央企子企业党组织2023年度工作述职报告

央企子企业党组织2023年度工作述职报告

尊敬的各位领导、同事：
时光呼啸而过，岁月迎面相逢。并肩奋斗的2023年，我们坚持党建引领，聚焦价值创造，致力提质登高，以美好瞬间建证成长，用变化提升记录蜕变——成功创建2022—2023年度**市青年文明号，为公司首次斩获，填补该类荣誉空白；协助法人公司获取市政、房建、水利水电一级资质，推动发展提档升级；策划开展**市市政工程工业化建造现场观摩，助力“现场带动市场”；承办全国留守儿童关爱保护暨公司2023年送文化进项目、第六届“**好_”大赛并斩获冠军……
当然，属于我们的奋斗故事还不止这些，听我汇报如下。
一、雄关漫道真如铁——报告
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略473字，正式会员可完整阅读）……　
大会代表、**市直机关团工委委员。
高标准融入中心工作。推动青年创新创效，获局2023年“十大职工创新成果”1项，1名青年在**省职业技能竞赛中斩获银奖、并获评“**省技术能手”；深入推进勤俭办企，压减办公面积600㎡。
——这一年，我们致力提质登高，提升发展成色
造好“大熔炉”，构建“人才高地”。8名青年挂职政府机关或上级单位，1人获评局纪检“外援干将”；新员工TOP10、985/211及研究生占比达85%，创历史新高；推进瘦身健体，全年减员53人、总部减编6人，节约人力成本**万元。
用好“发声筒”，打造“宣传高地”。全年累计发稿200余篇，中央媒体刊稿20余篇，省部级媒体刊稿40余篇，集团刊稿2篇、局平台刊稿16篇、公司平台刊稿68篇；全国首例双向八车道装配式明挖拱形隧道新闻被中央人民政府、国务院等官方平台转载。
架好“高压线”，树立“廉政高地”。开展新任职干部谈话34人次，配合公司开展履约专项巡察，**项目成功创建局“超英廉洁文化示范点”。举办廉政教育基地参观、绘画清风助廉作品等特色活动6场，累计上稿超英在线、清风**10余篇。
当好“知心人”，升格“群团高地”。承办“基业同心·中建杯”篮球联赛，并摘获冠军；承办公司“世界读书日”活动，并获评局“职工示范性书屋”；创建局“青年突击队”1支；全年获公司级以上工团荣誉20余项。
成绩来之不易，成长难能可贵。借此机会，向公司领导、总部部门的指导帮助表示诚挚的感谢！
2023留下我们奋斗的足迹，但存在的不足更鞭策我们拼搏不止、精进不怠：一是项目“党政一肩挑”比例不高，基层党建仍显薄弱；二是人均效能较低，人才结构仍需优化、素质能力仍需提升；三是对廉洁风险易发多发的重点领域、关键环节的监督还不够深入。
二、而今迈步从头越——拼搏2024
聚力“五点”、焕发“五新”。
——抓住“关键点”，共建党建“新格局”
全面贯彻党的二十大、二十届二中全会精神，提升干部理论学习、“第一议题”学习质量；深化红色辅导员”进项目实践活动，推进“三优三会”党建人才队伍建设。
——找准“切入点”，突出价值“新成效”
通过活动承办、调研座谈等形式，持续加强与属地党政工团互动交流，争取更高荣誉，服务经营大局；广泛开展技能比武、创新创效等活动，拓宽员工建功平台。
——筑牢“支撑点”，激活人才“新动能”
坚持党管干部，把好干部选用全过程、各方面；强化全员绩效管理，强化结果运用 ……（未完，全文共2087字，当前仅显示1326字，请阅读下面提示信息。收藏《央企子企业党组织2023年度工作述职报告》）