目录/提纲:……
一、工作思路逐步转向,但在抓落实、见成效上有差距
二、运行机制正在转变,但在促平衡、促发展上有差距
三、改革分流顺势推进,但在聚能人、优结构上有差距
四、干部管理继续加强,但在改作风、树形象上有差距
五、财税征缴压力骤减,但在保运转、减赤字上有差距
一、对乡镇干部的职责定位要有新突破
一是抓产业结构调整
二是要抓农业服务体系建设
三是要抓招商引资
二、对乡镇工作的运行机制要有新调整
三、对乡镇干部的教育培训要有新举措
四、对乡镇干部的考核管理要有新办法
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关于取消农业税后乡镇工作现状的调查报告
今年来,全国部分省市取消了农业税,使乡镇干部从比较压头的税费任务中解脱出来,但是,取消农业税后乡镇干部“干什么,如何干”的问题也随之凸现出来。针对这种情况,近段,我们组织专人对我县个乡镇工作现状进行了认真调查,发现大多数乡镇能顺应税费改革的形势,积极探索乡镇工作运行的新模式,创造了一些好的作法,但同时也还存在一些不容忽视的问题。
一、工作思路逐步转向,但在抓落实、见成效上有差距。取消农业税前,许多乡镇把税费征缴作为第一位的工作来抓,无论是干部力量的摆布,还是工作经费的安排,都把税费征缴摆在最为突出的位置。取消农业税后,大部分乡镇能适应形势,果断地把工作重心调整到发展经济上来,提出集中主攻产业发展、招商引资、城镇开发的工作思路。但从目前具体实施来看,一部分乡镇虽然提出了较好的工作思路,但在如何组织实施,如何抓落实等方面还在徘徊观望,一下子难以
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