学习党的二十届三中全会精神心得体会研讨发言汇编（共40篇6万字）

目录/提纲：……
一、全面深化改革，要把牢政治方向，始终做到“三个坚持”
二、全面深化改革，要注重系统协同，牢牢把握“三种关系”
三、全面深化改革，要锐意攻坚克难，持续增强“三个意识”
一、深刻领会党的二十届三中全会的重大意义
二、学习好、宣传好、贯彻好党的二十届三中全会精神
三、结合分管工作实际，推动全面深化改革各项部署要求落地见效
一、理解指导思想，把握改革方向
二、明确总体目标，聚焦关键领域
三、遵循重大原则，确保改革实效
一、凝心聚力，筑牢全面深化改革的思想根基
（一）深化理论武装，坚定改革信念
（二）强化使命担当，激发改革动力
（三）把握政策导向，明确改革方向
二、固本强基，夯实全面深化改革的组织基础
（一）健全组织体系，强化改革合力
（二）完善工作机制，增强改革动能
（三）创新基层治理，激发改革活力
三、选贤任能，锻造全面深化改革的干部队伍
（一）优化选人用人，配强改革骨干
（二）强化能力建设，提升改革本领
（三）激励担当作为，激发改革动力
四、聚才汇智，汇聚全面深化改革的智力支持
（一）完善人才政策，集聚改革人才
（二）深化人才改革，激发创新活力
（三）优化人才环境，助力改革发展
五、从严治部，锻造推进全面深化改革的坚强队伍
（一）加强政治建设，筑牢忠诚之基
（二）提升自身建设，锤炼过硬本领
（三）严肃纪律作风，永葆清正廉洁
一……
学习党的二十届三中全会精神心得体会研讨发言汇编（共40篇6万字）

某纪检监察干部学习党的二十届三中全会精神交流发言

7月15日，党的二十届三中全会在北京召开。此次会议围绕推进中国式现代化，科学谋划进一步全面深化改革的总体部署，这既是全面深化改革的实践续篇，也是推进中国式现代化的时代新篇。恰逢全面深化改革重要节点，我们要坚决拥护党中央的大政方针，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、凝心聚魂，切实把思想和行动统一到党中央的决策部署上来。以全面深化改革这“关键一招”，推动高质量发展贯穿中国式现代化全过程。作为新时代纪检监察干部，率先学习领会二十届三中全会精神，深刻理解中国式现代化的内涵与要求，将学习成果转化为指导实践、推动工作的强大武器。
坚定政治立场，保持清醒头脑。党的二十届三中全会是在我国进入全面建设社会主义现代化国家新征程的重要时刻召开的重要会议，作为党内监督和国家监察专责机关，要坚持把党的领导贯穿全面深化改革工作各方面、全过程，确保改革始终沿着正确政治方向前进。深刻领悟全会通过的《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》精神实质，为我们提供了推进中国式现代化、全面深化改革的基本方略，是我们行动的指南和遵循。矢志不渝地坚持马列主义、_思想、_理论等重要思想，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习贯彻习近平总书记关于全面深化改革的一系列新思想、新观点、新论断。全体党员干部务必自觉将改革任务摆在更加突出位置，紧密围绕推进中国式现代化的宏伟蓝图，坚定不移地深化各项举措，开创全面深化改革的新局面。
坚持目标导向，勇于担当作为。人民有所呼、改革有所应。改革是为了回应群众呼声，满足群众的期盼。广大党员干部都应以人民利益为导向，怀揣梦想促改革、勇当先锋助改革、坚如磐石行改革。进一步全面深化改革，以增进人民福祉为出发点和落脚点，着力解决制约构建新发展格局和推动高质量发展的卡点堵点问题，着力解决掣肘民生领域的痛点难点问题，着力解决人民群众反映最强烈、对党的执政基础威胁最大的突出问题。同时，勇担当、善作为是新时代纪检监察干部的重要标准，是新时代纪检监察干部的内在要求。必须要有堪当重任的本领和能力，发挥好先锋模范带头作用，以冲刺的劲头、拼搏的状态、务实的作风勇挑党和人民赋予纪检监察干部的历史重任。推动深化改革取得实效，以改革之力为民解忧、为民谋利。
坚持守正创新，推动纪检监察工作高质量发展。全面深化改革，离不开坚持守正创新这一法宝。纪检监察工作是不断深化、巩固、发展的过程，推动高质量发展不可能一蹴而就。要充分意识到“守正”才能不迷失方向、不犯颠覆性错误，“创新”才能紧跟时代步伐，顺应实践发展。作为纪检监察人员，要深入贯彻落实这一精神，立足纪检监察工作实际，学习先进的工作经验，不断创新方式方法，提高纪检监察工作质效。在实践探索中要积极发挥主观能动性，推动全面深化改革向纵深发展，坚持在“守正创新”中迈出坚实步伐，续写好纪检监察事业“春天的故事”。同时，要注重加强纪检监察干部自身建设，打铁还需自身硬，只有提高监督执纪问责水平，才能坚决和不正之风做斗争，以更好地适应新形势下纪检监察工作的需要，引领纪检监察工作在守正创新中实现高质量发展。
新时代以来，以习近平同志为核心的党中央以巨大的政治勇气和智慧推进全面深化改革，取得了举世瞩目的成就。中国式现代化是在改革开放中不断推进的，面对这一艰巨使命，全体党员干部要勇于担当、奋发作为，以坚强决心、坚定信心高标准完成全面深化改革各项任务，为绘就中国式现代化“宏伟画卷”贡献一份力量、注入强大动力。


