2024年上半年干部队伍建设工作总结及下半年工作计划

目录/提纲：……
一、上半年工作总结
（一）强化队伍建设，积极稳妥推进干部调整配备工作
一是深入摸底调研
二是建立详尽工作台账
三是广泛开展谈心谈话
四是全面启动干部调整工作
（二）强化流程管理，确保干部选拔任用程序的严谨性与规范性
一是提升日常工作的标准化水平
二是优化资料流转流程
三是着力规范基础性工作
（三）强化政策执行力，实施基层干部关爱新举措
一是高位谋划促实效
二是聚焦“双岗夫妻”难题，力解分居之苦
三是持续深化“五小”建设，优化干部工作环境
二、存在问题
一是干部思想政治建设路径尚显单一
二是干部日常考察工作深度不足
三是全程纪实管理规范化水平有待提升
三、下半年工作计划
（一）聚焦贯彻实施，深化《条例》研习
（二）聚焦于事业发展，严谨选拔并任用干部
（三）不断深化程序优化工作，并强化对干部队伍的管理力度
……
2024年上半年干部队伍建设工作总结及下半年工作计划

根据会议安排，现将上半年工作有关情况和下半年工作计划汇报如下：
一、上半年工作总结
（一）强化队伍建设，积极稳妥推进干部调整配备工作。干部选拔任用工作始终紧密围绕中心任务展开，上半年，我们在全力配合市委完成*名县级干部推荐考察工作的基础上，统筹兼顾，圆满完成了人代会选举工作，并重点聚焦于机构改革中的干部调整工作。一是深入摸底调研。我们全面梳理了*个涉及改革的单位干部队伍现状，首先核定了班子职数，详尽掌握了现任班子成员的各项信息，包括个人履历等，特别是对年龄偏大的干部进行了重点摸排。同时，我们还进行了模拟合并，提前预判可能遭遇的问题与挑战。二是建立详尽工作台账。基于前期摸底成果，我们相继建立了《县直部门正职台账》《县直部门副职台账》《县直部门内设部门正职台账》及《县直部门年龄偏大班
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议程序，以确保流程的有序进行。三是着力规范基础性工作。针对*年以来乡镇新招录公务员的任职情况，我们已全面整改以分工代替任职、口头任职乃至不任职的不规范现象；针对*年以来股级干部的任免资料，我们已将任免审批表悉数归档；此外，我们还全面加强了干部选拔任用“一人一档”建设，对*年换届以来所有职务、职级调整人员的资料进行了系统整理，严格依照《一人一档目录》中的*项资料清单，围绕动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职等五个关键环节，完善了共计*份的“一人一档”资料，确保干部选拔任用工作的每一个环节都经得起检验。
（三）强化政策执行力，实施基层干部关爱新举措。《关于深入激励与关爱乡村干部的意见》正式颁布，引发社会各界的广泛反响，基层干部_反响热烈，纷纷表示此举“既含温情又具实质”。一是高位谋划促实效。县委组织部高度重视，由常委部长亲自挂帅，迅速召集相关职能部门，深入研讨并制定*县针对乡村干部的*项具体关爱措施，随后高效提交常委会审议通过，确保政策高效落地。二是聚焦“双岗夫妻”难题，力解分居之苦。针对夫妻双方均在乡镇任职的情况，迅速开展全面摸底，确认*对符合条件的“双岗夫妻”，其中*对双方均为公务员，且已服务满*年，却因岗位分布于不同乡镇而面临分居困境。县委决定，在后续乡镇领导班子调整中，将此类情况作为重点考虑因素，力求妥善解决分居问题。三是持续深化“五小”建设，优化干部工作环境。坚定不移地推进“五小”（小食堂、小宿舍、小澡堂、小图书室、小文体活动室）建设，不断优化乡镇干部的工作与生活条件。于*月*日，常委会专题会议再次就该议题进行深入讨论，并形成专项会议纪要，明确要求各乡镇务必高度重视，将“五小”建设视为关爱基层干部、改善其工作生活条件及激发干事创业热情的关键举措，全力推进。同时，组织部门将定期开展督查验收工作，确保各项政策真正落到实处。
二、存在问题
近半年来，我们紧密围绕年初既定的干部工作重点，积极稳妥地推动各项任务落地见效，但在实施过程中亦暴露出若干亟待解决的问题：一是干部思想政治建设路径尚显单一。换届以来，领导班子结构得以优化，整体效能显著提升，然而，面对新时代赋予的新要求，领导班子在思想政治建设方面仍存短板，部分成员对于思想政治教育工作存在不会抓、不善抓乃至忽视的现象，亟需加以改进。二是干部日常考察工作深度不足。当前，我们尚未建立健全干部日常考察的长效机制，对于干部在日常工作与生活中的德、能、勤、绩、廉等方面的信息收集不够全面深入，存在“平时不烧香，临时抱佛脚”的现象。在启动干部选拔任用程序时，虽已采取民主推荐、个别谈话、实地考察、查阅资料及征求相关部门意见等多种方式，但仍难以精准把握干部的第一手资料，影响了考察的准确性和实效性。三是全程纪实管理规范化水平有待提升。干部科虽已赴外学习全程纪实先进经验，并进行了相应整改，初步完成了相关资料的整理工作，但整体上仍存标准不高的问题，全程纪实系统尚未建立，导致“全程记录—过程监控—上级把关—责任追究”这一干部选拔任用有序链条的构建工作尚未圆满完成，需进一步加大工作力度，推动管理规范化水平的全 ……（未完，全文共3165字，当前仅显示1667字，请阅读下面提示信息。收藏《2024年上半年干部队伍建设工作总结及下半年工作计划》）