取到科技小院建设奖补资金15万元。成功申报“草原英才 ……（未完，全文共2232字，当前仅显示1419字，请阅读下面提示信息。收藏《旗组织部亮点工作汇报》）