某县委书记学习贯彻党的二十届三中全会精神研讨发言

党的二十届三中全会，是在以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业的关键时期举行的一次十分重要的会议。习近平总书记在全会上的重要讲话，高屋建瓴、思想深邃，为我们进一步全面深化改革、推进中国式现代化指明了前进方向、提供了根本遵循。全会通过的《决定》，是在新的历史起点上推进全面深化改革的又一次总动员、总部署，既是党的十八届三中全会以来全面深化改革的实践续篇，也是新征程推进中国式现代化的时代新篇。我们要牢牢把握“七个聚焦”，坚决贯彻“六个坚持”的重大原则，扎实落实“十四个方面”的重大部署，深学细悟全会精神，以实际行动拥护“两个确立”、做到“两个维护”，凝心聚力、奋发进取，把党的二十届三中全会的战略部署转化为建设经济强县、秀美*的强大动力。
一、全面深化改革，要把牢政治方向，始终做到“三个坚持”
一是坚持党的领导。党的二十届三中全会提出进一步全面深化改革必须贯彻的重大原则，排在首位的就是“坚持党的全面领导”。只有坚持党的全面领导，坚定维护党中央权威和集中统一领导，发挥党总揽全局、协调各方的领导核心作用，把党的领导贯穿改革各方面全过程，才能确保改革始终沿着正确政治方向前进。
二是坚持系统观念。这次全会的一个鲜明特点，就是更加注重系统集成，以推进中国式现代化的目标任务和面临的重大问题为提领，加强对改革的整体谋划、系统布局，推出一系列重大改革举措，确保改革更加凝神聚力、协同高效。
三是坚持问题导向。强化问题意识，突出问题导向，围绕发展所需，顺应民心所向，着力解决制约高质量发展的堵点问题、民生方面的难点问题、各领域的风险问题，增强改革的针对性、实效性，坚决破除妨碍推进中国式现代化的思想观念和_机制弊端，着力破解深层次_机制障碍和结构性矛盾。
二、全面深化改革，要注重系统协同，牢牢把握“三种关系”
一是牢牢把握深化改革与推动发展的关系。坚持以推动发展为主线，树立抓住机遇、深化改革、加快发展的战略思想，把落实中央、省委、市委决策部署同我县发展实际结合起来，把解决具体问题同解决深层次问题结合起来。在抓紧抓实中心工作的同时，深入思考谋划深化改革促发展的务实举措，切实把稳增长、调结构、惠民生的改革举措提上日程，真正让改革推动发展，将改革红利转化为发展新动能和民生新福祉。
二是牢牢把握_与实践探索的关系。当前，改革已进入深水区，没有固定的道路和现成的经验可循，在实践探索中必须要坚持“摸着石头过河”，要立足本地实际、创新改革举措、坚持试点先行，聚焦_机制创新，深入研究实践路径，培树典型，强化示范，积极探索一批具有*特色、具有带动引领作用的改革样板。
三是牢牢把握统筹推进与先行先试的关系。既要牢固树立改革全局观，充分发挥系统导谋划、牵头抓总的作用，系统谋划各项改革任务，要依法依规、蹄急步稳地统筹推进面上改革工作，确保“规定”动作高标准完成；又要坚持先行先试，发挥好试点对全局性改革的示范、突破、带动作用，积极向上争取改革试点，大胆探索、稳妥推进，在深层次改革上争取主动、探索创新。
三、全面深化改革，要锐意攻坚克难，持续增强“三个意识”
一是增强机遇意识。机遇和挑战总在复杂的形势中交织，深化改革必须运筹帷幄用好机遇，一方面要因机而发，因势利导，积极利用有利条件和积极因素，实现改革发展新突破。另外一方面要强化底线思维，主动应对挑战、化解危机。只有增强机遇意识，提高把握机遇的能力，完善用好机遇的机制，才能乘势而上、化危为机，不断以深化改革谋求跨越发展，确保赢得主动、赢得优势、赢得未来。
二是增强责任意识。责任到人，改革才能到位。要坚持把抓改革作为重要政治责任，对准“盘子”、上紧“发条”，真正形成上下贯通、层层负责人的责任链条。领导责任要既严又实，把改革作为“一把手”工程，保持舍我其谁的改革担当，做到既一线指挥又一马当先，一级带着一级干、一级做给一级看。主体责任要既严又实，落实改革的部门要争当开拓奋进的“闯将”、攻城拔寨的“猛将”，切实担负起牵头抓总的“第一责任人”职责。协同责任要既严又实，改革配合部门要挺起胸膛扛起责任，真正把本单位摆进去，不搞选择性落实、变通性执行，一件一件抓落实，一步一个脚印向前推。
