在市委领导班子民主生活会上的发言

目录/提纲：……
一、自身存在的突出问题
（一）理想信念方面
（二）政治纪律和政治规矩方面
（三）作风方面
（四）担当作为方面
（五）组织生活方面
（六）落实全面从严治党责任方面
二、产生问题的原因分析
（一）理想信念不坚定
（二）党性修养弱化
（三）宗旨观念松懈
（四）纪律观念淡化
三、今后的努力方向和改进措施
（一）始终心中有党，争做政治的明白人
（二）始终心中有民，争做群众的贴心人
（三）始终心中有责，争做发展的开路人
（四）始终心中有戒，争做班子的带头人
……
在市委领导班子民主生活会上的发言

今年以来，全市以党纪学习教育为契机，按照政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格的要求，带头讲专题党课、参加专题研讨，带头研读必读书目和学习材料，开展专题交流研讨4次，查摆个人问题4项，已全部整改；通过走访慰问、下乡调研、工作督导等形式，收集基层党员干部群众意见建议165条。任职以来，我与所有市委领导和市人大、政府、政协班子成员及镇街、部分部门主要负责同志分别进行了谈心谈话，其中领导班子成员间征求意见64条。今年1月11日，到联系的**街道召开座谈会，征求群众意见建议65条。在此基础上，对照正反两方面典型，紧密联系个人思想、工作和生活实际，深入进行党性分析和自我剖析。对度民主生活会查摆的9项个人问题，紧盯不放、狠抓落实，已整改到位。现将对照检查情况报告如下：
一、自身存在的突出问题
对照《准则》《条例》，聚焦“四个合格”要求，通过自己找、群众提、集体议，深入查摆了自身存在的问题和不足。市委班子查摆的问题、同志们帮助查找的问题及各方面征求的意见建议，都是认真负责、客观中肯的，我虚心接受、带头认领。
（一）理想信念方面
1．对忠诚的理解不深刻。习总书记对党员领导干部的首要要求就是忠诚。入党以来，总感觉始终认清形势，与党中央保持高度一致，就是对党忠诚，把大是大非面前不出问题与忠诚划等号。通过党纪学习教育，自己认真学习了习总书记系列重要讲话精神，特别是自学了深入学
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理解和把握，而潜意识里仅仅满足于执行到位，不出事就行，对政治纪律的特殊要求理解偏颇，缺乏认识高度，对党员干部政治纪律教育抓得不紧、不严。比如，担任市委书记以来，对提拔任用纪律“九严禁”要求几乎逢会必讲，而在如何学以致用、理论指导实践上讲的不深不透。再比如，党的_总书记总要讲话召开后，对党纪执纪要求的宣传贯彻形式单一，大多局限于集中收听收看，习惯于照本宣科学习，普及宣传的创新举措不够多。反思这些，简单地把自己不出问题这一基本要求作为标准，对执行纪律合格的定位不高。
3．执行上级政策打折扣。在工作期间，对上级的政策部署，有时不善于从政治上思考和认识，自觉不自觉地以财力紧张为理由，存在“不到位”“打擦边球”的现象。比如，在落实“全面改薄”和解决大班额问题上，涉及校舍建设、教师招聘等难题，落实不够有力，推进还不够快。再比如，“农村改厕”方面，由于工作量大面广、建设任务艰巨，工程进度相对缓慢。以上问题的存在，说明贯彻上级政策不彻底，离上级要求还有差距。
（三）作风方面
1．调研质量不高、深度不够。在个人到基层调研的过程中，仍然存在定时间、定地点、定路线的现象，调研质量不高，到基层调研“听汇报”多，“解剖麻雀”式的调研少，“暗访”式的调研少。在工作期间，调研内容大多以产业转调、经济发展为主，围绕党的建设、意识形态、群众疾苦方面开展的调研少，与一线工人、基层群众交流的不多。比如，今年下基层调研65次，却只形成了3篇调研报告，成果运用转化效率不高，在推动经济发展方面发挥作用不明显，存在“形式化”问题。再比如，到**县工作以后，一直联系**街道，到目前为止，仍有个别村庄没有去过。反思自身，离习总书记“当县委书记一定要跑遍所有的村”的要求还有较大差距。
