大庆精神铁人精神专题研讨班学习心得体会：赓续发扬大庆精神铁人精神 着力打造东北振兴人才集聚回流先行地

目录/提纲：……
一、以解放思想、实事求是的思想方法，推动人才与产业政策协同创新
二、以坚韧不拔、无难不克的意志品格，推动人才与产业科技集中攻关
三、以乐观向上、团结协作的积极态度，推动人才联合发展持续深化
四、以严细认真、一丝不苟的工作作风，推动人才服务保障提档升级
……
大庆精神铁人精神专题研讨班学习心得体会：赓续发扬大庆精神铁人精神 着力打造东北振兴人才集聚回流先行地

_总书记指出：要“赓续共产党人精神血脉，始终保持革命者的大无畏奋斗精神，鼓起迈进新征程、奋进新时代的精气神。”这次大庆精神铁人精神专题研讨培训，通过集中授课、现场教学、座谈研讨等形式，重温大庆革命和发展历史，进一步体悟大庆精神铁人精神内核，使我的精神世界再次得到洗礼，更让我深刻感受到，要坚持学以致用、知行合一，把大庆精神铁人精神与人才工作融会贯通，落实在岗位上、体现到行动中，指导实践、推动工作，把学习成果体现在干事创业、推动工作上。在下一步的人才工作中，除了抓好日常人才培养引进使用、“政企校”人才发展联合体运行、庆雁支持计划落地等重点工作，我们还将秉持“三老四严”等光荣传统，在
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效应。
二、以坚韧不拔、无难不克的意志品格，推动人才与产业科技集中攻关
打大庆第一口油井时，为解决供水不足，王进喜带领工人破冰取水，“盆端桶提”运水保开钻。我们现在推动产业转型升级，也同样需要各类高新特专的人才，这就需要紧盯“产、学、研、用”方面科技攻关，以人才发展平台为依托，着力打造全链条成果转化体系。要搭建产业平台，聚焦数字经济、生物经济、新材料、新能源、人工智能等重点产业建设，以项目引才、揭榜寻才、活动揽才、赛事选才等形式，构建全方位、多层次、立体式聚才体系，让人才成长有机会、干事有平台、发展有空间。要搭建创新平台，依托大庆产业、人才、科教等特色资源优势，鼓励高校、科研院所、企业深度合作，在油气勘探开发、油头化尾、汽车装备、食品加工等领域建设一批重点实验室、工程研究中心等省级以上高层次创新平台，做到以创新平台涵养高端人才。要搭建孵化平台，立足让人才创成业、创大业，充分利用大庆高新区、科技企业孵化器、大学科技园和在庆高校、院所的人才及科技资源，加强新型孵化平台建设，完善提升平台服务功能，构建孵化平台载体建设体系化、专业化、梯次发展工作格局。
三、以乐观向上、团结协作的积极态度，推动人才联合发展持续深化
大庆会战初期条件十分艰苦，而铁人王进喜却充满了乐观主义的精神，他在石油会战中创作了许多充满乐观主义精神的诗句，“石油工人一声吼/地球也要抖三抖/石油工人干劲大/天大困难也不怕”。也正是在以王进喜的老一辈石油人，为大庆这座英雄的城市注入了革命浪漫主义的奋斗基因，这种传承也是大庆人才工作“联合发展”的基础。我们将充分发挥大庆“政企校”人才发展联合体作用，推动与在庆油化央企、在庆高校的强强联合，加快谋划一批有显著合作成效、有引领示范作用的合作项目，带动全市创新动能进一步激发，努力形成引才聚才“磁场效应”。持续深化市校合作，进一步壮大人才资源、创新要素、产业发展深度融合的合作平台。统筹推进全市人才引进工作，在“黑龙江人才周”“市县委书记进校园”活动期间集中统一发布各类人才需求特别是事业单位引才岗位，着力形成规模效应、品牌效应。探索建立产业人才事业编制周转池，采取“事业编企业用”方式为我市重点产业领域企业引进急需紧缺人才提供编制保障。实施错位引才模式，按照市直、县区（乡镇）不同层次需要，差异化确定事业单位人才引进标准，对省内高校重点专业、在庆高校优势学科的毕业生放宽引才政策，着力提高高校毕业生留庆就业率。
四、以严细认真、一丝不苟的工作作风，推动人才服务保障提档升级
王进喜同志在工作中“猛如老虎，细如绣花”，工人们都说他是“井下的压力表”、“泥浆的体温计”。做人才服务工作，同样要感知人才的温度，从细节入手，着力提升人才对大庆的归属感、认同感。研发“大庆人才码”微信小程序，融入“油城优才卡”线上服务功能，完善人才政策兑现、安居保障、旅游出行等服 ……（未完，全文共2425字，当前仅显示1542字，请阅读下面提示信息。收藏《大庆精神铁人精神专题研讨班学习心得体会：赓续发扬大庆精神铁人精神 着力打造东北振兴人才集聚回流先行地》）