三是增强担当意识。习近平总书记深刻指出：“是否具有担当精神，是否能够忠诚履责、尽心尽责、勇于担责，是检验每一个领导干部身上是否真正体现了共产党人先进性和纯洁性的重要方面”。要把改革的导向牢固树起来，进一步健
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中国式现代化的决定》，为新时代新征程全面深化改革作出战略部署，为推进中国式现代化提供了行动指南。作为组织部门，我们要深入学习贯彻全会精神，充分发挥“三个重要作用”，为全面深化改革、推进中国式现代化提供坚强组织保证。
一、凝心聚力，筑牢全面深化改革的思想根基
（一）深化理论武装，坚定改革信念。党的二十届三中全会精神内涵丰富、思想深邃，蕴含着一系列新的重要思想、重要观点、重大战略、重大举措。组织部门要把学习贯彻全会精神作为重大政治任务，深刻领会“六个坚持”和“六个必然要求”的深刻内涵，准确把握“七个聚焦”的主攻方向，自觉用全会精神统一思想和行动。要坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，引导广大党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
（二）强化使命担当，激发改革动力。全会指出，改革是发展的动力，高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务。作为组织部门，要引导广大党员干部深刻认识进一步全面深化改革的重大意义，保持历史主动，增强责任担当。要大力弘扬伟大建党精神，赓续红色血脉，传承革命传统，激励党员干部发扬斗争精神、增强斗争本领，在全面深化改革中展现新作为、作出新贡献。要教育引导党员干部胸怀“国之大者”，心系“民之关切”，把全面深化改革作为推进中国式现代化的强大动力，不断增强推进改革的自觉性和坚定性。
（三）把握政策导向，明确改革方向。全会明确了进一步全面深化改革的总目标、基本原则和一系列重大举措。组织部门要深入学习领会，准确把握改革的战略意图和政策取向。要围绕构建高水平社会主义市场经济_、推动高质量发展、全面创新改革等重点任务，找准组织工作的着力点和突破口。要坚持问题导向，聚焦经济社会发展中的痛点难点堵点，推动各级党组织和广大党员干部勇于改革、善于创新，在破解改革难题中展现担当作为。
二、固本强基，夯实全面深化改革的组织基础
（一）健全组织体系，强化改革合力。全会强调，党的全面领导、党的全部工作要靠党的坚强组织体系去实现。组织部门要坚持大抓基层、固强基础，推动基层党组织全面进步、全面过硬。要持续整顿软弱涣散基层党组织，深化党支部标准化规范化建设，不断提升基层党组织的政治功能和组织力。要优化基层党建工作格局，推动党建资源向基层倾斜，构建上下贯通、执行有力的严密组织体系。要创新基层党建方式方法，推进“智慧党建”，提升基层党组织的凝聚力和战斗力。
（二）完善工作机制，增强改革动能。全会要求，要以钉钉子精神抓好改革落实。组织部门要健全改革落实机制，推动各级党组织切实担负起全面深化改革的政治责任。要建立健全党委统一领导、党政齐抓共管、部门各负其责的工作机制，形成推进改革的强大合力。要完善改革督察问效机制，把改革任务落实情况作为考核评价干部的重要依据。要建立改革容错纠错机制，为敢于担当、勇于改革的干部撑腰鼓劲，营造勇于改革、善于创新的良好氛围。
（三）创新基层治理，激发改革活力。全会提出，要完善城乡融合发展_机制，健全全过程人民民主制度体系。组织部门要以党建引领基层治理创新，推动基层党组织在改革发展中更好发挥作用。要深化村（社区）党组织领导下的自治、法治、德治相结合的基层治理体系建设，提升基层治理效能。要创新党群服务方式，推进“智慧社区”建设，提高为民服务水平。要健全党组织领导下的城乡基层协商制度，畅通民主渠道，凝聚改革共识。
三、选贤任能，锻造全面深化改革的干部队伍
（一）优化选人用人，配强改革骨干。全会强调，要提高各级领导班子和干部适应新时代新征程要求的能力。组织部门要坚持新时代好干部标准，把政治标准放在首位，注重选拔政治过硬、改革意识强、专业能力突出的干部。要健全干部考核评价机制，把改革实绩作为选拔任用干部的重要依据。要优化干部队伍结构，统筹推进领导班子和干部队伍建设，为全面深化改革提供坚强的组织保证。要加大优秀年轻干部培养选拔力度，建设一支堪当重任的高素质专业化干部队伍。
