在县委办机关干部大会上的讲话

目录/提纲：……
一、全面总结工作，在得失中汲取前进力量
二、牢记“四个要求”，以强烈的责任感和使命感担当履责
三、以机关规范化建设年为指引，全面实现机关工作制度化、标准化
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在县委办机关干部大会上的讲话

同志们：
刚才，16位科长进行了述职，大家立足岗位全面总结2022年以及2023年上半年工作，客观分析成绩，系统谋划本年度下半年的工作目标，全方位的谈感悟、找差距、展愿景，10位副主任站位县委办工作全局，谈体会、讲举措，我听后很有收获。可以说在2022年和2023年前半年的工作中大家坚持自我加压、负重奋进，埋头苦干，付出了极大的艰辛和努力，同县委一道经历了新冠疫情、后评估审计问题整改等一系列严峻考验和风险挑战，圆满完成了各项工作任务，取得了可喜的成绩。在此，我代表书记和我个人，向你们道一声“辛苦了”，衷心感谢大家的辛勤努力和敬业奉献！与此同时，我希望通过你们，向一直默默关心和支持县委办工作的家属们，致以最诚挚的敬意！
下面，就做好当前和今后一个时期的工作，我再讲三点意见。
一、全面总结工作，在得失中汲取前进力量
2022年和2023年上半年，大家用辛苦和汗水换来了丰硕的成果。综合一、二、三科不断增强大局意识、全局观念，力求与领导思维同频、与全局工作同步，2022年以来撰写各类高质量文稿材料400余篇，以文辅政水平得到全面提升；纠风办组织开展“履职践诺”“电视问政”等5个专项行动，盯办各类会议110余场次，全县会风会纪效果提升显著；督查室聚焦各项重点工作不断完善督查机制，进一步加大对各类交办事项的跟踪督办力度，发挥了在服务大局、推动落实中的利剑作用；主体办坚决落实党委主体责任，全面推进“五型机关”创建、深化模范机关建设，积极助力县委全会、常态化疫情防控、“后评估”迎检工作、省级文明城市创建等工作开展；法规科加强党内法规制度建设、推进依规治党当好参谋助手，高效完成2973份文件流转和431份文件的规范性审核工作；档案事业管理科扎实开展“档案质
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，已成为引领干部干事创业，调动干部积极性、主动性、创造性的一大法宝。
同时我们也要清醒的看到，在工作开展中还存在着许多不足。比如：在年终考核成绩上，改革、信息、_成绩均出现了下滑，全面深化改革成绩跌出了第一梯队，信息、_没能守住第一的位置；在“六大制度”的运行上，大调研、大改革制度的作用还没有真正的发挥出来，各位干部的参与度不够；在集体活动的开展上，人员组织越来越困难，参加活动的同志不多；在作风建设上，迟到的现象还时有发生，个别干部存在工作时间玩手机的行为；在办文上，以县委或办公室名义发的文件审核把关不够严，上级来文不能做到文不隔夜、当日批转，存档备案还有漏洞，找不到文件、备案不及时的现象时有发生；在办会上，列席人员确定不合理，话筒传递不及时，音响有杂音的现象时有发生，对领导参会的提醒工作有时还是不到位；在办事上，还不能做到事事有回应，有时落实的力度还是小，反馈的还是不及时，甚至有石沉大海的现象。这些问题的存在，归根结底还是责任心不强、主人翁意识不够。希望同志们经常扪心自问、经常对标自省反思，以问题为导向，及时改正提高。
二、牢记“四个要求”，以强烈的责任感和使命感担当履责
今年年初，书记对县委办工作提出了四个方面要求，下面结合县委办工作和近期的所思所想，就如何贯彻落实这四个要求，跟大家聊一聊我的一些想法，与大家共同探讨分享。
严谨，需要我们常怀敬畏之心。一要将严谨上升到责任的高度去遵循。县委办公室处于全县的“心脏”部位，举足轻重，关乎全局，只有“心脏”精确制导、精准运转，整体才会协调有序、运行高效，我们每个人都是县委办这个大机器运行的部件，丝毫的麻痹，稍微的懈怠，都可能影响领导决策，造成极大的被动，酿成严重的后果，甚至是无可挽回的重大损失，所以我们必须站在对全县负责、对领导负责、对事业负责、对历史负责的高度去坚持严谨细致的工作作风。二要将严谨放在“三致”标准上去落实。要以践行“三致”标准为落脚点，实现严谨的工作作风。细致，就是对一切工作都要有认真、负责的态度；精致，就是要以精通、精心、精准的态度把工作做美、做精；极致，就是要在追求卓越上下功夫，让工作业绩经得起时间和实践的检验，成为标准和标杆。三要将严谨践行到一言一行之中。县委办作为直接服务领导的机构，我们一定要找好自己的位置，什么话不能说、什么事不能做，心里一定要有数，特别是人们喜欢从我们这里打探小道消息，认为我们了解的情况准确，如果我们呈一时之快，从表面上看，当时感觉良好，实则暗藏风险，或者说，图虚名，得实祸，这一点大家一定要注意。
