办公室领导班子整体“画像”汇报材料

目录/提纲：……
一、领导班子坚决贯彻落实_总书记重要指示批示和党中央、省委、市委决策部署情况
二、遵守政治纪律和政治规矩情况
三、思想政治建设情况
四、凝聚力、战斗力、执行力、公信力，尤其是选人用人情况等作风建设、能力建设情况
五、支持配合纪检监察工作情况
六、党委(党组)履行主体责任和班子成员履行“一岗双责”职责情况
七、“一把手”与班子成员之间开展谈心谈话、批评与自我批评情况
八、执行民主集中制情况
九、班子成员规范履职、团结协作等情况
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办公室领导班子整体“画像”汇报材料

一、领导班子坚决贯彻落实_总书记重要指示批示和党中央、省委、市委决策部署情况
**领导班子充分发挥**办作为服务市委决策的“参谋部”，社情民意的“信息部”，工作落实的“督查部”作用，紧紧围绕中心、服务大局，认真贯彻落实_总书记考察调研**重要指示精神和党中央、省市委决策部署。全年共开展环境卫生整治、森林防火等各类督查活动**余次，编写《督查简报》《督查日报》**期，做到件件有着落、事事有回音。主动承接了**深改委**项重点改革任务，谋划了2项特色改革事项，审议通过2022年重点改革任务。特别是疫情防控期间，组织开展疫情防控专题会**次，帮助领导起草撰写各类讲话、汇报**份，整理会议工作安排**份。督办落实市委疫情防控工作领导小组会议安排部署工作任务**项，印发《督查专报》**期，落实**市委督查室《督查专报
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建设、作风建设、反腐倡廉建设和制度建设，结合工作实际，紧扣作风建设，坚持问题导向，突出工作重点，抓住关键环节，着力在凝聚力、战斗力、执行力、公信力上下功夫，党员干部“懂全局、晓厉害、负责任”的意识得到不断厚植和增强，全办各项工作实现了新提升，取得了新成绩，被评为2022年度优秀单位。同时，为进一步提高工作能力和水平，还推荐了1人先后到**办公室参加跟班学习培训。特别是在选人用人方面，班子严把政治关、品行关、廉洁关，坚持新时期好干部标准和“三严三实”要求，严格按规矩按程序选人用人、评先评优，2022年有**名同志被评为先进工作者和疫情防控工作先进个人。
五、支持配合纪检监察工作情况
**领导班子认真落实党风廉政建设责任制主体责任，全力支持配合纪检监察工作。单位负责同志认真履行第一责任人责任，经常与**派驻监督组沟通交流，主动接受监督，及时部署相关工作任务，努力推进全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作取得新成效。其他班子成员也按照“一岗双责”的要求，认真抓好牵头和分管范围内的党风廉政建设工作。特别是，**领导班子召开涉及“三重一大”会议时，主动邀请派驻组人员列席会议并认真听取意见，使决策更加科学民主。
六、党委(党组)履行主体责任和班子成员履行“一岗双责”职责情况
**领导班子坚持将党风廉政建设和反腐败工作纳入办公室的总体工作，自觉把全面从严治党主体责任扛在肩上、抓在手中、落实在行动中。印发了《**》，明确了各股室主要任务以及工作要求，并成立了市委办公室全面建设清廉**工作专班，稳步推进清廉机关建设。将《中国共产党纪律处分条例》一到五章列入了理论学习资料，并组织党员干部观看《零容忍》《迷途知返》等专题片，以违纪违法典型案例开展以案为鉴、以案明纪、以案促廉警示教育活动，筑牢了全办党员干部思想道德防线，增强拒腐防变能力。
班子成员认真履行“一岗双责”，对分管股室的党风廉政建设和反腐败工作进行研究部署，并利用交流谈心等形式，督促分管股室人员切实贯彻中央、省市委关于全面从严治党的方针政策和要求，做到严守“红线”，不越“底线”。全办形成了一级抓一级、层层抓落实的良好局面。
七、“一把手”与班子成员之间开展谈心谈话、批评与自我批评情况
**领导班子认真开展谈心谈话活动，一把手定期对班子成员开展谈心谈话，并推动班子成员与各自分管股室人员谈话，谈话内容包括工作作风、思想动态、存在问题等方面，通过谈心谈话及时了解掌握党员干部的思想、工作、学习、生活等方面动态,既指出缺点不足,又给予鞭策鼓励。同时，用好批评和自我批评的锐利武器，**主要负责同志带头开展批评，班子成员自觉对标对表，每个人都在民主生活会和组织生活会上严肃开展批评和自我批评，力求开门见山，不遮遮掩掩、不避重就轻，努力做到真点问题、点真问题，达到了“红红脸、出出汗、排排毒、治治病”的良好效果。
八、执行民主集中制情况
**领导班子认真执行民主集中制，充分发扬民主，班子成员积极主动做好分管工作，自觉维护集体领导。在日常工作中，凡是涉及到“三重一大”事项都经市委办党支部集体研究讨论决定；同时，主动邀请市纪委监委第一派驻监督组人员列席会议 ……（未完，全文共2676字，当前仅显示1701字，请阅读下面提示信息。收藏《办公室领导班子整体“画像”汇报材料》）