（二）强化能力建设，提升改革本领。全会指出，要全面提高党的建设质量。组织部门要把提高干部适应新时代新征程要求的能力作为重要任务，加强干部教育培训。要突出政治训练，提高干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力。要加强专业化能力培训，提升干部推动改革的专业素养和实践能力。要创新培训方式，加大实战化训练力度，着力破解改革难题。要注重在改革实践中锻炼干部，选派干部到改革一线和基层一线挂职锻炼，增强干部推动改革的本领。
（三）激励担当作为，激发改革动力。全会要求，要建设高素质专业化干部队伍。组织部门要健全干部激励机制，激励广大干部担当作为、干事创业。要完善干部考核评价体系，突出实绩导向，注重改革创新，激励干部敢于担当、勇于改革。要落实“三个区分开来”要求，健全容错纠错机制，为敢于改革的干部撑腰鼓劲。要关心关爱基层干部，完善干部待遇保障机制，让干部想干事、能干事、干成事。要严肃查处不担当不作为的行为，推动形成风清气正、干事创业的良好政治生态。
四、聚才汇智，汇聚全面深化改革的智力支持
（一）完善人才政策，集聚改革人才。全会强调，要构建支持全面创新_机制。组织部门要深入实施人才强国战略，完善人才发展_机制，为全面深化改革提供智力支撑。要健全更加开放的人才政策体系，优化人才引进、培养、使用、评价、激励等机制，营造人才创新创业的良好环境。要实施重大人才工程，聚焦重点领域和关键环节，培养造就一大批战略科技人才、科技领军人才、青年科技人才和高水平创新团队。要完善人才服务保障体系，为各类人才施展才华提供广阔舞台。
（二）深化人才改革，激发创新活力。全会提出，要深化人才发展_机制改革。组织部门要推动人才发展_机制改革向纵深发展，破除人才引进、使用、评价、流动中的_机制障碍。要深化科技_改革，完善科技创新激励机制，激发科技人才创新活力。要推进人才评价机制改革，建立以创新价值、能力、贡献为导向的人才评价体系。要深化职称制度改革，畅通人才职业发展通道。要完善人才流动机制，促进人才合理流动和优化配置。
（三）优化人才环境，助力改革发展。全会要求，要加快建设世界重要人才中心和创新高地。组织部门要营造良好人才生态，为人才创新创业提供优质服务。要完善人才政策服务体系，提供“一站式”人才服务。要优化人才发展环境，营造尊重人才、崇尚创新的社会氛围。要加强人才工作的组织领导，形成党管人才、政府推动、社会支持、人才主体的工作格局。要做好人才的思想政治工作，引导广大人才弘扬科学家精神，将个人理想融入国家发展大局，为全面深化改革贡献智慧和力量。
五、从严治部，锻造推进全面深化改革的坚强队伍
（一）加强政治建设，筑牢忠诚之基。全会强调，要坚持党的全面领导。组织部门作为管党治党的重要职能部门，必须旗帜鲜明讲政治，把党的政治建设摆在首位。要深入推进“政治灵魂之问”，教育引导组工干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。要严守政治纪律和政治规矩，坚决杜绝“七个有之”，永葆对党绝对忠诚的政治本色。要把讲政治要求贯穿组织工作各方面全过程，确保组织工作始终沿着正确政治方向前进。
（二）提升自身建设，锤炼过硬本领。全会要求，要以钉钉子精神抓好改革落实。组织部门要着力提升组工干部的专业化能力，锻造一支政治过硬、本领高强的组工干部队伍。要加强组工干部培训，提高政策理论水平和业务工作能力。要创新工作方法，推进“智慧组工”建设，提高组织工作科学化、精准化水平。要强化实践锻炼，选派组工干部到基层一线和改革前沿挂职锻炼，增强工作本领。要坚持干则一流、出则精品，发扬钉钉子精神，一步一个脚印把改革任务落到实处。
（三）严肃纪律作风，永葆清正廉洁
全会强调，要坚定不移全面从严治党。组织部门要严格遵守组织工作纪律，坚持公道正派，树立正确用人导向。要持之以恒正风肃纪，深入推进作风建设，力戒形式主义、官僚主义。要严格执行中央八项规定及其实施细则精神，力行节约、反对浪费。要加强廉政建设，筑牢拒腐防变思想防线，坚决防止“灯下黑”。要自觉接受监督，主动接受党内监督和社会各界监督，永葆组织部门的清正廉洁。