求实，突出一个“实”字。一要说实话，信息的准确是决策者做出正确决策的前提，我们作为“参谋部”一定不要考虑领导喜欢听什么，投其所好的去说，要实事求是、坚持原则，如果听到的建议、意见和反馈的情况是经过过滤的，是有选择的话，就会影响领导的判断。二要办实事，业绩都是干出来的，实干才能真出业绩、出真业绩，作为县委办干部我们必须履职尽责、担当实干，务实功、出实招、求实效，善作善成，坚决杜绝口号式、表态式、包装式的花架子，坚决不能只做领导眼前的事，要有深藏功与名的那股子踏实劲。三要探实情，做到深挖一层，无论是在调研、督察，还是在文稿撰写的过程中，都要深入挖掘了解到隐藏在现象背后的本质问题，讲直白点，我们不能让别人牵着鼻子走，不能他们说什么我们就信什么，一定要有自己的理解和判断，将主动权牢牢攥在我们自己的手心。四要抓落实，县委办是县委的办事机构，把县委领导们交办的事项办到位是我们的工作职责。我认为抓落实首先要树立“马上就办”的意识，要有闻风而动，雷厉风行的紧迫感。其次要“办就办好”把工作抓到实处，在这点上我们有教训，**书记来兴视察，我们发现了警li布置过多，过于显眼的问题，向有关单位做了提示，但因没进一步督促落实，导致受到了领导批评，所以抓落实就得一抓到底，抓出结果。
高效，是我们胜任工作的法宝。一要树立快的意识，作为县委决策的发出者，很多时候某件事项的落实文件在咱们这里耽误一天，到部门或乡镇就要耽搁上几天甚至一个星期，这就是为什么我们要求会后一天内出纪要，要求文不过夜，因为工作性质决定我们拖不得、等不得，一定要树立快的意识，努力做到今日事今日毕。二要分清轻重缓急，很多时候工作会扎堆的来，不分轻重缓急、平铺直推式的开展工作，即使一天到晚忙的跟陀螺一样，也出不了成绩，还会延误战机，所以我们干工作一定要有侧重，从接收任务开始就要把相关情况问清楚，给它定个性，在心里排出个工作顺序，这不仅有利于工作的开展，对于我们个人的成长和进步也是大有裨益。三要加强能力建设，想要实现高效首先需要你能力到位，这就需要我们主动参与到各项工作之中，对各项工作、各种类型的稿件都有所接触了解，要把困难当历练，争着多捧几次“烫手山芋”，多当几回“热锅上的蚂蚁”，在每一次的历练中不断提升自身能力，实现升华和蜕变。
自省，要从县委办公室的高度审视自己的行为。一要充分认识我们是窗口单位。每天来县委办事的人很多，有上级领导，有部门、有企业，也有群众，别人看县委工作看哪里？很多时候就是看我们县委办。所以我们办公室乱糟糟就不合适，工作散漫、迟到、早退就不行，必须时刻保持热情的服务态度，饱满的工作状态，树立我们的良好形象，真正把窗口擦亮。二要充分认识我们是枢纽单位。做好与部门间的沟通协调，形成团结一致的工作合力是办公室的一项重要职责，是我们为领导服务的重要手段，也是协助领导班子抓好决策落实的重要方式，很多时候我们都是仰仗着各部门开展工作，与他们的沟通协调尤为重要，在沟通联络时一定要注意我们的态度，坚决不能因为我们是县委办就有高人一等的感觉，更不能用命令的口吻去指点江山，甚至口出狂言。三要充分认识我们是智囊单位。这一点我也在自省，我们智囊团的作用发挥的不够理想，在很大程度上被弱化了，总是以工作繁重为借口，忽略了为全县的经济社会发展探究建设性的意见和建议的政治责任，今年一定要从大兴调查研究抓起实现转变。
三、以机关规范化建设年为指引，全面实现机关工作制度化、标准化
去年，我们以“统分结合”的工作思路，通过横向“六大制度”、纵向“六大办”的工作体系统筹工作开展，取得了实实在在的好效果。在此的基础上，今年，我们要继续作出拓展延伸 ……（未完，全文共7233字，当前仅显示3334字，请阅读下面提示信息。收藏《在县委办机关干部大会上的讲话》）