工商局后备干部选拔和培训实施方案

目录/提纲：……
×一、指导思想及目标
×二、组织领导
×三、组织实施
（一）、青年后备干部的选拔
一是组织推荐
二是个人自荐
（二）、培训
（三）、建档
×五、工作要求
……

　　*工商局后备干部选拔和培训实施方案
　　
　　*为了贯彻落实中共中央关于干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化的方针，加强基层青年后备干部建设，加快高素质基层领导班子建设，根据《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》和《党政领导班子后备干部暂行规定》，经局党组研究决定，在**月至月开展青年后备干部选拔和培训工作。现结合我局实际，制定如下实施方案：
　　*一、指导思想及目标
　　*以“三个代表”重要思想和党的十六届四中全会精神为指导，以建设高素质的符合“四化”要求的干部队伍为目标，以改革创新为动力，以青年后备干部选拔和培训为重点，加强干部人才的培育，加强基层领导干部的力量，达到在培训中育人、识人的目的，促进青年干部在思想上、政治上尽快成熟起来，培养一支素质高、数量足、结构合理、年轻优秀、能够担当基层工商行政管理重
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