学习二十届三中全会精神心得感悟

在深入学习党的二十届三中全会的精神后，我深受鼓舞，倍感振奋。此次全会是在集团现代化的新征程上召开的重要会议，它不仅回顾了改革开放以来取得的伟大成就，更对新时代全面深化改革提出了新的要求和部署。在这场新时代的征程中，我们广大干部既是“乘船者”，又是“弄潮儿”，务必在“三点发力”上下功夫，推动集团全面深入改革砥砺奋进，笃行致远。
一、以“决策导向”为出发点，坚定集团领导
正如会议强调的，全面深化改革必须始终坚持集团的全面领导。这不仅是历史的选择，更是现实的需要。作为集团干部，我们必须增强政策意识、荣誉意识、服务意识，坚决拥挤集团战略决策，坚定以集团政策为导向，做到服务战略、服从机制，不断提高团队和个人素养，确保在改革的道路上始终保持正确的战略方向。我们要把集团的领导和决策贯穿于改革的全过程，确保每一项改革举措都符合集团发展大局，为实现集团高质量快速发展贡献力量。
二、以“敢为人先”为切入点，激发创新活力
创新是推动改革发展的关键力量。在全面深化改革的过程中，我们要勇于突破传统思维定势，敢于在未知领域探索发现，在荆棘荒原勇毅前行。无论是科技、文化还是教育领域，我们都要支持创新、鼓励创新、务实创新，建立科学的容错机制，支持先行先试，让那些敢于第一个吃螃蟹的人成为改革的先锋，让“摸石头过河”成为改革的模式。只有这样，我们才能在改革的浪潮中找到新的增长点，激发集团创新创造活力，为集团创新发展注入强劲动力。
三、以“为民服务”为落脚点，坚持客户至上
改革的根本目的是增进客户获得感、满足感。会议再次强调，我们的改革要始终以满足客户日益增长的美好生活需要为导向。作为集团干部，我们必须深入市场、深入客户，倾听民意，了解民情，解决民忧，把服务送到客户身边，把矛盾化解在客户身边，用我们的“辛苦指数”换取客户的“满意指数”“幸福指数”。在制定和实施改革政策时，我们要充分考虑客户的切身利益，让改革的成果惠及最广大的客户受众。只有当改革真正惠及客户，才能得到客户的支持和拥护，改革的步伐才能更加稳健。
综上所述，二十届三中全会为我们指明了新时代全面深化改革的方向。作为集团干部，我们要牢记“三点发力”的要求，以坚定的理想信念、敢为人先的创新精神和一心为民的服务情怀，投身到全面深化改革的伟大实践中，为推进集团现代化、实现集团伟大战略目标贡献自己的力量。


在法院党组理论学习中心组党的二十届三中全会精神专题研讨会上的发言

同志们：
党的二十届三中全会对进一步全面深化改革作出重大决策部署，胜利通过了《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》。为紧密结合**法院工作实际，将党的二十届三中全会精神不折不扣落到实处，我们院要始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十届三中全会精神，深入贯彻习近平法治思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚持问题导向，深化思想认识，狠抓九分落实，不折不扣把全会改革部署落到实处。下面，结合学习和工作实际，我谈几点体会。
把全会改革部署落到实处，**法院要坚持依法能动履职，促进上层建筑和经济基础更好相适应。进入新时代，我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。人民群众在民主、法治、公平、正义、安全、环境等方面有了内涵更丰富、标准更高的要求，司法作为上层建筑的重要组成部分，理念、思路、政策、举措等必须与时俱进，更好跟上、适应，更实服务、保障。《决定》专门部署健全国j-a全体系，要求完善国j-a全法治体系、战略体系、政策体系、风险监测预警体系。**法院在维护国j-a全、_方面负有重要责任，我们要把总体国j-a全观融入审判工作方方面面，办理各类案件都要敏于把握安全因素、落实安全要求、防范安全风险。全会强调，进一步全面深化改革，是坚持以人民为中心、让现代化建设成果更多更公平惠及全体人民的必然要求。我们要牢牢把握“公正与效率”这个审判工作的永恒主题，以全面深化改革促公正、提效率，不断满足人民群众新要求新期待，让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义。《决定》要求加强人权执法司法保障。我们要以执法司法的制约监督、协同配合强化人权保障，确保审判权在人民监督下、在法治轨道上有序运行，以每一个案件依法规范办理强化人权保障、树立司法公信。
把全会改革部署落到实处，**法院要坚持依法能动履职，促进生产关系和生产力更好相适应。《决定》要求健全相关规则和政策，加快形成同新质生产力更相适应的生产关系。司法承担着调节包括新型生产关系在内的各类社会关系的重要职责，服务发展新质生产力，关键要立足司法审判主责主业，通过典型个案审理、司法政策完善等树规则、明导向，进而保障、规范、引领新型生产关系，服务、促推新质生产力生成、发展。我们要把依法服务科技创新作为重要政治任务抓紧抓实，在知识产权审判工作中，坚持好严格保护、能动履职、统筹协调一体融合的司法理念，坚持公正合理保护与防止权利滥用有机结合，依法公正审理个案与树立科技创新司法规则有机结合，切实形成最有利于保护科技创新的政策支撑和工作合力。我们要做实依法平等保护民营企业工作，坚决落实“依法平等长久保护各种所有制经济产权”要求，把严格依法保护民营企业产权、企业家合法财产权以及民营企业、企业家人格权落实到每一个具体案件的办理中。我们要更好发挥破产审判职能作用，对一些产能落后、跟不上时代步伐的企业发挥破产审判拯救和出清的双重功能，既要引导可重整的不清算，帮助“危机”企业寻“新机”；也要坚守“当破则破”的法律底线，同时在“破”中防范重大风险。
把全会改革部署落到实处，**法院要坚持依法能动履职，促进、助力国家治理和社会发展更好相适应。全会指出，进一步全面深化改革的总目标是，继续完善和发展中国特色社会主义制度，推进国家治理体系和治理能力现代化。**法院是国家和社会治理的重要力量，办案本身就是治理，办案的政治效果、社会效果、法律效果本质上体现的都是治理效果，因此，我们必须始终把法的精神、条文规定、国情社情案情统一于裁判全过程，在法律框架内寻求最佳裁判方案，做实“三个效果”有机统一。我们要坚持和发展新时代“枫桥经验”，把诉调对接的“调”向前延伸，深入促推诉源治理，用好司法建议，促推矛盾纠纷源头治理、依法治理、协同治理。
党的二十届三中全会擘画了进一步全面深化改革的宏伟蓝图，各级**法院要以高度的政治自觉、法治自觉、审判自觉依法能动履职，按照全国大法官研讨班的部署要求，紧扣重点改革任务强化司法政策供给，促进改革部署落实落细落稳，更好发挥审判职能，促进生产关系和生产力、上层建筑和经济基础、国家治理和社会发展更好相适应，努力为以审判工作现代化支撑和服务中国式现代化作出新的更大贡献！
以上发言，不当之处，请同志们批评指正，谢谢！