2．新形势下抓基层党建办法不多。个人曾担任过乡镇党委副书记、街道党工委书记等职务，具体抓党务工作时间较短，党建理论培训大多以平时自学和参加党校培训为主，知识结构不均衡，存在碎片化问题，在把握规律、推陈出新上还有差距、有短板，对一些具体任务、具体要求的掌握不够精准，新形势下抓基层党建工作经验不够丰富。比如，在推进“三新”组织党建方面，对如何调动出资人积极性缺少研究，对党员较少的单位如何组建党组织、如何加强党的工作覆盖思路不宽，目前非公有制企业法人单位特别是小微企业、个体工商户党的组织和工作覆盖还比较低，有39个濒临破产倒闭的国有企业党组织开展活动困难。
3．缺乏一抓到底的狠劲韧劲。有些工作满足于部署了、要求了，后续工作抓而不紧，在处理个别棘手问题的过程中，认为自己出出主意、想想办法，督促几个分管领导抓好落实就可以了，没能一抓到底。比如，在城际铁路两侧环境综合整治过程中，坐在办公室听汇报多，亲自坐动车到一线督查少，并且主观上认为我市铁路沿线跨度长，一下子整治到位有难度，导致整治进展情况不理想，与上级要求差距较大。再比如，天化实业公司员工集体上访问题，只是就事论事，对主管部门和公司党组织作用发挥不到位的问题没有深入追责。从深层次讲，这与自己缺乏迎难而上、锲而不舍的精神有很大关系，是作风不实的具体体现。
（四）担当作为方面
1．推动全面深化改革魄力不足。对改革的重要性、紧迫性认识不足，过多依赖顶层设计方案，主动性、创新性不够，新增改革试点数量低于全市平均水平。政府职能转变存在担心多、动作小、跟进不力等现象，尤其是办事难、关卡多、效率低等制约发展的问题，仍未得到根本有效解决。比如，在任职期间，对推进行政审批事项集中进厅多次强调，在找出问题症结、督促落实、跟踪问效等方面，没有积极主动靠上去亲自抓，一定程度上影响了工作进度。再比如，在推行PPP模式上，推进了几个试点项目，总体上进展缓慢，瞻前顾后、跟着别人亦步亦趋。反思这些，都是由于发挥作用合格定位不高，导致提质增效不明显。
2．干部队伍管理创新不敢先行先试。在新形势下，面对有的干部为了不出事，宁愿不干事的现象，对如何保护干部干事创业积极性研究的不深不透。比如，在主动探索容错免责机制方面不敢先行一步，给改革创新者撑腰鼓劲、为敢于担当者“兜住底”方面做得不够，敢想、敢干、敢担当的正能量弘扬不力。同时，对不作为、庸懒散的干部惩戒力度不大。
3．扶持企业发展缺乏创新举措。任职期间，对促进企业发展缺乏开拓进取精神，工作指导和贯彻执行不到位，对制约企业发展的一些节点、难点问题破解的力度不足，有些工作难以开展时，从客观上找原因多，主观上找原因少，在扶持本土企业发展方面缺乏创新举措，给予人才对接、政策信息等方面支持力度不大。比如，宝骏是我市唯一一家拥有新能源汽车生产资质的企业，市委、市政府一直高度关注，主动争取上级给予政策支持，而我们自己没有出台有担当的扶持政策，包帮力度还不够大。再比如，为加强本土企业培育，积极推行“一企一策”制度，对企业发展给予支持，受财力制约，本应该落实的优惠政策，没有及时兑现到位。
（五）组织生活方面
能够以一名普通党员的身份，积极参加所在党支部的组织生活，认真开好“集体培训”，主动按时足额缴纳党费，严格执行个人事项报告制度。参加双重 ……（未完，全文共8116字，当前仅显示2720字，请阅读下面提示信息。收藏《在市委领导班子民主生活会上的发言》）