2024年上半年基层指挥员实战指挥能力培训与认证考评工作情况报告

目录/提纲：……
一、基本情况
二、主要做法
（一）党委统领，高站位部署谋训
（二）注重实效，全方位提质强能
一是紧贴实战、实操实训“抓规范”
二是开设讲堂、研学研战“学指挥”
（三）规范管理，严要求抓队伍养成
一是严格作息制度，强化纪律意识
二是严格训练秩序，强化作风养成
三是严格科学组训，强化安全意识
三、存在不足
（一）基础体能有待进一步加强
（二）器材装备操作有待进一步加强
（三）初战指挥能力有待进一步加强
（四）安全_能力有待进一步加强
四、下一步工作
（一）复训复考，提升培训成效
（二）固化模式，推广培训成果
（三）搭建平台，强化研讨交流
（四）跟进奖惩，强化结果运用
……
2024年上半年基层指挥员实战指挥能力培训与认证考评工作情况报告

为加快推进队伍转型升级，全面提升基层指挥员实战指挥能力，更加充分地做好应对处置各类灭火救援任务准备。按照总队党委工作部署，2024年上半年3月份至8月份，总队在训保支队组织开展了基层指挥员实战指挥能力培训与认证考评工作。现将有关情况通报如下：
一、基本情况
此次培训分6期进行，每期15天，共有来自总队所属**个消防救援站、**个小型站的**人参加培训（其中，第一期专职教官81人；第二至六期参训人员**人，每期训管人员及教官20人；补训人员26人）。培训期间，全体参训学员顶烈日、战酷暑，潜心专研、苦练精训，圆满完成了各项培训任务，经总队补考补训并最终评定，参加评定的1127人（不含第一期作战训练处（科）长、第二至六期训管人员及教官）中，1102人通过考评，总体通过率为97.78%。同时，按照每期不超过培训总人数10%的比例，评选出100名优秀学员；结合每期参训学员反向打分，同步评选出20名优秀教官。
成绩评定标准：坚持“随堂考核+集中考评+全程监督”的考评模式，采取理
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灭火救援实战指挥能力和识险、避险、处险能力。二是开设讲堂、研学研战“学指挥”。分批组织支队作战训练处（科）长结合国内外典型案例，围绕初战指挥程序、固定消防设施应用、典型火灾处置行动、作战训练安全等内容进行授课；组织参训学员每日集中复盘推演2个国内外典型案例，每日分组交流分享4个亲身经历的灭火救援案例，通过灾情重现、桌面推演的方式深入剖析灭火救援处置过程，即时进行分组讨论和交流提问，让参训学员在激烈的思维碰撞和相互辩论中反思不足、总结经验。
（三）规范管理，严要求抓队伍养成。按照“高于基层、严于基层”的管理标准，全程实行全封闭式管理，严格落实条令条例和各项规章制度，强化纪律作风养成，狠抓队伍训练规范。一是严格作息制度，强化纪律意识。坚持从一日生活制度做起、从行走坐卧抓起，严格落实每日早晚例会、不定时巡查点名制度，不断强化参训学员纪律意识，确保培训班高度安全稳定。二是严格训练秩序，强化作风养成。管理人员全程参与、跟踪督导，狠抓人员着装、器材准备、集合站队、课堂纪律等操课秩序，严格落实“三提前”制度，不断强化学员提前意识和作风养成，确保培训工作高效完成。三是严格科学组训，强化安全意识。组训团队始终贯彻安全组训理念，严格落实训练安全员制度，建立“训前检查、训中巡查、训后抽查”机制，全程监测安全、及时提示安全，并坚持每日分析排查训练中的薄弱环节和危险因素，坚决杜绝训练安全事故发生。
三、存在不足
从消防救援站指挥员培训情况来看，仍然存在部分单位重视程度低、自身业务基础较差、初战指挥能力不强、安全意识薄弱以及实战化组训能力不高等问题，与职业化消防指挥员应具备的能力还存在一定差距。
（一）基础体能有待进一步加强。对比各考核课目合格率，参加补考的161人中有121人（75.16%）是5000米跑不合格；参加补考后仍不合格的10人，均为5000米跑不合格；补考缺考的15人中有14人5000米跑不合格。暴露出：一是部分基层指挥员在日常训练时不下训练场、不参训，吃不了苦、流不了汗，缺乏以身作则的责任担当和严于律己的优良品质。二是支队督训不严，全员普训落实不力，尤其是支队月考核、消防站周考核组织不严密、落实不到位，督导作用发挥不强。三是部分基层指挥员存在侥幸心理，心思不用在平时、不用在训练场上，遇到考核就想尽办法蒙混过关，考核不合格也不主动强化训练，一味得过且过。
（二）器材装备操作有待进一步加强。从个人实操技能来看，部分参训学员对沿绳索下降、攀登两节拉梯、防盗门破拆、内攻搜救等基本技能操作不熟练，甚至出现训练塔利用绳索不敢下、两节三节拉梯不会架设等低级问题。暴露出：一是部分基层指挥员对器材装备操作训练不重视，平时不结合每周车场日、每日交接班组织开展性能学习和操作训练，不结合辖区熟悉演练工作开展器材装备效能测试。二是部分基层指挥员对备防的器材装备掌握不熟悉、底数不清楚、检查不到位，战时备而不用，导致基层指战员缺乏实战应用经验积累。三是支队党委班子成员包队、包业务工作不深不细，没有将器材装备训练纳入帮扶指导范围，没有将基层指挥员纳入日常抽查考核范围。
（三）初战指挥能力有待进一步加强。从整建制实战课目训练情况来看，部分参训学员存在水枪阵地设置不正确、内攻搜救方法不规范、固定消防设施运用不合理、供水方式选择不恰当等现象；从面试答辩环节来看，部分基层指挥员心理素质较差、分析判断问题能力一般、总结制定对策不够合理。暴露出：一是基层指挥员新老两极分化问题仍然存在，新下队的基层干部缺乏实战经验，资历较老的基层干部“经验主义”盛行，对消防救援局、总队下发的各类典型灾害事故处置指导性文件学习不深刻、掌握不到位，抓规范、研业务的主动性、积极性不强。二是部分基层指挥员不注重总结提高，复盘战评工作流于形式，战斗行动部署粗枝大叶，技战术方法运用一错再错，既容易导致现场作战混乱，同时也增加了作战安全风险。三是支队日常实战化拉动、辖区实战化演练工作浮于形式 ……（未完，全文共4017字，当前仅显示2116字，请阅读下面提示信息。收藏《2024年上半年基层指挥员实战指挥能力培训与认证考评工作情况报告》）