以“大党建”格局凝聚“大发展”合力

党的二十届三中全会指出，党的领导是进一步全面深化改革、推进中国式现代化的根本保证。全面深化改革是一项复杂的系统工程，凝聚进一步全面深化改革的强大合力，需要充分发挥党总揽全局、协调各方的领导核心作用，把党的领导贯穿改革各方面全过程。当前，山东山亭正处在“工业倍增、产业突破”的关键时期，推进经济社会高质量、可持续发展，必须坚持党对一切工作的全面领导，树立系统思维、整体观念，以党的领导统一意志、统一行动，统揽全局、协调各方，着力构建“大党建”格局，凝聚“大发展”合力。

坚持统筹谋划，构建系统推进体系

构建“大党建”格局，首先要打破区域内不同领域、不同层级党组织抓党建促发展过程中条块分割、各自为政的分散局面，推动资源整合、力量聚合，形成上下贯通、横向互动、全域一体的工作局面。一是加强组织领导。强化区委党的建设工作领导小组作用发挥，围绕全区经济社会发展重大工作、中心任务安排部署，落实区委党的建设工作领导小组工作任务，组织协调纪检、组织、宣传、政法、统战、群团等成员单位履行职责，指导督促全区各级党委（党组）强化主责主业意识，抓实抓牢党的建设工作。二是明确工作任务。结合机构改革后半篇文章，分层级明确区直各部门（单位）和镇街党（工）委、基层党支部责任清单；分领域制定农村、城市、机关、国有企业、两新组织等不同领域、不同行业党建责任清单；分主体明确党委（党组）书记、分管同志、班子成员、党支部书记等不同角色党建责任，实现各党建工作主体知责明责、履职尽责。三是压实党建责任。以书记突破项目为抓手，督促各级党组织书记认真履行第一责任人责任，严格落实党组织书记党建述职考核评价机制，以上率下推动解决基层党建重点难点问题。

坚持大抓基层，提升党建引领效能

全面建设社会主义现代化国家，最艰巨最繁重的任务仍然在基层，要坚持大抓基层的鲜明导向，树立“大党建”一盘棋思想，围绕发展大局，赋“基层基础”之能，强“引领带动”之核。一方面，深入推进抓党建促乡村振兴。扎实做好村党组织“跨村联建”，制定党建联建、资源需求、为民实事“三张清单”，成立合作社联合社、强村公司、共富工坊等，促进村集体增收。学习借鉴浙江“千万工程”经验，做强乡村特色产业，确保15个“万村共富”攻坚村完成“破二十”任务目标，全区集体经济收入20万元以上的村占比达到65%。另一方面，持续开展基层治理能力提升行动。以规范提升、作用发挥为重点，不断提升“两个覆盖”质量，增强党组织在基层的凝聚力、战斗力。全面落实社区工作者、无职党员“定岗网格”制度，发挥社区工作者、党员在网格化治理中的关键作用。组织机关党员开展“双报到、双服务”志愿活动，引导区直各部门立足岗位实际，在为民服务中擦亮党建品牌。发挥外卖送餐、互联网等行业党委作用，有效引导骑手志愿者化身社区的“民情前哨”、街区的“流动探头”、城区的“文明使者”，从“治理对象”变为“治理力量”。

