新时代机关青年教育引领工作研究报告

目录/提纲：……
一、新时代机关青年的特点、地位作用和工作原则
（一）新时代机关青年的特点
（二）新时代机关青年的地位作用
（三）新时代机关青年工作的原则
二、加强新时代机关青年教育引领工作的重大意义
（一）全面推进中华民族伟大复兴的必然要求
（二）从容应对百年未有之大变局的迫切需要
（三）引导和示范全社会青年_的内在要求
三、新时代机关青年教育引领工作存在的主要问题
四、新时代加强机关青年教育引领工作的路径措施
（一）强化政治引领，实施“四项工程”建设
（二）强化思想引领，抓实“四项教育”活动
（三）强化组织引领，构建“四项机制”网络
（四）强化制度引领，落实“四项制度”内容
（五）强化创新引领，推进“四项创新”探索
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新时代机关青年教育引领工作研究报告

青年是国家的未来、民族的希望。青年兴则民族兴，青年强则国家强。机关青年作为青年_的重要组成部分，分析研究机关青年教育引领工作现状，探索提出机关青年教育引领工作路径措施，对于扎实做好新时代机关青年教育引领工作，不断为实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦注入强劲、持久的青春动力，具有重大的实践价值和现实指导意义。
一、新时代机关青年的特点、地位作用和工作原则
（一）新时代机关青年的特点。一是时代烙印浓。中国特色社会主义进入新时代，世界正逢“百年未有之大变局”，形成新的历史交汇点，做好机关青年工作，必须立足新的时代特征，才能充分发挥机关青年的优点。二是政治属性强。党和国家机关首先是政治机关，政治性是党和国家机关的根本属性，做好机关青年工作，必须牢牢把握机关的属性定位和青年的使命职责，坚持把“旗帜鲜明讲政治”作为首要原则和根本要求。三是创造力丰富。新时代机关青年普遍教育经历丰富，学历层次较高，富有朝气和锐气，成长成才愿望迫切，敢于善于创新，富有想象力和创造性。四是网络化生存。互联网对机关青年的影响较为广泛和直接，联网电脑、智能手机已经成为不可或缺的重要载体和平台，信息交流、人际交往、商务活动等各方面无网不在，网络化生存状态特征明显。五是开放思维活跃。新时代机关青年是完全伴随改革开放成长起来的一代，国际视野开阔，开放思维活跃，求新求变意识较强。
（二）新时代机关青年的地位作用。_总书记指出：“全党要把青年工作作为战略性工作来抓”，深刻揭示了新时代青年工作在党和国家事业全局中的战略性地位。我党是坚定的马克思主义执政党，始终将青年视为社会主义发展事业的后备力量和重要力量。特别是党的十八大以来，以_同志为核心的党中央高度重视青年发展事业，反复强调青年一代有理想、有本领、有担当，国家就有前途，民族就有希望，实现中华民族伟大复兴就有源源不断的强大力量。新时代青年成长于我国综合
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，素质要求更高，他们的思想和行为一定程度上代表着党和国家的形象，对全社会青年_有着内在的影响和示范作用。加强新时代机关青年教育引领，持续在坚定理想信念、树牢根本宗旨、养成廉洁自律、强化担当作为上下功夫、见成效，对于教育引导全社会青年_奋进新时代，不断为党和人民的事业拼搏奉献、建功立业，具有良好的示范带动和正向激励作用。
三、新时代机关青年教育引领工作存在的主要问题
1.思想认识存在偏差。教育引领工作的根本任务是用共产主义和中国特色社会主义教育引领青年，用中国梦和社会主义核心价值观凝聚共识、汇聚力量，用_新时代中国特色社会主义思想铸魂育人。但是调研发现，有的党员干部割裂“铸魂”和“育人”的辩证统一关系，单纯认为教育引领就是政治引领，实际工作中注重政治引领，强化对党忠诚教育和政治“三力”教育，在思想引领、组织引领、制度引领、创新引领等方面认识还不够全面、做得还不够到位。
2.方式方法不够丰富。机关青年处于快速成长期，世界观、人生观、价值观也处于塑造阶段，他们虽然整体综合素质高、学习能力强、接受新事物快，但是受限于年龄、阅历和经验，往往存在思想淬炼不足、党性锻炼不够、斗争经验不多，容易受到各种干扰和困惑。调研分析发现，一些单位对机关青年的教育引领方式方法不够灵活，政治教育习惯于传达一些文件和会议精神，思想教育习惯于说教听令式和强调服从与要求，特别是面对网络化生存的青年一代，教育枯燥乏味、务虚不务实，综合运用新媒体平台开展工作做得还不够，方式方法时代感不强，实效性不高。
3.人文关怀不够到位。机关青年在单位是一支不可或缺的重要力量，面临着繁重复杂的各项工作任务，来自工作、学习和生活方面的压力较大，工作加班较多，部分青年体质健康水平亟待提高，部分青年心理健康问题日益凸显，部分青年在在婚恋方面需要关心和帮助。但是调研发现，针对机关青年的关怀帮扶机制还不全面、不完善，应当进一步加强对机关青年全方位的人文关怀，定期调查研究实际需求和分析研判思想动态，健全完善心理服务体系和疏导工作机制，探索解决婚恋、减压、助困等方面存在的问题，让机关青年切实感受到单位的关怀和温暖。
