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全县紧密型县域数字化医共体建设进展情况汇报

发表时间:2024/5/13 18:19:40
目录/提纲:……
一、工作现状
1、完善运行机制,推进医共体扩面增量
2、坚持精准发力,推进医共体提质增效
3、强化信息赋能,推进医共体提档升级
二、近期工作开展情况
1、修订完善方案
2、精心谋划研究
3、全力组织推进
一是推进人员下沉
二是推进医防融合
三是推进信息赋能
三、主要存在问题
一是上下联动不够紧密
二是服务能力有待提升
三是专业人才还有短板
四是智慧健康仍有欠缺
四、下一步工作打算
一是抓紧出台方案
二是全力推进实施
三是加强协调联动
……
全县紧密型县域数字化医共体建设进展情况汇报

一、工作现状
我县医共体建设工作自2020年启动以来,坚持责任、管理、服务、利益、发展“五个共同体”原则,充分发挥牵头医院作用,促进医疗资源有效下沉,努力构建优质高效的医疗卫生服务体系。
1. 完善运行机制,推进医共体扩面增量。实行医共体“三统一、四不变”政策,根据区域医疗资源布局,结合乡镇卫生院发展状况,稳步扩大医共体覆盖范围,从开始的“1+1”(县院+县二院)扩展到目前的“1+5”(县院+县二院、**、**、**、**)。
2. 坚持精准发力,推进医共体提质增效。成立了医共体六大管理中心,强化牵头医院对成员单位的人员帮扶、技术帮带、科室帮建。近年来,县人民医院帮助县二院建成血透中心,先后成立了3个基层名医工作室,每年选派骨干医护人员开展驻点帮扶,带动成员单位提升服务能力、管理水平和经济效益。2023年,县二院,住院、门诊人次分别增加了13.5%、4.3%;县二院和
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了解各单位工作现状和实际需求,研究制定牵头医院医共体建设工作实施方案,按照“一院一策”原则,实施精准帮扶;科学合理安排人力资源,在保证帮扶效果的前提下,确保不影响自身发展。成员单位层面围绕“接得住”,认真分析短板弱项,找准发展方向,研究制定本单位年度医共体工作计划,借助牵头医院资源,在专科建设、内部管理、绩效考核等方面下功夫、做文章、创特色。
3、全力组织推进。一是推进人员下沉。县人民医院选派17名主治职称以上医师到各成员单位开展驻点帮扶,对医疗质量、运营发展、公共卫生等方面进行全方位指导。二是推进医防融合。全面梳理我县外转诊率高、病死率高的10个病种,由县人民医院牵头组建10个专病小组,强化对卒中、冠心病、肺结节等专病的全周期、全过程健康管理,推动实现早发现、早干预、早治疗。三是推进信息赋能。召开医共体“十张网”座谈会,分析运行状况,完善管理机制,统一数据标准和业务流程,制定“十张网”考核方案,推动务实应用,提升运行质效。
三、主要存在问题
一是上下联动不够紧密。牵头医院层面,全县仅县人民医院一家牵头单位,在开展人员、技术、管理、服务“四个下沉”工作时,人力资源紧张,下派人员既要服务指导成员单位,还要承担牵头医院本职工作,负担较重。成员单位层面,整体医疗水平较牵头医院差距较大,难以承接下转病人的接续治疗,“上转诊容易、下转诊难”问题比较突出。
二是服务能力有待提升。牵头医院方面,专科发展不平衡,在恶性肿瘤、疑难病症诊断水平上有待提升,出院患者手术数量,尤其是四级手术数量提升不快,外出就医人次居高不下。成员单位方面,基础设施建设和医疗设备更新缺乏资金来源,CT等大型设备覆盖率不足60%;医疗业务范围萎缩、特色不明显,对患者吸附作用不强,2023年全县有5家镇卫生院年手术量仅为个位数。
三是专业人才还有短板。高层次人才偏少,县人民医院领军型人才匮乏,业务骨干专业技术优势不明显,硕士及以上学历人才比例不足东台一半。通用型人才不足,我委每年申请的用编计划均不能招满用足,近三年分别计划招聘164、116、116人,实际招聘仅120、100、89人,医学类人才补充问题难以从根本上解决。成熟型人才流失,全县成熟型医学人才流失呈逐年递增趋势,2020年以来,累计辞职99名,其中,中高级职称19名、硕士13名、博士2名。
四是智慧健康仍有欠缺。系统运用不够实。“十张网”运用存在不平衡现象,“区域临检”“送医送护”等部分系统因缺少专用设备、医保政策支持等因素,导致使用率不高。覆盖范围不够广。“十张网”信息系统已实现镇村全覆盖,但数字化医疗设备配备率不高,影响了远程医疗、远程会诊等服务向镇村延伸。投入力度不够大。据了解,全市其他县区在卫生信息化投入方面,县财政给予专项支持,其中东台、滨海每年投入2000万元左右,而我县卫生信息化建设主要以合作项目和医院自筹资金为主。
四、下一步工作打算
下一步,我委将全面贯彻此次会议精神和县长讲话要求,围绕“县级强、乡级活、村级稳、上下联、信息通”建设目标,盯重点、攻难点、抓要点,高质高效推进紧密型医共体建设。
一是抓紧出台方案。尽快完成《方案》合法性审查,及时提请县政府常务会、县委常委会研究审议,力争5月底前正式出台。会同县委编办、人社、医保等部门,在市级文件政策框架下,研究制定医共体_机制、人事编制、薪酬制度、医保政策等配套文件,并抓好落实。近期,提请县政府分管领导带队,组织 ……(未完,全文共2908字,当前仅显示1849字,请阅读下面提示信息。收藏《全县紧密型县域数字化医共体建设进展情况汇报》