坚持服务大局，凝聚推动发展合力

组织路线是服务保障政治路线的，只有锚定“国之大者”、党之大计精准发力，组织工作才能更好担当使命、体现价值。要把广大党员、干部和各类人才凝聚到中心大局中来，切实将组织资源、组织优势转化为发展资源、发展优势。一是对标发展需求，激活干部队伍活力。坚持党管干部，突出政治导向和实干导向，做深做实政绩观考察，锻造堪当现代化建设重任的高素质专业化干部队伍。优化队伍结构，综合运用蹲点调研、工作一线调研等方法，深入广泛考察识别干部，发现和解决领导班子运行存在的问题。抓好“后继有人”，坚持把镇街、项目等急难险重岗位一线作为培养锻炼干部的主渠道，盯紧“1+3+*年轻干部集训营”实践锻炼，考准考实干部表现，让干部在镇街一线“蹲苗”成长。二是强化发展支撑，转化人才工作成果。坚持党管人才原则，以更加精准的举措、更管用的机制打造一流人才高地。深入实施“人才新政15条”，加强人才政治引领和政治吸纳，年内招引高层次人才10人。进一步整合院地、校企合作资源，帮促企业创建省级以上创新平台不少于3个。三是壮大发展力量，发挥先锋示范作用。以党组织为纽带，统筹好党群、政府部门和基层党组织等力量，通过选派第一书记、“双报到”、干部下沉等形式，解决力量不均问题；通过统一部署、部门协同等路径调配全域力量集中攻坚急难险重任务。以群团和社会组织为依托，统筹好党员、群众、志愿者等力量，通过党组织牵引、先锋示范、志愿服务等形式，发挥党组织和党员参与乡村振兴、基层治理、创文创卫等的战斗堡垒和先锋模范作用。


乡村振兴要“踏潮韵”“和潮音”“与潮舞”

7月15日至18日，党的二十届三中全会在北京召开，重点研究进一步全面深化改革、推进中国式现代化问题。奋楫扬帆新征程，广大基层干部应当深入学习领会全会精神，在乡村振兴的康庄大道上做到“农”墨重彩“踏潮韵”“和潮音”“与潮舞”，沿着高质量发展之路“一路高歌”。

入“农”村看“万马奔腾”，“踏潮韵”招引“千里良驹”，立足“近悦远来”关键点“强内力”。全面深化改革已经步入深水区、攻坚期，习近平总书记指出：“容易的、皆大欢喜的改革已经完成了，好吃的肉都吃掉了，剩下的都是难啃的硬骨头”。“难啃的硬骨头”需要“敢啃”“会啃”“愿啃”硬骨头的“人才”。“国之强弱，不在甲兵，不在金谷，独在人才之多少”，乡村振兴，人才为要。基层党组织要立足崭新的发展潮流，在崭新的乡村振兴征程上，立足本土农业发展的实情，不拘一格、因地制宜建立灵活多元的人才“选育机制”，强化农业科技人才的“_”，用“利好政策”巧打“乡情牌”，引来技术人才；联动涉农职业院校、农业企业、农民合作社建强“孵化器”；依托重大项目、创新平台、重要科技课题搭建“大舞台”，让乡土人才团队升级为包含农业科学家、科技领军人才和高水平创新团队在内的“强大阵容”。不断完善农村基础设施建设、建立“以能力为标准、创新为导向”的人才选拔、使用和激励机制，以强大的“后勤保障力”，既支持本地青年农业科技人才在重大科技项目中“登台唱戏”，又支持外地农业科技人才以“兼职兼薪、技术入股、脱产挂职”等方式为乡村振兴项目赋能献力，营造“近悦远来”的人才环境，全面提升人才效能，为乡村新产业、新业态、新模式的形成与发展提供有力支撑。

入“农”田看“风吹麦浪”，“和潮音”驱动“科技引擎”，立足“开拓创新”赋能点“注活力”。科学技术是第一生产力，科技创新是决定经济发展的“关键变量”和高质量发展的“最大增量”。进一步全面深化改革，要坚持守正创新，紧跟时代步伐。基层党组织要坚守“既要绿水青山，又要金山银山”的“两山理念”，确保在遵循自然规律的前提下，不断提升现代农业科技的“强劲动力”，用生态“含绿量”提升发展“含金量”。要深耕“基础研究”和“应用研究”领域，加大原创性、颠覆性科技创新的投入力度，打好现代农业关键核心技术“攻坚战”，着力推进面向智慧农业、生物科技、大数据等前沿领域的新技术、新品种、新标准、新装备和新生产模式的研发、推广和应用，积极推动搭建农业科技创新平台，联动高水平农业院校和科研机构，不断加大科研投入、提高研发经费占比、优化科研经费使用结构，提高经费使用效率，将“实验室”建立于“广袤田野”之上，助力“产学研”深度融合让高新技术企业“现身”广袤基层，推动农业生产向“精细化、标准化、品牌化”方向稳步迈进，加速科技创新成果的转化和应用，促进新质生产力形成和发展，不断拓宽科技创新成果在智慧村居、远程教育、智慧农业等不同领域和场景下的应用，激活市场“需求”，拓宽农业新技术、新产品的应用空间，让农业科技成果成为乡村振兴高质量发展的“动力源泉”。

