县自然资源和规划局办公室2023年度工作总结

目录/提纲：……
一、基本情况
（一）纪律严明作风扎实
一是牢记宗旨，树牢红线底线意识
二是加快办事节奏，提高办事效率
三是转变作风，提高服务质量
四是勤奋工作，乐于奉献
（二）内部管理规范有序
一是强化责任意识，分工明确
二是强化服务意识，做好参谋助手
三是强化大局意识，协调发展
（三）公文处理高效运转
一是切实做好综合文字材料处理工作
二是认真做好公文处理工作
（四）政务宣传成效显著
一是大力开展国土资源法制宣传活动
二是着力打造微信公众号服务平台
三是积极开展宣传报道和政务信息报送工作
（五）后勤保障坚强有力
一是做好后勤接待工作
二是做好办公楼及食堂内外设施的维护、维修、卫生清理等工作
三是做好食堂管理工作，强化设施、人员、卫生等方面管理
四是做好假期值班值守和党风政风热线上线通知工作
五是加强车辆管理
二、工作建议
（一）做好办公室工作的人员保障
（三）加大办公室人员交流培训力度
……
县自然资源和规划局办公室2023年度工作总结

一年来,局办公室认真落实局党组的要求,围绕中心、服务大局，定岗明责、履职尽责、问效督责，保持真心、热心、耐心、虚心、细心、诚心，坚决做到问题面前不回避、压力面前不闪躲、困难面前不推脱、挑战面前不畏惧、矛盾面前不犹豫，充分发挥办公室指挥部、参谋部、协调部的作用, 不断追求更高的工作效率、更优的服务质量，较好地完成了各项工作任务，现将有关情况总结如下：
一、基本情况
（一）纪律严明作风扎实。办公室的工作直接反映整个机关的精神风貌，办公室人员始终保持较高的政治觉悟，服从安排，严守工作纪律，说老实话，办老实事，做老实人。一是牢记宗旨，树牢红线底线意识。办公室工作人员严格用纪律和准则约束自己，按规矩办事、按制度办事，做到自重、自警、自省、自励。二是加快办事节奏，提高办事效率。该自己办的事决不推给别人，真正做到特事特办、急事急办，该答复的事及时答复。三是转变作风，提高服务质量。切实做到“一
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议的会务安排任务。
（三）公文处理高效运转。一是切实做好综合文字材料处理工作。通过学习掌握有关政策法规和业务知识，广泛收集整理各方面资料，坚持在工作中经常加班加点，及时撰写修改文字材料，力求精益求精，不断提高文字材料的理论水平，先后为市领导、局领导调研以及各类会议做好汇报、交流、调研材料的起草工作，较好地完成了各项综合文字任务。二是认真做好公文处理工作。一方面严格按照公文登记、阅办、传递、处理等工作流程，准确规范处理各类文件，严格公章管理，确保政令畅通。另一方面，积极运用网络系统和电子政务公文系统，试行网上无纸化办公，逐步提高办公效率。三是做好档案管理工作，严格按照规定进行档案材料的收集、整理、保管和查阅，保证档案管理规范有序，进一步建立健全了各项档案管理制度。
（四）政务宣传成效显著。一是大力开展国土资源法制宣传活动。局办公室与相关股室一道组织开展了“4.22”地球日、“6.25”土地日、“12.4”法制日的宣传活动，做好方案制定、文字组稿、资料整理、展板制作、短信群发、媒体宣传等工作，取得了一定成效。二是着力打造微信公众号服务平台。根据工作需要及市民高度关注的热点、难点问题，我局开通了官方微信公众号，设置工作动态、政务公示、办事指南等专栏，通过视频、音频、图片、文字等丰富多样的形式，全面展示我市自然资源政务信息，及时解答释疑、回应市民关切。三是积极开展宣传报道和政务信息报送工作。我局先后在《自然资源》等期刊、《中国自然资源报》、《**日报》、《**日报》等报社、自然资源部、省厅、市局网站等网站上发表文章三百余篇，稿件数量及质量稳步上升。遇有重大活动，都能及时邀请电视台新闻媒体记者参加，不断加大对规范自然资源管理、服务经济发展等方面的宣传力度。
（五）后勤保障坚强有力。办公室由专人从事后勤保障服务工作，服务全局各部门有序运转。一是做好后勤接待工作。按照有关规定，根据工作需要安排好来访领导和客人的生活，较好地完成了接待任务。二是做好办公楼及食堂内外设施的维护、维修、卫生清理等工作。加强办公楼的防火和安全保卫工作，加强消防器材和监控设备管理，确保安全生产。做好院内绿地修剪养护等工作，美化办公环境，提升整体形象。三是做好食堂管理工作，强化设施、人员、卫生等方面管理。保障职工就餐卫生安全，引入就餐刷卡系统，规范食堂财务管理。四是做好假期值班值守和党风政风热线上线通知工作。及时处理突发应急事项。五是加强车辆管理。对车辆使用、车辆保险、加油、维修养护等实行严格管理，照章办事，保证车辆的安全行使和正常工作用车，完善了节假日公车入库管理。
二、工作建议
（一）做好办公室工作的人员保障。办公室的工作涉及面广，同时千头万绪，每一项工作都与全局有着密切的联系。要做好办公室工作，要有足够的人员来落实一项项具体的工作任务。要努力挖掘办公室人员内在潜力，帮助年轻人成长，全面落实多岗锻炼，使办公室人员成为能够胜任不同岗位工作的多面手，避免因一人脱岗而其工作无人接替现象。要不断优化办公室人员年龄结构。对新考入人员，采取轮岗制，让更多的年轻人轮流到办公室工作，有利于新入人员快速、全面了解本单位情况，尽快进入角色，适应工作。要加强专业人才队伍建设，加强办公室干部后备培养，加强对工作人员的理论和业务培训，将优秀的文秘人才引入办公室队伍。在工作任务的分配上，不能“以人定事”，谁能干就让谁干，不管任务轻重缓急，造成工作能力强的人累死，干不了事的人闲死，严重地影响了办公 ……（未完，全文共2937字，当前仅显示1867字，请阅读下面提示信息。收藏《县自然资源和规划局办公室2023年度工作总结》）