4.组织培养存在短板。机关青年大部分是离了家门进校门、出了校门进机关门的“三门”干部，较少经历过基层锻炼和斗争考验，心性心智不够成熟，工作谋划不够全面，考虑问题不够深入，承担急难险重任务的本领还不强，但是他们急于成长成才的心情又很迫切，面对工作能力和岗位要求、基层实践和机关工作、努力工作和个人成长、价值追求和现实落差、开拓创新和按部就班等方面存在的各种困惑，一些单位在组织培养上还存在理论教育偏空、业务培训偏碎、成效落实偏软的问题。
四、新时代加强机关青年教育引领工作的路径措施
新时代加强机关青年教育引领，必须深入学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，坚持以以_同志《论党的青年工作》为根本遵循，以中共中央、国务院印发的《中长期青年发展规划（2016-2025年）》为政策指引，牢牢把握为实现中华民族伟大复兴中国梦而奋斗的时代主题，充分考虑机关青年的特点和青年工作的规律，积极探索建立五个“四位一体”的机关青年教育引领工作体系，引导机关青年树立共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，促进机关青年不断成长为志存高远、德才并重、情理兼修、勇于开拓，堪当实现中华民族伟大复兴中国梦历史重任的有生力量。
（一）强化政治引领，实施“四项工程”建设。一是“模范机关”工程。要以实施“模范机关”建设工程为载体，突出政治过硬、思想过硬、组织过硬、作风过硬、本领过硬“五个过硬”，实施“铸魂”“凝心”“强基”“清风”“树人”“五项工程”，打造对党忠诚型、信念坚定型、基础坚实型、务实清廉型、担当有为型“五型模范机关”，锤炼机关青年忠诚干净担当的政治品格，凝聚奋发向上的强大精神力量。二是“党建先行”工程。坚持把党的建设作为一项伟大工程来推进，是我们党的一大创举，也是立党立国、兴党强国的一大法宝。要以实施“党建先行”工程为载体，围绕党建与业务深度融合的重点和关键，推进党建与业务工作融合互促，大力推进党建与业务的理念融合、机制融合、组织融合、载体融合、绩效价值融合，引导机关青年任何时候、任何情况下，始终做到心中有党、心中有责、心中有民。三是“头雁领航”工程。雁飞千里靠头雁，船载万斤靠舵手。领导干部是干部队伍的“关键少数”，是干事创业的“领头雁”和“舵手”。要以实施“头雁领航”工程为载体，持续在“选、用、管、育”上夯实“关键少数”，着力打造一支示范作用突出、辐射带动作用明显的“头雁”队伍，提升“雏雁”的干事创业本领，激活机关青年这群“雏燕”的内生动力。四是“战斗堡垒”工程。基层党组织是党全部工作和战斗力的基础，是党的各级组织中与青年最近、接触最深的一级组织，是做好机关青年教育引领的重要保障。要以实施“战斗堡垒”工程为载体，充分发挥机关党组织的政治优势和战斗堡垒作用，构筑机关青年马克思主义世界观、人生观、价值观体系，引导树立正确的政绩观、婚恋观，使机关青年紧紧围绕在党的周围开展工作不迷方向，实现梦想不偏轨道。
（二）强化思想引领，抓实“四项教育”活动。一是创新理论教育。要坚持用_新时代中国特色社会主义思想武装机关青年，深化政治机关意识教育和对党忠诚专题教育，不断增进对_新时代中国特色社会主义思想的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同。要探索建立“领导干部专题学、党员干部示范学、线上线下全员学、专家教授辅导学、青年_创新学、追寻足迹现场学、围绕主题研究学”的“七学联动”理论武装新机制，强化机关青年参与度，在深学细悟来中感悟真理力量，在融会贯通中筑牢信仰之基，在知行合一中汲取奋进力量。二是理想信念教育。要坚持把理想信念教育作为铸魂育人的战略工程常抓不懈，深入开展共产主义、中国特色社会主义和中国梦学习宣传教育，引导机关青年树立辩证唯物主义、历史唯物主义的世界观和方法论，使共产主义成为机关青年矢志追求的远大理想，中国特色社会主义成为衷心拥护的发展道路，中国梦成为共同追求的奋斗目标。要充分利用革命遗址遗迹、纪念馆、博物馆等各类红色资源开展特色主题教育，引导机关青年深刻领悟中国共产党人精神谱系的丰富内涵和时代意义，不断增强机关青年使命意识和责任意识，自觉把人生追求融入党和国家事业。三是廉洁自律教育。要坚持把廉洁自律教育作为党风廉政建设的重要内容，引导机关青年把廉洁自律作为一种思想境界来提升，作为第一操守来要求，作为一种工作能力来培养。要强化政绩观教育，拧紧机关青年世界观、人生观、价值观这个“总开关”，坚决扣好廉洁从政的“第一颗扣子”，坚决防止“前脚刚踏上仕途，后脚就走入歧途”。要深入学习宣传贯彻_法治思想，积极开展宪法宣传教育和普及法律、法规和法理常识，加大党章党规党纪宣传力度，引导机关青年知敬畏、存戒惧，严守底线，崇洁 ……（未完，全文共7969字，当前仅显示3673字，请阅读下面提示信息。收藏《新时代机关青年教育引领工作研究报告》）