入“农”企看“春色满园”，“与潮舞”促进“产业升级”，立足“绿色发展”落脚点“添动力”。习近平总书记深刻指出，抓改革、促发展，归根到底就是为了让人民过上更好的日子。产业发展能够带动人民群众经济收入，提升人民群众的幸福指数。基层党组织要用活“千万工程”优势经验，依靠可持续发展带动“量”的合理增长、“质”的稳步提升，走稳高质量发展的“千里之行”。不断提升“传统产业”与“新型产业”的融合力度，既要深度挖掘本地独特的资源禀赋优势，保留“传统产业”中优秀的经验和智慧的结晶，又要广泛应用新技术因地制宜改造提升传统产业、发展战略性新兴产业，不断提升“农业产业布局”的科学性和合理性，引导农民完成从传统农业向现代农业的“华丽转身”，聚焦高端化、智能化、绿色化理念，推动农业生产向精细化、标准化、品牌化方向稳步迈进，建立“一村一品、一镇一特、一县一业”的新型产业“矩阵”，着力解决发展模式粗放、产业结构单一、要素约束趋紧、出口市场冲击等问题，走出一条“人无我有、人有我优、人优我特”的特色产业发展新路，形成多元化、高附加值的产业体系，带领本地群众探索致富增收的新路，引领乡村振兴向高质量方向不断发展。


执“汇才之笔”书写中国式现代化“崭新篇章”

7月15日至18日，党的二十届三中全会在北京举行，习近平总书记强调，“教育、科技、人才是中国式现代化的基础性、战略性支撑，必须深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略，统筹推进教育科技人才_机制一体改革”。这是继党的二十大对教育、科技、人才进行专章部署之后，又一项重大战略部署。

执“引才之笔”，打造广纳人才“强磁场”，凝聚经济发展“源动力”。习近平同志早在正定工作期间就指出，“人才引进要有新思路、宽眼界、大举措”。当前我们正处于全面深化改革的关键时期，围绕高素质人才的国际竞争空前激烈，这迫切要求我们实施更加精准、更加创新、更加有效的引才方式“聚天下英才而用之”。要理顺一切有利于人才涌现的_机制，破除“四维”观念，以实际需求为导向，实施靶向引才，提升引才的“精度”和“准度”，推动“产业集群”与“人才集聚”耦合发展，让人才引进“真解渴”。要创新引才方式，打好“乡情牌”“乡愁牌”，吸引家乡在外人才回流，加大柔性引才力度，创建“人才飞地”、用好“挂榜揭帅”、全力推进“人才倍增”工程，注重以才引才，拓展人才“朋友圈”，推动“近者悦，远者来”的引才格局进一步形成。

执“育才之笔”，铺就人才发展“快车道”，厚植人才成长“丰沃土”。十年树木，百年树人。只有源源不断给人才“强筋壮骨”“蓄能充电”，人才才能持续释放发展效能。党的二十届三中全会指出，要深化人才发展_机制改革，完善人才自主培养机制。要健全人才培养制度体系，在人才培养上下功夫、做文章、花力气，对人才展开全程培养、长期培养、跟踪培养，着力培养造就一批高素质、高技术、高技能人才，充分发挥高层次人才传帮带作用，构建梯队式人才队伍培养模式，充分发挥高水平创新科研载体、打造“政校企”人才培养联盟、完善人才有序流动机制，建优建强人才发展平台，培育出各领域出类拔萃的“佼佼者”与“引领者”。

执“留才之笔”，营造拴心留人“软环境”，当好人才服务“店小二”。人才难得而易失。为改革注入强大动力，进一步推动全面深化改革，要以创新的举措留住人才。留住人才不仅要“留人”更要“留心”，让人才干事创业没有后顾之忧，就要突出人才政策力度温度。要不断深化人才评价机制改革，坚持向用人主体授权、为人才松绑，建立以创新能力、质量、实效、贡献为导向的人才评价体系。要不断完善配套的人才服务保障机制，给予人才政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀，建立“一站式”“保姆式”“全程式”“清单化”服务平台，紧盯人才服务“末端细节”、办好人才“关键小事”，让人才来得“顺心”、干得“舒心”、留得“安心”。


以“备”“行”“思”激活改革实干新姿态

近日，中国共产党第二十届中央委员会第三次全体会议在北京举行，为新时代进一步全面深化改革开启了新篇章，广大党员干部要积极响应号召，以实际行动，做到以“备”为先、以“干”为效、以“思”为常，全面贯彻落实党中央的决策部署，为全面建成社会主义现代化强国添砖加瓦。

以“备”为先，立下改革先行标。凡事预则立，不预则废。纵观历次改革，无一不是经过调查研究、规划论证、广泛动员，才取得辉煌的胜利。只有通过调查发展中的实际问题，明晰改革的必要性，通过规划改革中的细节，树立明确的改革方向，通过动员广大党员干部，建立改革攻坚的强大力量，才能做到不打无准备之仗。有调查才有准备，调查要有广度，要在了解自己所在部门工作的基础上，拓展到相邻相关部门、行业，摸清发展状况、发展趋势，做到触类旁通、心中有数。调查要有深度，要练就敏锐的洞察力，以小见大，从细微处发现危机，要深入生产一线，走近人民群众家门口，了解企业发展的困境，人民群众的急难愁盼。有规划才有方向，要真正面向发展中的困难，向改革提出有效的建议，真正切合当地发展，确保不带来额外的负担，还需要集思广益，集中人民群众的 ……（未完，全文共62909字，当前仅显示14965字，请阅读下面提示信息。收藏《学习党的二十届三中全会精神心得体会研讨发言汇编（共40篇6万字）》）